이 샘플 종료 문자를 사용하여 직원을 해고하십시오
종료 영수증을 요구하는 종료 회의 다음에 종업원에게 종결 편지를 보내거나 회의 종료시에 종업원에게 편지를 보낼 수 있습니다.
직원의 관리자의 공식 서명으로 회사 편지지에 인쇄해야합니다.
정상적인 상황에서 매니저 또는 감독자와 인사부 담당자는 직원과의 면담 회의 를 개최 합니다 . 이 미팅은 직원이 해고하는 데 필요한 정보, 문서 및 증거를 조직에 제출 하는 즉시 발생해야합니다. 해고서는 회의에서 말한 내용을 요약합니다.
종료의 샘플 편지
날짜
미스터 존 산체스
20507 Valley Rd.
시더 블 러프 스, 네브라스카 68015
친애하는 요한,
이 서한은 Sealy Company와의 귀하의 고용이 즉시 사유로 종료됨을 오늘 논의합니다.
종료 회의에서 논의 된대로 귀하의 고용은 관리자와 부서장이 모두 통보 한 후 회사 직원 및 자원을 고객에게 위임했기 때문에 회사가 이러한 자원을 제공하거나 해당 잠재 고객과의 관계를 추구하지 않았기 때문에 종료됩니다 .
리소스를 계속 커밋하지 말라고 명시 적으로 말한 후 후속 조치 는 회사 정책 및 행동 규범을 심각하게 위반 하는 것 입니다.
당신의 약속을 은폐하려고 시도하면서, 당신은 당신의 속임수에 여러 다른 직원들을 참여 시키려고했습니다. 이것은 행동으로 간주 될 수 없으며 행동 강령에도 위배됩니다.
귀하의 미납 된 PTO에 대한 지불은 귀하의 최종 월급 날에 포함 된 최종 월급 *에 포함됩니다. 최종 봉급을 집으로 우편으로 보내거나 상사와상의하여 집을 가져갈 수 있습니다.
해고시 혜택 상태를 설명하는 별도의 혜택 상태 편지를 볼 수 있습니다. 편지에는 COBRA ( Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act )에 대한 귀하의 그룹 건강 보험 적용 지속 가능성에 대한 정보가 포함됩니다.
해지 회의에서 귀하의 보안 카드, 사무실 열쇠 및 회사가 노트북 및 휴대 전화를 수령했습니다.
W-2 양식과 같은 미래에 필요할 수있는 정보를 제공 할 수 있도록 회사에 연락 정보를 알릴 필요가 있습니다.
전환하는 동안 도움이 필요하면 알려주십시오.
문안 인사,
관리자 또는 회사 소유자의 이름
* 최종 봉급에 관한 법률은 주마다, 국가별로 다를 수 있습니다.
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