하급 직원에 의해 괴롭힘을 당한다.
부하 직원에 의해 괴롭힘 당한다.
"약 1 년 전, 내가 일했던 부서는 제거되었습니다.
남은 우리 중 소수는 다른 부서에 배속되었습니다. 상사가 높은 직책을 가지고 있지만 정당화하기에는 직원이 너무 적다는 사실을 알게되었습니다. 따라서 그녀는 급히 다른 부서의 프로그램을 찾기 위해 급히 겁을 먹었습니다. 한 부서에서 부서 직원에게 기부하기 때문에 '선물'로 알려진 직원을 직원에게주었습니다. 저의 상사는 30 년 이상 무능력을 획득하고 같은 교회에 출석했기 때문에 그녀가 인수 한 직원의 나쁜 평판을 알고 있었고 새로운 인수와의 최소한의 상호 작용을 원했습니다. 그러므로, 그녀는이 '선물'을 나에게 할당했다.
"지난 한 해 동안이 부하 직원은 어떤 작업을 수행하기를 거부했습니다. 처음에는 그녀가 지난 32 년 동안 나쁜 관리자의 희생자 였다고 주장했으며, 나중에 그녀는 그녀의 마지막 상사의 희생자라고 주장했습니다. 그녀에 대한 음모는 곧 그녀의 공격을 돌 렸습니다. 그녀는 그녀의 일을 거부했습니다. 그녀는 결코 그녀에게 말하지 않았고, 나는 그녀에게 정중하게 묻지도 않았고, 그녀가 내 요구를 이해하지 못했기 때문입니다. 이전 감독자가 그녀를 위해 그녀의 일을 수행했거나 그녀의 급료 이상이었다. 상사는 모든 긴장감 이 부하 직원과 나 사이의 개인적인 분쟁 일 뿐이라고 선언했습니다.
"가장 공격적 이었던 직원은 매끄러운 기름과 로션으로 몸을 움켜 쥐고 내 큐비클에 앉아서 입을 열었습니다. 그녀는 입을 벌리고 음식을 먹고 음식을 떨어 뜨리고 끝없는 소리로 역겨운 소리를 내면서 만 나에게 말했습니다. 또한 그녀는 자신에게 큰 소리로기도하고 회개에 관한 복음주의 라디오를 터트 리며 자신을 어떻게 대했는지 지옥에가는 사람들에 대한 큰 대화를 나눈다.
다른 사람들이 업무 관련 요구 사항에 대해 저를 방문했을 때 그녀는 우리의 토론에 동참하려고 노력하면서 신발을 벗고 유독 한 연고로 발을 문질러야했습니다.
"궁극적으로, 내가 수동적으로 공격적이고 불쾌한 행동과 자신의 인정받지 못한 무능력 함을 언급 한 대립적인 토론 후에, 나는 그녀를 보거나 그녀와 이야기하기를 거부했다. 나는 그녀의 공격으로 시간 낭비를 멈추라 고 말했다. 그녀는 내게 이렇게 물었습니다. '너는 내가 너를 그렇게 심하게 다치게하여 누가 너를 이렇게 대 했니?'하고 물었다. 나는 그녀와 같은 사람 주위에 있고 그녀의 일을 할 자신이나 직업에 투자하지 않는다고 말했다. 그녀는 나를 도망 가기 위해 등을 돌렸다. 그리고 나는 할 수 있으면 내 가장 깊은 생각을 묻지 마라. 당신이 문제라는 것을 인정하지 않습니다. ' 동료들은 내 말을 듣고 화를 내고 상호 작용에서 헐떡 거립니다.
"전 상황을 만든 상사에게 불만을 제기했지만, 수많은 비범 한 행동, 전문가가 아닌 행위, 용납 될 수없는 일 등을 문서화했지만, 상사는 내 성격이 불편하여 공기 청정기를 구입하라고 권고했다. OCD 및 세균에 대한 두려움이있는 직원이 두 칸막이 칸을 작업 했음에도 불구하고 그 누구도 부하의 냄새, 소음 및 종이 던지기 및 주변 빈 칸막이에 대한 쓰레기에 대해 불평하지 않았습니다.
그녀는 우리 사이의 불일치를 해결해야한다고 말했지만, 그녀는 부하 직원을 재배치하거나 그녀에 대한 공식적인 혐의를 추구하겠다는 나의 요구를지지하지 않았습니다.
"다른 시간에,이 부하 직원은 나에게 그녀가 나에게보고 했음에도 불구하고 직원 회의에 계속 머물도록 요구할 것이고, 우리 부서장에게 나를보고하고 질책 할 것이다. 그녀는 더 이상 소리 지르지 않고 이야기 할 수 없기 때문에 내가 학대했다고 주장했다. 그녀는 종종 자신을 존중하지 않는 비참한 사람으로 비난했다. 나는 열심히 자신을 변호하고, 수행해야 할 수많은 실패를 확인하고, 그녀가 나를 아래에서 옮겨달라고 요구했다. 동료는 자신이 가진 것을 관리했기 때문에 자원 봉사했다. 그녀를 더 일찍 (그리고 강사에게 그녀를 입양시키지 말라고 강하게 경고했다.) 그녀의 악명이 잘 받아 들여 졌다는 것을 알았다.
사실, 그녀는 왜 하급자가 그녀가 배정 된 부서에서 멀리 떨어져있는 격리 된 칸막이 실에 종종 배정되었는지 이해했습니다.
"일년 내내 나는 정서적으로나 육체적으로 고통 받았다. 나는 악취와 오물에 앉아서 공무원에 의해 보호받는 죽음의 비극으로 일해야한다는 스트레스로부터 40 파운드를 얻었다. 나는 직장에서 울었고, 내게 울었다. 감독자 (내게 웃으며 내 체중 증가가 내 자신의 잘못이라고 말함), 그리고 상사가 저를 책임있게 만들었 기 때문에 늦게 일해야만 부하 직원의 작업을 다시 할 수밖에 없었습니다.
"부하 직원은 나를 계속 혐의로 기소하겠다고 협박하며 필자가 작문 한 제품에 대한 비판적인 질문을 할 때 널리 싫어한다고 비난하며 (나는 전문적으로 성취 되었음에도 불구하고) 나는이 상사를 상사에게보고 할 때 상사가 부하 직원과 저를 둘 다 보류했습니다.
"따라서, 나는 그 부하 직원에게 전자 메일을 통해 나에게 연락하여 그녀가 나를 비난 한 학대로부터 자신을 보호하고 남용에 대한 문서를 갖도록 지시했다. 나는 또한이 이메일을 사용할 때 나중에 그녀가 일하는 것을 거절하면서 그녀가 고안 한 터무니없는 변명을 부인한다. 나는 그녀가 공개적으로 이메일을 보내야한다고 말했기 때문에 공개적으로 나를 화나게하고 아무에게도 큰소리로 말하지 않는다. "모든 사람들이 어떻게 말했는지 들었습니까? 나에게?"
그녀는 "올해 내내 그녀는 '지금 당장'은퇴 할 것이라고 내 상사에게 주장했다. 그녀는 그녀의 시간 도용 또는 불순종이나 무능력을 문서화 한 후 그녀와 가장 불쾌한 대면을 한 후에이 주장을한다. 그녀의 허위 약속은 상사가 내게 이제는 언제 떠나겠다고 말했기 때문에 그녀는 3 개월 이상의 재 생을 효과적으로 산다. 그녀는 아직 은퇴 서류를 제출하지 않았기 때문에 계속해서 그녀의 죽음이나 출발을 기원한다. "