고용을위한 참고 자료를 얻고 사용하는 방법
직업 검색, 판촉 활동, 경력 개발 또는 비즈니스 확장에 관계없이 능력을 보증 할 수있는 참조가 있어야합니다.
때로는 고용주에게 귀하의 참고 문헌 목록 을 제공하기 만하면됩니다. 다른 경우, 고용주는 귀하 의 추천이 추천서 (참조 편지라고도 함)를 제출할 것을 요청할 것입니다.
여기에는 참조를 요구하는 사람, 개인 및 전문 참조를 포함하는 유형, 참조를 나열하는 방법, 고용주에 대한 참조를 제공하는시기, 참조 점검 및 견본 참조 편지 및 목록의 예를 포함하여 직업 참조에 대해 알아야 할 사항이 있습니다.
01 고용 참조 란 무엇입니까?
일부 고용주는 고용 참조 목록 이상의 것을 요구할 것입니다. 그들은 각 추천서에 추천서 (참조장이라고도 함)를 써 줄 것을 요청할 수 있습니다. 고용주가 귀하의 참조에서 원하는 것을 알고 있는지 확인하십시오.
고용 참조 란 무엇인지, 그리고 좋은 참조를 얻는 방법에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.
02 참조 선택 및 사용 방법
자신감이있는 사람들에게 긍정적 인 참고 자료를 줄 것인지 물어보십시오. 이전 고용주, 동료, 사업 담당자 및 귀하의 전문 능력을 아는 사람들에게 질문하는 것을 고려하십시오.
여기에 일자리를 신청할 때 참조 용으로 사용할 사람 과 귀하의 참조가 직업 검색에 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대한 자세한 내용이 있습니다.
03 참고 자료 요청 방법
또한 필요한 모든 정보를 참조에 제공하려고합니다. 예를 들어, 편지를 써야 할 경우, 무엇을 포함 시킬지, 보낼 곳,시기 등을 알려주십시오.
또한 신청하는 직업에 대한 참고 문헌을 알려줌으로써 자신의 기술과 능력이 직업과 어떻게 일치하는지 생각할 수 있습니다.
다른 사람에게 참고 자료를 요청하는 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오. 또한 샘플 참조 요청서와 이메일을 보려면 아래를 참조하십시오.
04 레퍼런스 문자의 종류
견본 참조 설명서는 아래를 참조하십시오.
05 전문 참조를 사용해야하는 경우
전문가의 추천은 전문적인 능력으로 당신을 알아야합니다. 그 또는 그녀는 전형적으로 전직 고용주, 동료, 고객, 공급 업체, 감독자 또는 귀하를 고용을 추천 할 수있는 다른 사람입니다.
제한된 직장 경험을 가진 최근 대학 졸업자 인 경우 교수 또는 대학 관리자 를 전문적인 참고 자료로 사용할 수도 있습니다.
누가 가장 전문적인 참고서를 작성했는지, 어떻게 자신에 대해 말할 것인가를 찾는 방법, 고용주에 대한 참조를 제공하는 방법에 대한 정보를 검토하십시오.
06 캐릭터 및 개인 레퍼런스 사용시기
개인 참조는 귀하의 성격과 능력에 대해 이야기 할 수있는 사람입니다. 그들은 일반적으로보다 개인적인 능력으로 당신을 알고 있습니다. 그들은 이웃, 자원 지도자, 코치, 심지어 친구 일 수도 있습니다.
글자 참조를 요구하는 사람과 글자 참조 편지를 쓰는 방법에 대한 더 자세한 정보는 여기를보십시오. 또한 샘플 개인 참조를 위해 아래를 읽으십시오.
07 고용주가 참조 점검을 실시 할 때
고용주가 귀하의 참조를 요청할 질문의 종류에 대한 정보와 귀하의 참조가 귀하에 대해 말할 수있는 내용에 대한 정보는 여기를 참조하십시오.
신용 점검 및 기타 배경 확인을 포함하여 고용주가 할 수있는 다른 종류의 점검도 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
08 참조 목록을 만드는 방법
고용주 에 대한 참조 목록 을 제공하면 페이지 상단에 이름을 기재해야합니다. 그런 다음 이름, 직위, 회사 및 연락처 정보를 포함하여 참조를 각 참조 사이에 공백으로 나열하십시오.
누군가를 참고 자료로 사용할 때마다 구직 상태에 대해 후속 조치 를 취할 시간을 가져야합니다 .
09 참조 편지 예제 검토
참조, 참조 목록 및 관련 자원을 활용하는 방법에 대한 정보는 여기를 참조하십시오.
LinkedIn에서 10 개의 참고 문헌
LinkedIn 권장 사항을 얻는 방법 , 참조를 요청하는 사람 및 수신 한 권장 사항을 관리하는 방법에 대한 조언이 여기에 있습니다.