신청 절차의 일환으로, 구직 신청자는 마약과 술 사용에 대해 선별 검사를 받아야 할 수도 있습니다. 주법 및 회사 정책에 따라 고용주는 구인 제의를하기 전에 또는 제의를위한 비상 사태로이를 수행 할 수 있습니다. 주 법에 따라 허용되는 경우 직원은 직장에서 마약이나 알코올에 대한 검사를받을 수 있습니다.
사용자가 사용하는 다양한 고용 관련 약물 및 알코올 검사가 있습니다. 약물이나 알코올의 존재를 나타내는 약물 검사 유형에는 소변 검사, 혈액 약물 검사, 모발 마약 검사, 호흡 알코올 검사, 타액 마약 검사 및 땀 마약 검사가 있습니다.
다음은 고용주가 사용하는 약물 검사 유형, 신청자와 직원이 선별 된 검사 유형, 검사 대상 약제 유형에 대한 정보입니다.
01 사전 취업 마약 및 알코올 검색
고용은 고용 전 약물 및 알코올 테스트를 통과 할 때 부과 될 수 있습니다. 약물 검사법은 주마다 다릅니다. 일부 주에는 약물 검사를 언제 어떻게 실시 할 수 있는지에 대한 제한이 있습니다.
경우에 따라 법에 따라 약물 검사가 필요합니다. 예를 들어, 미국 교통부에 의해 규제되는 산업은 연방 또는 주 약물 검사 요건의 적용을받습니다.
고용주가 직원을 무작위로 선별 할 수는 있지만, 신청자를 마약 검사하는 방법이 일관되어야합니다. 그들은 특정 일자리에 대해 일부 신청자를 선택적으로 테스트 할 수는 없지만 다른 사람을 테스트하지는 않습니다.
02 회사의 약물 및 알코올 테스트 정책
03 직장 내 물질 남용 규정
04 마약 검사 합격
유망한 직원은 고용되기 전에 마약과 술 사용에 대해 선별 검사를 받아야 할 수 있습니다. 직원들은 직장에서 마약이나 술에 대한 검사를받을 수 있습니다. 약물 검사를 통과해야하는 경우 어떻게 할 수 있습니까? 가장 좋은 방법은 귀하의 시스템에 약물이 없는지 확인하는 것입니다. 다양한 물질이 혈액과 소변에 얼마나 오래 머무르는 지에 대해 자세히 알아보십시오.
05 법적 마리화나 및 회사 약 테스트
06 혈액 약물 및 알코올 테스트
고용 목적을위한 전형적인 혈액 검사에서 선별 된 약물에는 암페타민, 코카인, 마리화나, 메탐페타민, 아편 제, 니코틴 및 알코올이 포함됩니다.
07 숨을 알코올 테스트
08 입 스왑 약 및 알코올 테스트
09 모발 마약 검사
10 소변 약 및 알코올 검사
암페타민, 코카인, 마리화나, 메탐페타민, 아편 제, 니코틴 및 알코올을 비롯한 약물의 고용 목적 스크린을위한 전형적인 소변 약물 검사.
소변 검사는 고용 전 선별 검사의 일부로 요구되거나 고용주가 무작위로 수행 할 수 있습니다 (특히 특정 직종의 직원의 경우).