당신이 취업 할 때 잊지 말아야 할 10 가지
1. Facebook에서 개인 정보 설정을 다시 확인하십시오. Facebook에서 태그가 달린 사진이나 벽 게시물을 숨기는 것만으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 잠재적 인 고용주는 계속해서 좋아하는 페이지 또는 내가 참석 한 이벤트 또는 회신 한 일정을 볼 수 있으며 채용 한 사람이나 고용 관리자가 바 크롤링이나 바쁜 당면 쇼를 보지 못하도록 할 수 있습니다. 내 페이지가 어떻게 보이는지 보려면 '타임 라인 및 태그'페이지로 이동 한 다음 '검토'섹션에서 '다른 사람들이 내 일정에 표시 한 내용 검토'를 클릭하십시오.
2. Instagram 계정이 공개이면 태그가 달린 사진을 확인하십시오. Instagram 계정이 업무에 적합한 경우 비공개로 유지할 필요가 없습니다. 창조적 인 직업에서 Instagram 피드는 실제로 개인적인 미적 묘사를 나타내는 영리한 방법 일 수 있습니다. 그러나 게시하는 사진보다 Instagram에 더 많은 것이 있습니다. 고용주가 귀하의 프로필에서 쉽게 볼 수있는 태그가 달린 사진을 확인하십시오.
나를 팔로우하는 사람은 누구나 내 댓글이나 좋아하는 것을 볼 수도 있습니다.
3. 현재 및 현재 활동중인 소셜 계정 외에 Myspace, Tumblr 또는 Livejournal과 같은 오래된 프로필이 표시됩니까? 이전 사용자 이름을 검색하여 찾을 수 있습니다. 기억이 안나면, 이름을 알아 보도록하십시오 ( "이름 성"과 같이 따옴표로 묶는 것이 가장 이상적입니다). 그리고 오래된 이메일 주소를 찾아보십시오.
4. 확대 / 축소, Skype 또는 Google 행 아웃과 같은 비디오 또는 오디오 플랫폼을 사용하는 경우 프로필이 전문가인지 확인하십시오. 여기에는 프로필 사진, 관련 이메일 주소 및 Skype 또는 Zoom-your status가 포함됩니다.
5. 카메라를 켜고 비디오 인터뷰를 할 경우, 배경 화면이 깨끗하고 산만 해지지 않아야합니다 (예 : 잠재적 인 고용주가 더러운 세탁물이나 고양이 쓰레기통을 보지 않으려는 경우). 얼마만큼 볼 수 있는지 놀라게 될 것이므로 화상 통화가 시작 되기 전에 로그온하고 확인하십시오. 준비 시간을 들여 성공적인 면접 경험 을 갖출 수 있습니다 .
6. Google (또는 다른 이메일 주소) 계정을 최신 상태로 유지하십시오. Gmail과 같은 많은 이메일 클라이언트에는 이름 옆에 표시되는 프로필 사진을 업로드 할 수있는 기능이 포함되어 있습니다. 이 기능을 사용하는 경우 전문가 용 얼굴 사진 (예 : 최신 Snapchat 필터를 착용 한 모습)을 사용해야합니다. 또한 전자 메일 서명이 최신이고 전문적인 것인지 다시 확인해야합니다. Gmail을 사용하는 경우 귀하의 이메일 주소와 연결된 Google Plus 계정이있을 가능성이 높으므로 해당 이메일을 다시 확인하십시오. Google Plus 계정을 만진 적이 없다고 생각하더라도 긍정적 인 반응을 보일 수 있도록 잠시 살펴볼 필요가 있습니다.
7. 개인 웹 사이트 또는 포트폴리오가 작동하고 업데이트되었는지 확인하십시오. 이력서, 표지 말 또는 LinkedIn 페이지의 개인 사이트 , 포트폴리오 또는 블로그에 링크하는 경우 이러한 사이트에 액세스 할 수 있어야합니다 (예 : 웹 호스팅 또는 도메인 이름이 모르는 사이에 만료 될 수 있음). 가장 최근의 (그리고 가장 좋은) 업적을 반영하는 최신 정보를 제공합니다.
8. 이력서가 LinkedIn과 일치합니까? 귀하의 이력서는 LinkedIn의 '응축 된'버전 일 수 있으므로 (두 페이지에 적합하도록) 두 위치에 모두 게재되는 위치에 대해서는 직책, 고용 일자 핵심 책임은 두 플랫폼 모두에서 일관됩니다.
9. 참조를 요구하는 직업을 신청할 때 전화 또는 이메일을 기대할 때 참조를 알고 있는지 확인하십시오. 참고 문헌을 열거 나 제출 한 경우 참조 를 알리는 것을 잊지 마십시오.
당신은 또한 당신이 적용한 직위에 관한 약간의 정보를 제공해야합니다 - 취업 목록, 회사의 '정보'페이지, 귀하의 경험을 설명하는 방법에 대한 간략한 설명이 링크되어 있습니다. 면접 후 참고 자료 를 후속 조치를 취하기 위해 몇 분이 걸리 십시오 .
10. 반응하십시오. 인터뷰 초대장에 응답 할 때부터 감사의 말을 듣고 인터뷰를 할 때까지 반응하는 것을 잊지 마십시오. 정의에 따르면 이는 즉각적인 응답이어야 함을 의미합니다. 시간이 너무 많이 걸리지 않도록하십시오. 특히 조치를 취해야하는 메시지 (예 : 잠재적 인 고용주 가 인터뷰에 가장 적합한 일 또는 시간을 알리거나 참조 또는 포트폴리오를 보내야 함)를 알리는 메시지의 경우. 너무 많은 시간이 지나면 고용 관리자는 자신이 관심이 없다고 생각하거나 응답에 빠르고 열정적 인 사람을 대신 전달할 수 있습니다.