법적인 전문가가 병역 경제의 봉우리와 골짜기에서 생존하기 위해 자리 매김함에 따라 법률 업계에서는 여러 가지 뚜렷한 추세가 나타나고 있습니다. 이러한 경향의 대부분은 로펌과 조직이 글로벌 시장에서보다 효율적이고 생산적이며 경쟁력을 갖추도록 도와줍니다. 다른 경향은 인구 통계, 태도 및 작업 스타일의 변화로 발생합니다. 다음은 법률 산업 및 법률 관행을 변화시키는 10 가지 추세입니다.
01 전자 발견
ESI의 폭발적인 성장은 e- 디스커버리 프로세스의 비용과 복잡성을 증가시키고 대규모의 복잡한 소송의 얼굴을 영원히 바꿔 놓았습니다. 소송 지원 , 전자 발견 및 시험 기술의 새로운 역할이 디지털 시대의 전자 현실을 해결하기 위해 등장했습니다.
02 다세대 인력
미국 역사상 처음으로 4 대가 전통 주의자 , 베이비 붐 세대 , X 세대 , Y 세대로 일하고 있습니다. 변호사, 법률 보조원 및 기타 법률 전문가가 퇴직 연령을 넘어서기 때문에 많은 법률 회사와 법률 부서가 가장 오래된 직원과 젊은 직원간에 50 년 이상의 세대 차이를 조절하려고합니다. 동일한 작업 환경에서 함께 일하는 4 대 세대는 새로운 인력 역학 및 도전 과제를 제시합니다. 더욱이 퇴직하는 베이비 부머 (Baby Boomers)가 8 천만명에 달하는 퇴거와 1991 년과 2012 년 사이에 태어난 Z 세대 진입으로 인해 직장 역학이 계속 변할 것입니다.
03 소셜 네트워킹
소셜 네트워킹은 향후 몇 년 동안 비즈니스와 법률 관행을 변화시킬 잠재력이 있습니다. 법률 전문가들은 다양한 법적 과제 및 경력 목표를 달성 할 수있는 다양한 소셜 미디어 도구를 보유하고 있습니다. 소셜 네트워킹은 법조인 모집, 취업 찾기, 네트워크 구축, 증인 찾기 및 불신, 경력 관리, 고객과의 상호 작용 방식을 변화시키고 있습니다. LinkedIn, Facebook, Twitter 및 YouTube와 같은 소셜 미디어 도구는 변호사 및 법률 전문가가 광범위한 잠재 고객을 확보하고 브랜딩, 광고 및 클라이언트 개발 목표를 달성 할 수 있도록 도와주는 주요 마케팅 도구입니다.
04 법적 프로세스 아웃소싱
최근 몇 년 동안, 법률 업계는 법률 서비스에 대한 전달 모델에서 글로벌 패러다임 전환을 경험했습니다. 이 새로운 모델은 법적 프로세스 아웃소싱 (LPO) 으로 알려져 있으며, 국내외의 외부 공급 업체에 변호사, 법률 보조원 및 기타 법률 전문가의 업무를 위탁 합니다. 법무 법인 및 법무 부서가 비용을 최소화하고 유연성을 높이며 사내 역량을 확대하기 위해 법무부의 아웃소싱이 육상 및 해상에서 이루어지고 있습니다.
05 일과 삶의 균형
부실 경제, 청구 가능한 시간 할당제 및 경쟁력있는 법률 서비스 시장으로 인해 많은 법률 회사가 과장되게되었습니다. 적은 노력으로 더 많은 것을하도록 압력을 가하면 더 많은 일을하고 더 오래 일하기 위해 개인의 삶을 희생시키는 직원이 늘어나게되었습니다. 경기 침체와 관련된 정리 해고가 법조인에게 더 많은 업무 부담을 주므로 근로자는 더 나은 업무 - 생활 균형을 요구합니다. 플렉스 타임, 재택 근무, 파트 타임 근무 , 단계적 퇴직, 임시 휴가, 압축 된 일정 및 기타 대체 근무 방식과 같은 새로운 직장 정책은 법률 사무소 환경을 착취 공장에서 유연성 중 하나로 전환시키고 있습니다.
06 세계화
국내 법률 회사는 국경을 초월 해 확대되고 있으며, 외국 변호사와 협력하고 대륙간 합병을 형성하여 지리적 범위의 법률 관행에 관한 전통적인 경계를 지우고 있습니다. 세계화가 새로운 것은 아니지만 인터넷의 성장, 법률 프로세스의 자동화, 데이터 보안의 발전 및 최신 기술 도구로 인해 추진력이 커지고 있습니다. 로펌들이 전 세계적으로 지속적으로 발자취를 펼침에 따라 세계화는 법적인 산업의 모습을 재구성 할 것입니다.
07 환경 의식
친환경 법안이 세계적인 우선 순위가됨에 따라 친환경 법률 이니셔티브는 사업 및 법 집행에 영향을 미치고 있습니다. 지구 온난화에 대응하여 경제 압력과 친환경 고객, 법률 회사 및 전 세계 법률 전문가들이 비용을 절감하고 탄소 발자국을 줄이며 사회적 책임을 증진시키는 녹색 이니셔티브를 수립하고 있습니다. 환경법 또는 "친환경법"은 점차 증가하는 실무 분야 이며, 많은 기업들이 공정 거래, 유기물, 재생 가능 에너지, 녹색 건물 및 기후 변화 분야의 틈새 하위 관행을 수립하고 있습니다.
08 가상 법률 회사
강력한 모바일 장치, SaaS (software-as-a service) 및 안전한 웹 기반 기술을 통해 법률 전문가는 사실상 어디서든 작업 할 수 있습니다. 결과적으로 더 많은 법률 전문가가 가정이나 가상 법률 사무소에서 원격으로 작업하고 있습니다. 가상 법률 사무소는 유연한 근무 시간을 허용하고 법조인을 위해 더 나은 업무 / 생활 균형을 조성 할 수있는 법률을 시행하는 대체 방법을 제공합니다. 가상 작업은 변호사를위한 것이 아닙니다 . 점점 더 많은 법률 전문가가 원격으로 작업하고 있습니다. 일하는 것은 법적인 전문가가 더 나은 일과 삶의 균형을 유지하면서 개인과 가족의 필요에 맞게 일정을 수정하면서 고용주와 고객을 실질적으로 도울 수있게합니다.
09 대체 법률 서비스 제공 모델
변호사는 더 이상 법률을 독점하지 않습니다. 법률 시장은 변화하고 있으며 고객은 법률 보조원 기술자, 법률 문서 작성자, 법률 자조 사이트, 가상 조수 및 해외 합법적 판매 업체 등 점점 더 많은 비 변호사 전문가로부터 법적 지원을받을 수 있습니다. 이러한 새로운 옵션을 통해 불우한 사람들에게 합리적인 법률 서비스를 제공하고 시민들이 법적 문제를 해결할 수 있습니다. 법률 서비스 비용이 지속적으로 증가함에 따라 새로운 법적 전달 모델이 계속 나오고 향후 몇 년 내에 탄력을받을 것입니다.
10 대체 결제 모델
법적인 비용을 관리해야한다는 압력 때문에 법률 회사는 기존의 청구 가능 시간 모델 (법정 산업에 대한 보답으로 비난받은 1 세기 전의 전통적 주식 시장)에서 벗어나 고정식, 평면형, 블렌디 드 또는 수수료가 부과됩니다. 실제로 새로운 법률 부서의 통계 조사에 따르면 2009 년에 외부 변호인에게 지불 한 수수료의 72.8 %가 표준 시간당 요금 또는 청구 가능 시간 이외의 요금 체계를 기반으로했습니다. 장기적인 관계를 형성하고 가치를 극대화하기 위해 더 많은 법률 회사가 비용에 민감한 고객의 요구를 충족시키는 방법으로 대체 청구를 채택하고 있습니다.