전체 보상 패키지 평가
일자리를 제공할지 여부를 결정하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 월급 이상을 고려하는 것이 중요합니다.
구인 광고를 검토 할 때 직무 내용, 급여, 수당, 근무 시간, 유연성, 연금 플랜 및 근무 환경을 포함한 전체 패키지를 고려하십시오. 여러 쿠폰을 검토 하고 어느 쿠폰 을 가져올 지 결정하려는 경우 두 쿠폰을 평가하고 어떤 쿠폰이 앞으로 나오는지 비교하십시오.
직업 자체가 다음 위치에서 찾고있는 것에 적합하다는 것을 확인하십시오. 회사 는 이상적인 고용주가 무엇인지 , 아니면 최소한 가까이 왔는지에 대한 귀하의 생각에 부합합니까?
이 체크리스트를 검토하여 직책을 수락하기로 결정하기 전에 모든 옵션의 중요성을 확인하십시오. 구직 제안을 수락하기 전에 고려해야 할 사항을 검토하십시오 .
구인 제안 체크리스트
1. 급여 (기본 연봉, 수수료, 상여금, 예상 봉급 인상) : 순간에 일자리를 얻으려는 것에 대단히 기뻐하지만, 받아들이 기 전에 보상을 진지하게 고려하십시오. 그 전에는 인상을받지 않으므로 적어도 1 년 동안 급여에 만족해야합니다. 얻으려는 하늘의 숫자로 파이 대신 시장 가격에 대한 조사를 기반으로 제안 을 협상 하기 위해 무장하십시오.
2. 혜택 및 특전 (휴가, 병가, 건강 보험, 생명 보험, 401 (K), 연금 계획, 스톡 옵션) : 좋은 패키지로 적은 금액을 보상 할 수 있기 때문에 급여 이외에 회사의 혜택 및 특전 을 평가하십시오. 건강 보험에 많은 돈을 저축하고 많은 휴가 시간, 회사에서 제공하는 자동차 또는 탄력적 인 일정이있는 경우 급여.
플립 측면에서 얼마나 많은 가난한 혜택 패키지가 비용을 지불 할 수 있는지 고려하십시오. 높은 보험료, 공제액 및 공동 지불금을 지불하기 위해 많은 돈을 지불하는 것은 당신의 봉급에서 큰 덩어리를 취할 수 있습니다.
3. 숨겨진 비용 : 현장에서 탁아소가 있습니까? 아니면 혼자서 보육비를 지불해야합니까? 통근 통학은 어떻게 되나요?
전문적이고 값 비싼 옷을 더 사야합니까? 회의 고객을위한 법인 계정을 얻었습니까? 아니면 자신의 네트워크에서 그들과 네트워크를 형성해야합니까? 급여 인상과 같은 것으로 보이는 것은 귀하가 집계하지 않은 다른 경비를 가지고 있다면 귀하의 집으로 지불하는 비용이 공중제비를 초래할 수 있습니다.
4. 직장 환경 : 하루 하루를 어떻게 보내고 있는지 정확하게 알고 있습니까? 산만 해지면 월급의 징벌을 보지 말고 그 일이 실제로하고 싶은 일과 일치하지 않을 수도 있습니다. 이 직업이 당신을 흥분시키는 지 스스로에게 물어보십시오. 당신이 그것에 능숙해질 것이라고 생각하고 그것이 당신의 경력 진로 에서 당신 을 발전시킬 지 여부를 생각한다면 스스로에게 물어보십시오. 당신이 직업을 거절 할 수있는 위치에 있지 않을 수도 있지만, 이러한 질문에 대해 명확히 생각하면 무엇을 기대하는지 알려줄 것입니다.
5. 찬반 양론 (Pros and cons) : 현 위치 (있는 경우)와 고려중인 직업 제안의 장단점을 나열하십시오. 어느 쪽이 앞으로 나옵니까? 한 쪽이 다른 쪽보다 중요하면 의사 결정이 쉬울 것입니다. 다른 제안을 믹스에 추가하는 경우 장단점을 나열하십시오.
6. 당신의 개인적인 상황 : 당신의 직감은 당신에게 무엇을 말합니까? 월요일에 밝고 일찍 나타나기 시작할 준비가되어 있습니까? 아니면 이것이 당신에게 적합한 직업이 아닐 수도 있다는 기이하게 느껴 집니까?
내면의 목소리를 들어라. 우리의 본능은 일반적으로 옳다. 비록 우리가 그들에 대한 구체적이고 합리적인 설명을 제시 할 수 없다하더라도.