이력서 작업 설명 재싱 팁
그러나 어떻게? 우리는 당신의 이력서에 인상적인 인상을 남길 수있는 팁과 트릭을 모아 놓았습니다. 너무 멀리 가지 않고 자신을 자랑 스럽거나 바보처럼 보이지 않게 만들었습니다.
숫자 사용
어느 것이 더 좋은가? 옵션 1 : "바쁜 레스토랑에서 테이블 제공" 또는 옵션 2 : "바쁜 레스토랑에서 동시에 15 개의 테이블 제공."
아마도 옵션 번호 2를 선택하게 될 것입니다. 이는 숫자의 사용 덕분에 좀 더 설명적인 것입니다. 의미있는 측정 항목이 될 수 있다는 것은 놀랍습니다. 영어가 중요한 위치 인 경우에도 마찬가지입니다. 직책이 직원 작성자 인 경우 이력서에는 매월 작성하는 기사 수 또는 온라인으로받는 페이지 뷰 수를 나열 할 수 있습니다.
계속 진행하여 테이블 제공 여부, 고객 지원 여부 또는 매출 증가율에 관계없이 업무 설명에 숫자를 사용하도록하십시오 .
해독 우선 순위 지정
이력서 작성 중 어느 시점에서 글꼴 선택 에서 여백 크기로 서식을 지정하는 것이 좋습니다. 그러나 각 설명을 얼마나 쉽게 흡수 할 수 있는지 눈으로 파악한 목록에있는 각 직무 기술을 다시 살펴보십시오.
복사본 및 디자인 관점에서의 가독성을 고려하십시오.
조금이라도 들어가면 복사를 줄이거 나 덜 전문 용어를 사용하는 것이 좋습니다. 일부 특수 용어는 유용하지만 모든 유행어와 머리 글자를 사용하면 이력서를 읽기가 어려울 수 있습니다. 그리고 많은 공백이 있는지 확인하십시오. 글 머리 기호 나 단락을 사용하여 이를 추가 할 수 있습니다.
물론, 당신의 직무 내용에 오타 나 문법상의 오류가있는 것은 그들의 가독성에 해가됩니다. 이 재개 교정 재발행 체크리스트 를 사용하여 문서에 오류가 없음을 보장하십시오.
작업이 아니라 성취를 이야기하십시오.
이력서에 일자리를 기술하여 글 머리 기호 목록을 만들 때 유용합니다. 본질적으로 일 (또는 주)을 적어두고 일을하고있을 때 목록을 작성할 수 있습니다. 그러나 채용 정보 관리자가 직책을보고 이미 알고있는 정보 일 가능성이 큽니다. 해야 할 일 목록 대신 성취와 업적을 공유하십시오.
"월간 디자인 된 창 표시"라고 쓰지 말고, "매월 윈도우 창 디스플레이로 고객 방문률 10 % 증가"라고 쓸 수 있습니다.
당신이 회의를 이끌었다면, 그 회의에서 일어난 일, 당신이 그것을 어떻게 조종했는지, 또는 당신의 지도력의 결과로 무엇을했는지에 대해 이야기하십시오. 또는 월별 보고서를 작성하는 경우 보고서의 중요성에 대한 이야기를 통해 예산을 지속적으로 관리하거나 영업 활동의 우선 순위를 매기거나 고객의 관심을 끌 수 있습니다. 이력서에 성과 공유 하기에 대한 추가 정보를 보십시오 .
강력한 단어 선택
주의 사항 : 단어 선택으로 맨 위를 지키지 마십시오. 어리 석고 비정상적인 단어를 찾기 위해 시소러스를 탈출 할 필요가 없습니다!
그러나 일부 단어는 다른 단어보다 더 흥미로운 점을 알아 두십시오. 여기에는 이력서에 사용할 몇 가지 추천 단어가 나와 있습니다 .
문서 전체에서 재사용되는 단어에 대한 직무 설명을 검토하십시오. 그 (것)들을 좀더 변화 시키십시오. 예를 들어 '관리'대신 '감독'또는 '조정'을 시도해보십시오.
이력서에는 종종 나오는 단어가 있습니다. 생각해보십시오 : "팀 플레이어"또는 "세부 지향적 인". 이러한 단어와 문구는 고용 관리자에게 오래되지 않을 수 있습니다. 당신이 당신이 그 기술을 소유하고 있다고 말하는 것보다이 기술이 있다는 것을 과시 할 수있는 방법을 생각해보십시오. 예를 들어, "세부 지향적 인"말 대신 "깨끗한 코드 릴리스 및 다른 사람들이 작은 코드 오류를 추적하도록 돕는"것에 대한 글 머리 기호를 가질 수 있습니다.
주의 사항 : 인상 깊고 의미있는 소리로 직장을 꾸미는 것은 자랑 스럽습니다.
너가 최고 언어에 인식 할 수있는 위치 높은쪽으로 부푼 경우에, 그것은 진짜로 역화하고 너를 바보처럼 보이게 할 수있다. 채용 담당자는 직위가 "조수"또는 "관리자"이고 부풀려진 언어로 직위의 책임을 강화하면 인터뷰에 착수하는 데 도움이되지 않는다는 것을 의미합니다.
틀림없이 부정하거나 부정직하지 마십시오. 이력서에 누워 있으면 일자리를 잃을 수 있으며, 고용 된 후에 거짓말을 발견하면 해고의 근거가됩니다. 이력서를 정직 하게 유지하는 것이 중요한 이유에 대해 자세히 알아보십시오.