이력서 작성 또는 업데이트에 도움이 필요합니까? 이력서는 소프트웨어 를 통해 검토 하고 관리자를 고용하여 검토 하기 때문에 어려울 수 있습니다. 면접을 위해 신청서를 받기 위해 훌륭한 이력서를 작성해야합니다.
이력서 형식 선택, 이력서를위한 최상의 글꼴 선택, 개인화 및 사용자 정의, 직업 설명 재촉, 성취도 표시를위한 숫자 추가, 이력서 키워드 사용, 취업 격차 해설 및 글쓰기 요령에 대한 이력서 팁을 검토하십시오. 인터뷰 경력이있는 이력서.
01 성과를 정량화하기위한 숫자 추가
이력서에 번호를 추가하는 것은 직장에서 성취 한 것을 고용주에게 보여줄 수있는 좋은 방법입니다. 귀하의 업적 전부를 정량화 할 수있는 것은 아니지만 많은 업적을 정할 수 있습니다. 다음 팁을 검토하여 정량화 할 수있는 업적을 찾고 해당 업적의 골격에 사용할 수있는 최상의 언어를 찾아보십시오.
02 이력서 형식 선택하기
구직 신청에 사용되는 이력서에는 몇 가지 기본 유형이 있습니다. 개인적 및 직업적 상황에 따라 시간순 , 기능별 , 조합 또는 대상 이력서를 선택하십시오. 직장 경험, 교육 배경 및 기술에 가장 적합한 것을 사용하십시오. 이력서를 사용자 정의 할 시간을 가지십시오. 노력할 가치가 있습니다.
03 기본 글꼴 선택
이력서를 작성할 때는 채용 담당자와 지원자 관리 시스템 모두에서 읽기 쉬운 기본 글꼴을 사용하는 것이 중요합니다. 이력서를 명확하고 쉽게 읽을 수있는 몇 가지 간단한 글꼴이 있습니다.
04 고용주가 알아 차린 이력서 받기
05 연락처 정보 전체 또는 일부 포함
이력서에 모든 연락처 정보를 포함시켜 고용주가 쉽게 연락 할 수 있도록하는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 성, 주소,시 /도, 우편 번호, 전화 번호 및 이메일 주소를 포함하십시오. LinkedIn 프로필 또는 전문 웹 사이트 또는 블로그가있는 경우 해당 링크도 포함하십시오. 우편 주소 전체를 포함하고 싶지 않은 경우가 있습니다. 여기 에 거주지를 공개하고 싶지 않을 때이를 처리하는 방법이 있습니다 .
06 이력서에 프로필 추가
이력서에 목표 를 포함 시키면 신청하는 직업에 맞게 이력서를 작성하는 것이 중요합니다. 좀 더 구체적 일수록 관심있는 직업에 대해 고려하거나, 헤드 라인 유무에 관계없이 이력서 프로필 이나 요약을 사용하는 것이 좋습니다.
07 재개 키워드 및 기술 포함
이력서에는 직업 설명에 나타나는 것과 동일한 키워드가 포함되어야합니다. 그러면 면접을 위해 선발 된 직책과 일치하는 이력서를 얻을 수있는 가능성이 높아집니다. 또한 귀하의 표지에 키워드 도 포함 시키십시오 .
08 이력서에 다음 단어를 포함 시키십시오.
이력서를 향상시킬 수있는 단어가 있으며, 그것에 속하지 않는 다른 단어가 있습니다. 고용 관리자에게 인상을주고 싶을 때 포함 할 단어와 제외 할 단어를 검토하십시오.
09 재개 직업 설명 재즈
10 가장 중요하고 관련성있는 성과를 먼저 내십시오.
11 모든 직업에 대한 이력서 작성
12 이력서 예제 검토
이력서 작성 또는 업데이트 작업을 시작하기 전에 다양한 취업 상황에 맞는 사례를 검토하십시오. 그런 다음 자신의 강점과 업적을 가장 잘 나타내는 스타일과 형식을 선택하십시오.
13 이력서 템플릿 사용
자신의 이력서 작성을위한 출발점으로 이력서 템플릿을 사용하십시오. 이력서 템플릿에 정보를 추가 한 다음 조정하고 편집하여 이력서를 개인화하여 기술과 능력을 강조하십시오.
14 이력서없이 이력서를 이메일로 보내십시오.
이메일 이력서를 보낼 때 고용인의 안내문을 제출하고 이력서를 보내는 방법에 대한 지침을 따르는 것이 중요합니다. 고용주는 이력서를 전자 메일 메시지에 첨부하고 특정 형식 (일반적으로 Word 문서 또는 PDF 형식)으로 보내길 원할 수 있습니다.
15 이력서를 첨부 파일로 보내십시오.
이메일을 통해 직업을 신청할 때 이력서와 커버 레터를 첨부 파일로 보내야 할 수도 있습니다. 표지 말을 보내고 첨부 파일을 올바르게 다시 시작하고, 이메일 메시지를 읽을 수 있도록 필요한 모든 정보를 포함하고 수신자가 연락하여 인터뷰 일정을 세울 수있는 방법을 알려주는 것이 중요합니다.
이력서와 커버 레터를 첨부 파일로 보내는 방법은 다음과 같습니다.