도전적이고 보람있는 성장 경험을 찾고 있다면 시작 직업이 도움이 될 것 입니다. 경력 목표 및 관심 분야와 일치하는 신생 기업을 파악하여 시작할 수 있습니다.
대부분의 신생 기업은 소규모로 시작하므로 많은 위치 기반 기회를 찾을 수 있습니다. 또한 원격 근무 환경으로 원활하게 전환 할 수있는 주문형 기술을 보유하고 있다면 원격 기회를 얻을 수 있습니다.
신생 기업을 위해 일하는 것은 많은 시간과 에너지를 필요로 할 수 있으므로 자신의 기술뿐만 아니라 관심 분야와도 일치하는 기회를 찾는 것이 중요합니다. 성공할 기회가 있다고 믿는 회사에서 즐기는 일을하는 데 오랜 시간 일하는 것이 훨씬 재미 있습니다.
위험을 감수 할 준비를하십시오.
창업을 위해 일하는 것은 위험한 사업이 될 수 있음을 명심하십시오. Forbes는 신생 기업의 약 60 %가 실패했다고보고했습니다. 그 실패율은 기금에 관한 전부는 아닙니다. CB Insights의 연구에 따르면 신생 기업이 실패하는 주된 이유 (시간의 42 %)는 제품이나 서비스에 대한 시장의 필요성이 없기 때문입니다. 돈이 부족한 경우 (29 %) 2 위를 차지했으며 적절한 팀 (23 %)이 탑승하지 못했다.
그 일이 잘되지 않을 수도 있고 계속 전진 할 준비가되어있는 위험을 감수 할 준비를하십시오.
또한 다음 고용주와의 안정성 및 장기 근속을 원하면 시작 환경이 당신에게 적합하지 않을 수도 있습니다. Business Insider는 1.23 년 (Uber)에서 2.02 년 (Facebook)에 이르는 종업원 재직 기간을보고합니다.
그것은 반드시 부정적인 것은 아닙니다. 당신이 직업 기술 분야에서 일하면서 고용 시장에 복귀한다면 고용주는 아마도 놀라지 않을 것입니다.
거의 영원히 함께했던 회사에서 일하는 것보다 다른 작업 환경과 회사 문화를 기대할 수 있습니다. 그것이 재미 있고 신나는 시작을 위해 일할 수 있습니다. 당신은 새로운 무언가를 만드는 일의 일부이고, 잠재력은 1 층에서 성공적인 조직의 일부가되는 것입니다. 그러한 일이 일어나도록 저녁과 주말을 보내야 할 수도 있습니다. 그러면 도전 할 수 있도록 융통성있게 행동해야합니다. 기회를 탐색하기 전에 시작 시 작업의 장단점을 검토하십시오.
어디서 일할 지 알 수있는 곳
어떻게 일하기 좋은 신생 회사를 찾을 수 있습니까? "최선"은 모든 사람마다 다르며 우선 순위에 따라 다릅니다. 어떤 사람들은 많은 기금을받은 회사에서 일하기를 원할지도 모릅니다. 다른 이들은 여성 창업자와 협력하거나 제품이 얼마나 혁신적이고 영향력이 있는지에 대해 더 관심을 가질 수 있습니다. 일부 구직자의 경우 특전과 급여가 가장 중요합니다.
LinkedIn은 노동자 및 벤처 캐피털리스트가 가장 원하는 50 개의 신생 회사에 중점을 둔 "상위 기업"목록을 보유하고 있습니다.
상위 5 위는 Uber, Airbnb, WeWork, Lyft 및 Slack을 포함합니다. 목록의 거의 절반은 기술 회사로 구성되어 있지만 나머지는 기술 공간 밖에 있습니다.
기타 정보 리소스에는 기술, 파트너십, 리더십 및 기금으로 신생 기업을 평가하여 고려할 51 개의 기업 신생 기업 목록을 생성하는 Business Insider가 포함됩니다. Forbes도 2018 년에 지켜봐야 할 신생 기업의 목록과 회사 트랙 기록 조사, 사업 계획 평가, 창업자, 투자자, 고객 및 경쟁 업체와의 대화로 분석 된 신생 기업 목록을 보유하고 있습니다.
이 목록을 사용하여 잠재적 인 회사 목록을 작성한 다음 적용하기로 결정하기 전에 각 회사에 대해 가능한 한 많이 배웁니다.
연구 및 평가 옵션
신생 기업이 다음 Airbnb 또는 Uber가 될지 파악할 수는 없을 것입니다. 그러나 다음 신생 기업을 위해 가능한 기회가 될 수 있는지 알아보기 위해 신생 업체를 조사 할 수 있습니다. 경력 이동.
회사에 관해 할 수있는 모든 것을 찾아보십시오. 성취하고자하는 것은 무엇이며, 시장에 어디에 적합합니까? 경쟁이란 무엇입니까? 그들이 고용하고 있습니까? 아니면 투자자 또는 파트너로 와야합니까?
시동 연구 도구
Startup에 대한 산업 표준 보고서 인 Crunchbase로 시작하십시오. 회사, 사람, 기금 모금 및 인수로 검색 할 수 있습니다. 어떤 신생 기업이 투자를하고 있는지 확인하기 위해 자금 조달 라운드를보십시오. 이것은 시동기의 생존 능력을 나타내는 좋은 지표가 될 수 있습니다. 그런 다음 플립 사이드에서 접근하십시오. 어떤 새로운 제품이 있습니까? 누가 그들을 창조하고 있는가? Producthunt는 최신 제품을 볼 수있는 좋은 웹 사이트입니다. 많은 경우 이들은 적극적으로 사업을하는 신생 기업에서 나옵니다. 또한 최고의 새로운 앱 목록 (예 : Fast Company와 같은) 또는 PCMag의 2018 년 비즈니스 비즈니스 앱 25 개 목록을 살펴보십시오.
신생 기업을위한 성장 산업
기업 성장에 가장 적합한 산업에 대한 정보는 노동 통계국 (BLS)에서 확인하십시오. 예를 들어, 의료 및 전문직 및 비즈니스 서비스는 2016 년에서 2026 년 사이에 성장률을 선도합니다. 또한 가장 빠르게 성장하는 산업과 가장 예상되는 새로운 일자리가있는 산업을 검토 할 수 있습니다.
일반 통계가 전체 이야기를 말하지 않기 때문에 관심있는 산업에 대한 구체적인 정보를 얻기 위해 데이터를 파헤쳐보십시오. 예를 들어, BLS는 택시 운전사, 운전사 및 운전수 운전자의 취업률이 5 % 증가했다고보고합니다. 그러나 라이드 셰어 서비스에 대한 수요 증가로 자영업자의 고용 증가는 2016 년에서 2026 년 사이에 40 % 증가 할 것으로 예상됩니다.
그러나 데이터가 모든 것을 알려주지는 않습니다. 귀하가 수집 한 사실을 평가할 때, 많은 성공적인 신생 기업은 산업을 빠르게 변화시키는 혼란을 유발하는 공격적인 조직과 비즈니스 수행 방식의 성격을 지님을 기억하십시오 (여기에 대해 알아야 할 50 가지 산업 분쟁의 목록이 있습니다 혁신적이고 명성있는 신생 회사에서 일할 때). 일부 신생 기업은 훌륭하고 게임 체인저가 될 수 있습니다. 다른 사람들은 그것을 만들지 못할 수도 있습니다. 성공한 업체는 종종 새로운 기술과 서비스를 제공하기 때문에 새로운 벤처가 성장하고 상당한 시장 지위를 창출하기 전까지는 연구 데이터가 희소 할 수 있습니다.
소셜 미디어 확인
마지막으로 소셜 미디어와 웹에서 한 회사에 대해 많이 알 수 있습니다. 최신 버즈는 무엇입니까? 이것은 차선책일까요, 아니면 흉상이 될 것입니까? 소셜 미디어 채널마다 회사를 팔로우하십시오. Google에 최신 뉴스를 확인하십시오. 회사의 LinkedIn 연락처 또는 대학 동창회 연락처가 있습니까? 그들과 연결하여 어떤 내부 정보를 찾을 수 있는지 확인하십시오. 그렇게하면 새로운 구직 활동 중에 목표로 할 수있는 신생 기업을 완전히 선택하는 데 도움이됩니다.