고용주가 마약 및 알콜 사용을 테스트하는시기 및 방법
마약 검사가 필요한 사람
많은 민간 고용주는 법으로 마약을 검사 할 의무가 없습니다. 그러나 교통, 안전, 방위, 교통 및 항공과 같은 일부 산업 분야의 회사는 특정 지원자 및 직원을 마약 및 알코올 사용에 대해 테스트해야합니다. 직원을 대상으로 마약 검사가 필요한 기타 산업은 병원, 미디어 기업, 학교 및 대학입니다. 연방, 주 및 카운티 신청자와 직원은 약물 검사에도 제출해야 할 수 있습니다.
약물 검사법
약물 검사법은 주마다 다릅니다. 예를 들어, 미국 교통부에 의해 규제되는 산업은 연방 또는 주 약물 검사 요건의 적용을받습니다. 일부 주에는 약물 검사를 언제 어떻게 실시 할 수 있는지에 대한 제한이 있습니다. 회사 의약품 테스트 가 표시되는 것에 대해 우려하는 경우 주정부 의약품 법률을 확인하여 해당 지역에서 허용되는 약물 테스트에 대한 정보를 얻으십시오.
고용주가 마약이나 알콜을 검사 할 때
고용 전 약물 테스트
주 법이 허용하는 곳에서 취업 지원자는 취업 절차의 일환으로 마약 검사를받을 수 있습니다. 약물 검사는 고용 제안 이전에 수행 될 수 있습니다. 회사가 약물 사용을 테스트하는 경우, 고용 전 검사 절차 의 대부분을 차지하며, 고용주가 약물 검사의 결과가있을 때까지 예비 직원에게 일자리를 제공 한 후에 필요합니다.
약물 검사에 실패하면 구인 제안이 철회 될 수 있습니다.
처방 의약품을 복용하는 경우 고용주가 무엇을 심사할지 확인하는 것이 좋습니다. 일반적으로 마약 검사를 완전히 실패하는 것보다 약을 미리 공개하는 것이 좋습니다. 일부 고용주는 임시 투약 중이거나 만성적 인 상태로 의사가 모니터하는 직원에 대해서는 예외를 만들 수 있습니다. 귀하의 의약품이 귀하 또는 귀하의 동료에게 위험한 상황을 초래할 수 있다면 사전에 알고 있어야합니다. 어색한 상황 일 수 있지만, 거짓말을하는 것보다 정직한 측면에서 잘못을 범하는 것이 항상 바람직하다는 것을 기억하십시오.
신청자 또는 고용인으로서의 권리 에 대해 확신이 서지 않으면 주 노동부에 확인해야합니다.
직원 약물 및 알코올 테스트
마약 사용을 위해 직원을 테스트하는 고용주는 그렇게 할 수 있으며, 정책은 일반적으로 직원 지침 또는 핸드북에 명확하게 설명되어 있습니다. 직원은 언제든지 약물 검사를 위해 무작위로 선정 될 수 있습니다. 근로자가 마약이나 알콜의 영향을 받거나, 업무 또는 지체로 인한 무단 결근이 문제가되거나, 약물 남용으로 인해 성과가 나타나는 것으로 회사가 판단하는 경우 마약 검사가 필요할 수 있습니다.
직원은 승진을 수락하기 전에, 실업 사고가 발생할 때, 그리고 회사가 계속 고용 조건으로 고용 할 때 언제든지 마약 및 / 또는 알코올 테스트를받을 수 있습니다. 직원이 약물 검사를 거부하거나 통과하지 못하면 징계 조치를받을 수 있으며 고용 종료로 종결 될 수 있습니다.
테스트를 거쳐 마약 회사 목록
알코올 외에도 회사는 합법적이고 불법적 인 다양한 물질을 테스트 할 수 있습니다. 특히 통증, 불안 또는 우울증에 처방약을 복용하는 경우 고용주가 어떤 물질을 시험하는지 정확히 알아야합니다. 약물 남용 및 정신 건강 서비스 관리 (SAMHSA) 가이드 라인에 속하는 테스트에는 다음이 포함됩니다.
- 알코올
- 암페타민 (메스, 스피드, 크랭크, 엑스터시)
- 코카인 (코카인, 균열)
- 오피 에이트 (헤로인, 아편, 코데인, 모르핀)
- Phencyclidine (PCP, 천사 먼지)
- THC (칸 나비 노이드, 마리화나, 해시)
기업이 추가 테스트를 수행 할 때 다음과 같은 물질을 포함하는 다음 프로토콜을 사용합니다.
8 패널 테스트
- 바르비 투르 산염 (phenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
- 벤조디아제핀 (Valium, Librium, Xanax와 같은 진정제)
- Methaqualone (Quaaludes)
10 패널 테스트 (8 패널 테스트 + 다음)
- 메타돈 (종종 헤로인 중독 치료에 사용됨)
- 프로 폭시 펜 (Darvon 화합물)
다음과 같은 경우 추가 테스트를 수행 할 수 있습니다.
- Hallucinogens (LSD, 버섯, 메스 클린, peyote)
- 흡입제 (페인트, 접착제, 헤어 스프레이)
- 단백 동화 스테로이드 (합성 근육 강화 호르몬)
- 하이드로 코돈 (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (엑스터시)
약물 검사의 유형
약물이나 알코올의 존재를 나타내는 약물 검사 유형에는 소변 검사 , 혈액 약물 검사 , 모발 마약 검사, 호흡 알코올 검사 , 타액 마약 검사 , 땀 마약 검사 등이 있습니다.
소변 검사 (마약 검사를위한 소변 검사)는 가장 널리 사용되는 유형의 사전 고용 테스트입니다.
취업 전 및 직원 의약품 테스트에 대한 추가 정보 : 취업을위한 마약 및 알콜 테스트