귀하의 기술, 능력 및 경험에 대해 귀하가 적절한 보수를 받고 있는지 확인하기 위해 귀하의 고용주뿐만 아니라 귀하의 이익에도 최선을 다합니다. 사실, 대부분의 채용 관리자는 구인 정보가 테이블에 올라 오면 후보자가 협상을 할 것으로 기대 합니다. 그렇게하지 않으면 경력이 쌓여서 손실 된 수입이 1 백만 달러가 될 수 있습니다.
물론 올바른 방법과 잘못된 방법으로 급여 협상을 진행할 수 있습니다. 당신이 가치있는 것을 지불하려면 준비하십시오. 귀하가 더 많은 것을 요구하기 전에 귀하의 산업 분야에서 급여를 연구하고 귀하가받을 급여의 확률을 높이십시오.
당신이 가치있는 것을 지불하는 팁
당신이 가치있는 것을 지불하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 급여를 조사하여 시작하십시오. 따라서 귀하는 귀하의 신임장을 가진 사람에게 전형적인 급여가 무엇인지 압니다. 그런 다음 조심스럽게 보상을 늘릴 전략을 계획하고 구현하십시오.
연구 연봉
Salary.com에는 사용자가 직종을 입력하고 우편 번호 또는 위치와 일치시킬 수있는 "급여 마법사"가 있습니다. 그런 다음 마법사는 임금, 보너스 및 혜택 정보가 포함 된 급여 보고서를 생성합니다.
재배치가 가능하다면 새로운 위치에서 현재 또는 잠재적 인 급여가 가치가 있는지 조사하기 위해 시간을 투자하십시오. Move.com에는 사용자가 급여를 입력 할 수있는 "급여 계산기"도구가 있으며 새로운 위치에서 얼마를 벌어야하는지에 대한 보고서가 제공됩니다.
생계비는 도시마다 매우 다양하므로 급여의 구매력을 아는 것이 중요합니다.
고용주가 귀하의 자격 및 귀하가 할 직업에 대해 귀하에게 비용을 지불하고 있음을주지하는 것이 중요합니다. 이를 염두에두고, 당신은 당신의 급여 기록 을 고려하여 공정한 시장 비율로 일이 가치가있는 것에 관한 정보를 가지고 협상 을 지원할 수 있어야합니다.
그들이 당신이기 때문에 더 기꺼이 돈을 지불하지 않을 것입니다!
환자가 되라.
이제는 사실로 무장하고 인내심을 갖추 었습니다. 새로운 직책에 대해 인터뷰 할 때 고용주가 구인 제안을 할 때까지 보상을하지 않는 것이 중요합니다. 고용주가 첫 번째 조치를 취하게하십시오.
급여 요건 이 무엇인지 묻는다면 혜택을 포함한 총 보상 패키지와 위치에 따라 유연하다고 말하십시오.
다른 방법으로는 고용주에게 급여를 논의하기 전에 직무에 대해 더 많이 알고 싶다고 말할 수 있습니다. 방금 완료 한 급여 조사를 기준으로 고용주에게 급여 범위를 부여하고 수행 한 연구를 인용 할 수도 있습니다.
융통성이 많지 않을 수 있음을 명심하십시오. 고용주가 예산이나 확정 된 급여 구조를 가지고 있다면, 당신이 얻을 수있는 최선의 것은 그 특정 직책에 대한 최고 순위입니다. 이 경우, 혼자만의 급여로만 제한하지 마십시오. 고용주가 더 많은 돈을 지불 할 여력이 없다면, 급여 검토의 가능성에 대해 나중에, 여분의 휴가 또는 실적에 기반한 보너스보다 일찍 요청하십시오.
Discreet
고용주에게 절대로 돈이 필요하다는 것을 알리지 마십시오. 확실히 도움이되지 않을 것이며, 절망적으로 보일 수도 있습니다.
그러나 과거의 급여 기록 및 기타 구인 정보는 항상 정직합니다. 거짓말은 진실을 말하지 않은 사람을 붙잡기 위해 돌아 오는 이상한 길을 가지고 있습니다. 제안을 받으면 그것에 대해 생각할 시간을 가져야합니다.
즉시 수락하거나 거절 할 필요가 없습니다. 간단한 "나는 그것을 생각할 필요가있다"는 것은 당신에게 원래 제안을 증가시킬 수 있습니다. 어쨌든 그 일을 정말로 원하지 않는다고 결정한 한 후보는 세 번 더 높은 제안을 얻기 위해 세 번만 "아니오"라고했습니다!
이것도 반대 효과가있을 수 있습니다 - 고용 관리자가 당신이 지불하고자하는 것 이상을 요구하고 "아니오"응답을 최종으로 받아 들일지 결정할 수 있습니다. 따라서, 귀하가 신청하는 각 직책에 대한 최종선이 무엇인지를 완전히 아는 것이 중요합니다.
급여가 충분하지 않은 경우에는 직장을 옮길 준비를하십시오.
긍정적으로 생각해
협상 과정에서 당신이 어디에 있든, 긍정적 인 자세를 유지하고 그 직책에 대한 귀하의 관심을 계속 반복하십시오. 유일한 문제는 급여이며 고용과 회사에 대해 정말로 흥분한다는 것을 고용주에게 알리십시오.
그런 다음 직위가 완벽한 직장처럼 들리면 급여와 상관없이 혜택과 유연성을 비롯한 회사 문화 는 물론 직업 자체가 가치가 있는지 고려하십시오. 그렇다면 포지션을 수락하고 급여 인상이 뒤따를 가능성이 있습니다!
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