거의 모든 사람들이 바쁜 휴가철에 여분의 시간을 보내고 싶어합니다.
고용주는 직원의 행복을 유지하고 작업량이 충당되는지 확인하기 위해 요청을 저글링해야합니다. 연휴 기간 동안 바쁜 조직을 위해 일할 때, 특히 일을 요구하고 - 여분의 시간을 얻는 것은 어려운시기 일 수 있습니다.
휴일 휴가를위한 팁
휴가 또는 개인 휴가를 요청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 휴일을 쉬기를 원할 때 융통성을 발휘하고, 기꺼이주고, 기꺼이 조기에 계획을 세우며, 가능한 한 일을 처리 할 수있는 솔루션을 제공 할 수 있어야합니다. 필요하다면 멀리있는 동안.
연말 연시 휴가를 성공적으로 요청하는 방법은 다음과 같습니다.
시간을 아는 것이 무엇인지 알 수 있습니다.
휴일 휴가를 요청하기 전에 휴가 또는 개인 휴가 할당 을 확인하여 사용 가능한 시간을 확보하십시오.
또한 회사에서 " 사용 또는 잃어버린 "휴가 정책이 있는지 알아보십시오. 휴가 정책은 달력 또는 회계 연도가 끝나기 전에 일을 끝내야하거나 포기한 경우 일 수 있습니다. 회사 정책에 따라 시간을 요청하는 지침이 있는지 확인하고 준수해야하는지 확인하십시오.
이 정보는 회사의 직원 핸드북 또는 웹 사이트에서 사용할 수 있어야합니다.
더 빨리 알기.
이 휴일 딜레마를 처리하기위한 전략은 상황에 따라 다릅니다. 그러나 귀하가 요청하는 것이 빠르면 요청을 승인받을 확률이 높아집니다. 소매, 접대, IT 또는 건강 관리와 같은 분야에있는 경우, 보험 적용 범위를 유지해야하는 경우 관리자와 동료와 일정을상의해야 할 수도 있습니다.
한가지 방법은 가능한 한 미리 휴가 환경 설정에 우선 순위를 매기고 상사와 동료들과의 토론을 위해 문제를 제기하는 것입니다. 조기에 주제를 제기할수록, 더 나은 것이되고, 첫 번째로 시간을 요청한다고해서 반드시 귀하의 요청이 승인된다는 보장은 아니지만, 협상에 더 많은 여지가 있습니다.
타협 준비
시간을 요청할 때 이해하고 참을성있게하십시오. 친절은 먼 길을 갈 것입니다. 또한 요청이 완전히 승인되지 않은 경우 최선의 방법을 생각하는 데 시간을 할애해야합니다.
예를 들어, 가족이 크리스마스 이브에 모여 있다면, 크리스마스에 자원하여 일 전날 벗을 수 있습니다. 유대인이나 이슬람교의 명절을 기념하는 동료가 있다면 크리스마스 나 설날에 대한 대가로 그 날을 자원하여 봉사 할 수 있습니다.
또 다른 방법은 휴일에 교대를 분할하는 가능성을 탐구하는 것입니다. 예를 들어, 일반적인 12 시간 교대 대신에 오전 6 시부 터 오후 12 시까 지 또는 오후 12 시부 터 오후 6 시까 지 제공하도록 제안 할 수 있습니다.
사전 계획
귀하의 분야에서 지속적인 보상이 문제가되지 않는다면, 사전 계획이 휴일 휴가를 지우는 가장 좋은 방법 일 수 있습니다.
공휴일 전후에 마감일을 예상 하고 12 월 15 일 마감 기한을 정하여 휴가 기간 이전에 일을 끝내도록하십시오.
상사와 팀원들과 공휴일을 미리 정리 하기 위해 여분의 시간을 내거나 계획을 공유하는 계획을 공유 하면 모든 우려가 완화 될 수 있습니다.
사전에 업무 팀과 함께이 문제를 제기하면 공격적인 동료 직원의 선제 요청을 피할 수 있습니다.
휴가를 요청할 때 휴가를 떠나기 전에 모든 책임을 다할 계획인지 감독관에게 알려주십시오.
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