독자 연구 법률 및 규정에 대해 묻습니다
인적 자원에 영향을 미치는 연방 및 주 정부 정책 문제를 추적 할 수 있도록 조언이나 자원이 있다면 궁금합니다.
법과 정책은 끊임없이 변하고 국가마다 다릅니다. 예를 들어 건강 관리, 노동 및 고용 법, 퇴직, 상해 및 근로자 보상, 실업 및 고용에 영향을 미치는 기타 법률 및 규정.
주 또는 연방 HR 관련 정책을 추적하는 데 도움이되도록 권장 할 수있는 데이터베이스 또는 기타 리소스가 있습니까?
시간과 관심에 감사드립니다.
친애하는 레슬리 :
내가 추천 할 수있는 데이터베이스 나 다른 리소스가 있었 더라면 좋겠다. 단일 소스가 부족하여 변화하는 법률과 정책을 추적 할 수있는 여러 가지 방법을 모았습니다.
HR에서 일하는 대부분의 사람들이 비슷한 목록을 만들었을 것입니다. 최선은 아니지만 법률과 규정에 대한 최신 정보를 알려줍니다. 이것은 미국의이 소송 세계에서 점점 더 중요 해지고 있습니다.
고용 법 관련 질문은 근무일의 일부이며 거의 매일 HR에서 일합니다. 모든 직원의 상황은 예외 인 것처럼 보이므로 직원을 공정하고 일관된 방법으로 대처하기 위해 애 쓰고 있습니다. 당신은 사업에 현명한 결정을 내리고 싶지만 직원의 이익 을 고려하고 싶습니다.
결정을 내릴 때마다 다른 직원을위한 선례를 세우고 있으므로 고려해야합니다.
이 모든 생각과 의사 결정은 기존의 판례법 및 법원의 결정을 파악하고 이해하는 것 외에도 있습니다.
HR에서 최신 상태를 유지하는 데 필요한 리소스
- 나는 인적 자원 관리 협회의 입법 개정판을 구독하고 있으므로 반드시 회원이되는 것이 좋습니다. 그들은 다른 유용한 뉴스 레터와 도구를 가지고 있으며, 웹 사이트에 대한 접근은 변화하는 법률과 규정을 유지하는 데 중요합니다. 무료 콘텐츠를 많이 제공하지만 가장 중요한 기사 및 정책 샘플은 유료 전용 방화벽 뒤에 있습니다.
- 제가 회사를 최신 상태로 유지하는 가장 중요한 방법은 계약서에 고용 법 변호사가 있으며, 그의 사무실은 미시간이나 연방 차원에서 벌어지는 일에 대한 입법 업데이트를 보내는 것입니다. 예를 들어, 우리는 최근에 저렴한 케어 법에 대한 실질적인 가이드를 받았습니다. 직원과 함께 귀사의 문화 와 목표를 이해 하는 변호사를 권하고 싶습니다.
- 또한 노동부의 이메일 업데이트를 구독합니다. 미시간 노동부 (Michigan Department of Labor)의 이메일 업데이트를 구독합니다. 모든 주에는 특정 주에 대한 고용 법 및 규칙 및 규정을 다루는 동등한 조직이 있습니다. 주 사무소에 대한 링크는 DOL 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다. 대부분의 국가에는 취업 전용 사무실이 있다고 생각합니다.
- 공공 부문에서 모든 국가의 규정을 한 곳에서 확인할 수있는 어떤 것도 알지 못합니다. 나는 보통 특정 주 또는 국가의 질문이있는 사람들을 노동부와 동등한 사람으로 지칭합니다. 또한 주제 및 주제에 대한 링크를 제공하는 인터넷에서 주 및 지방 정부에 독자를 보냅니다.
- 민간 부문에서 가장 가까운 것은 BLR-HR입니다. 사이트를 방문하면 직원이 거주하는 국가별로 다양한 취업 주제를 검색 할 수 있습니다. 많은 정보를 제공하는 프리미엄 가입 사이트이지만 많은 정보를 무료로 제공합니다.
- 여러 주에 직원이있는 경우 프리미엄 사이트에 가입하는 것도 옵션 일 수 있습니다. 연간 구독료는 비싸지 만 무료 평가판 기간을 사용하여 콘텐츠가 귀하의 필요를 충족시키는 지 여부를 평가할 수 있습니다. (나는 가입자가 아니므로 유료 콘텐츠, 무료 콘텐츠 만 평가하지 않았습니다.)
- 위의 자료를 보지 않고서는 전 세계 고객에게 영향을 미치는 모든 법률을 따라 잡는 것이 불가능하다는 것을 알게되었습니다.
정보의 가장 중요한 원천을 강조하기 위해 한 번 더 : 전문적이고 지식이 풍부한 변호사를 찾고 HR 팀의 일원으로 삼으십시오. 변호사가 직원 및 회사 문화에 대한 접근 방식을 이해하는 데 필요한 시간을 제공하십시오. 당신이 행복해 할 것입니다.
고용 법을 고려할 추가 사이트
이 사이트는 정보를 무료로 제공합니다.
- 코넬 법률 정보 연구소
- 노 채용 법 센터