시기에 관계없이 면접 과정 이 이미 시작된 이후에 신청하는 사람들보다 인터뷰를받는 것이 더 빨리 끝나기보다는 빨리 신청하는 신청자가 더 나은 결과를 보게됩니다.
열린 포지션을 가진 회사를 찾는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 그것은 당신이 찾고있는 일의 유형에 달렸지 만, 최신 채용 정보를 온라인과 이메일을 통해 얻을 수있는 방법뿐만 아니라 현재 고용하고있는 현지 회사를 찾을 수있는 옵션이 있습니다.
채용 신청 준비
작업 검색을 시작하기 전에 구직 준비를하십시오. 이력서를 작성하거나 업데이트하고 준비중인 신청서에 맞게 커스터마이징 할 수있는 기본적인 커버 레터 를 준비하고 작업 신청서를 작성하는 데 필요한 모든 정보를 준비하십시오.
신청서를 제출할 준비가되지 않았으므로 좋은 기회를 놓치고 싶지는 않습니다. 또한 신청을 기다리지 마십시오. 너무 많은 시간을 들여 너무 많은 사람들이 직업 신청 자료를 신청하고 다시 쓰고 다시 쓰는지 여부를 결정하는 사람들이 너무 많습니다. 그 사람들은 자신의 신청서가 너무 늦었고 일자리가 채워질 때까지는 많은 시간을 보냈습니다.
구직 검색 엔진 사용
- 예를 들어 LinkUp.com은 회사 웹 사이트에서 직무를 검색합니다. 작업이 더 이상 표시되지 않으면 사이트에서 삭제되고 검색 결과에 표시되지 않습니다.
- US.jobs는 또한 50 개 주 모두의 주 고용 은행뿐만 아니라 회사의 직업위원회에서 일자리를 제공합니다.
- Jobsminer.com은 LinkedIn, Facebook, Twitter, 블로그 및 포럼에 올라있는 직업을 찾는 방법을 제공하는 소셜 네트워크 사이트 채용 검색 엔진입니다. 많은 회사는 소셜 네트워킹 사이트에서 현재 직업 소개를 홍보하고 때로는 취업 게시판이나 회사 웹 사이트에 올라 가기도하기 때문에 다른 후보들보다 먼저 목록을 찾을 수 있습니다.
구직 검색 경고 설정
대부분의 직업 게시판과 많은 회사 웹 사이트 및 직업 검색 엔진에는 나열된대로 즉시 귀하에게 보내지는 관심사와 일치하는 새로운 구인 정보를 얻을 수있는 옵션이 있습니다.
예를 들어, Indeed.com은 뉴스 리더에게 이메일 작업 알림 및 RSS 피드를 제공하고 작업을 제공합니다. CareerBuilder.com 사용자는 나열된 키워드 (회사 이름 또는 직위)가 포함 된 새로운 구인 목록에 대한 알림을 수신하도록 작업 알리미를 설정할 수 있습니다.
회사 웹 사이트에서 직접 신청
어떤 회사에 관심이 있는지 알고 있으면 직접 출처로 이동하여 많은 회사 웹 사이트에서 직접 온라인으로 검색하고 신청할 수 있습니다. 대부분의 회사 사이트에서는 모든 레벨 직위를 온라인으로 신청할 수 있으며, 신청서는 회사의 애플리케이션 추적 시스템 으로 직접 전달되어 검토됩니다. 회사 웹 사이트의 첫 페이지에있는 "회사 소개"또는 "회사 소개"에 종종 나열되어있는 사이트의 "커리어"섹션에서 채용 정보를 찾을 수 있습니다.
또한 많은 대기업들이 항상 채용하고 있습니다. 선도적 인 고용주는 직원이 너무 많아서 항상 매출액과 새로운 일자리가 있기 때문에 지속적으로 신청서를 수락하고 일자리를 채우고 있습니다.
이 회사 중 많은 회사가 DirectEmployers Association에 소속되어 있는데, 이는 세계 유수의 글로벌 고용주들의 비영리 HR 컨소시엄으로 Us.jobs에 회사가 나열한 직업 및 정보를 나열합니다. 회사 웹 사이트에서 일하고 싶은 직장을 찾는 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
회사 채용 여부 묻기
귀하의시기가 맞고 올바른 채용 순간에 고용주를 만나게되면, 직장이나 인턴십을 고려할 수 있습니다. 고용주는 관심있는 구직자가 직장에 관해 물어볼 때 언제나 감사합니다.
회사에 특정 관심사가 있음을 보여 줄뿐만 아니라 고용주에게 광고 및 모집에 드는 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다. 그 또는 그녀가 위치를 광고하기 시작하기 전에 고용주에게 연락하는 것은 또한 당신이 경쟁에서이기는 것을 도울 것입니다.
다음은 고용주에게 연락하는 방법에 대한 몇 가지 제안입니다.
- 이메일이나 편지를 보내십시오. 차가운 연락처 표지 , 탐사 편지 또는 가치 제안 편지 라고도하는 질문 편지를 보내보십시오. 이 편지 (우편 또는 이메일을 통해 전송)에는 회사가 왜 당신에게 관심이 있는지, 그리고 귀하의 기술과 경험이 조직의 자산이되는 이유에 대한 정보가 포함되어야합니다. 귀하의 연락처 정보를 잊지 마십시오. 다음은 검토 할 샘플 질의서 입니다.
- 사회적이고 전문적인 네트워킹을 사용하십시오. 누군가가 고용하고 있는지를 묻는 이메일 만이 유일한 방법은 아닙니다. 예를 들어, LinkedIn 메시지 를 통해 고용주에게 연락하는 것을 고려해보십시오. 이 메시지는 문의 편지와 동일한 정보를 많이 포함해야하지만 조금 더 짧을 수도 있습니다.
- 전화를하거나 사무실을 방문하십시오. 사무실 근처에 사는 경우에는 직접 방문하십시오. 최소한 이력서와 연락처 정보 사본을 남겨 둘 수 있습니다. 운이 좋으면 고용 관리자가 잠시 채팅 할 수 있습니다. 사무실을 방문 할 수 없으면 전화를 걸 수도 있습니다. 의사 결정자에게 다가 갈 수는 없지만 시도하는 것은 어렵지 않습니다. 또한 일하기 전에 전화하는 것을 고려하여 고용 관리자 나 다른 임원이 짧은 대화를 할 수있는시기를 알 수 있습니다.
- 회로망. 관심있는 회사의 직원에게 연락하여 연락을 취할 수있는 기회를 가지십시오. 소셜 네트워크 또는 전문 네트워크 또는 현지 직업 박람회 또는 업계 관련 이벤트를 통해 직원 및 고용주와 연결할 수 있습니다. 가능하다면 개인적인 연결은 구직에만 도움이 될 수 있습니다.
지역 생각하기
고향이나 다른 특정 장소에서 일하기를 원한다면 현지 구직 자원을 활용하십시오. 많은 중소기업들이 Craigslist 또는 타운 상공 회의소 웹 사이트에 직위를 기재하고 있습니다 (취업 게시판이있는 경우). 지역 신문사의 온라인 도움말 광고를 확인하십시오. 소매업에 관심이 있으시면 마을이나 쇼핑몰을 걸어보세요. 신청 방법에 대한 지침과 함께 상점 창에 "Now Hiring"또는 "Help Wanted"표지판이 표시됩니다.
네트워크 문의
대인 및 온라인 네트워킹은 여전히 대다수의 일자리가 채워지는 방식입니다. 친구 나 가족에게 취업을 알리십시오.
또한 (현 고용주가 구직 활동을하는 것을 원하지 않기 때문에 신중하게) LinkedIn에서 귀하의 연락을 요청하십시오. 귀하가 알고있는 다른 연락처를 통해 귀하가 알 수 있으면 직장을 찾고 있다고 말할 수 있습니다. 구직 정보가 적합 할 수도 있습니다.
직업이 게시되기 전에 신청할 수 있습니다. 취업 중에 취업 활동을하는 구직자를위한 직업 을 가지고있을 때 구직에 대한 자세한 정보 가 있습니다 . 만약 직장에서 벗어난다면, 물론 모든 사람에게 당신이 취업 중이라는 것을 알리십시오. 당신이 묻지 않는 한 당신은 누가 도울 수 있는지 모른다.