구직 중 실수가 잘 풀리지 않습니다. 경쟁이 치열한 구직 시장에서 오타 (typo)조차도 직업에 대한 경쟁에서 벗어나기에 충분합니다. 취업 면접에서 잘못된 것을 하거나 말하면 고용에 도움이되지 않습니다. 출구로 나가는 길에 사장님을 기다리며 장래에 고용하기가 어려울 수있는 나쁜 참고 자료 를 얻을 수 있습니다.
구직은 신중해야한다. 당신이 쓰는 내용, 말하는 내용, 신청 방법 및 고용주에게 자격을 부여하는 방법에주의하십시오. 제대로 처리하면 고용에 도움이됩니다. 잘못하면 더 많은 도전을 할 수 있습니다.
구직자가 만드는 가장 일반적인 실수 중 일부를 검토하여 피할 수있게하십시오.
01 이력서에 너무 많은 정보
02 표지 말에 너무 많은 정보 제공
귀하의 커버 레터를 간결하게 유지하고 왜 당신이 직업에 적합하고 인터뷰에 합당한 지에 초점을 맞추십시오. 표적 표지 말 을 작성 하고 직업에 대한 자격 요건을 맞추기 위해 고용주가 자신이 훌륭한 후보자라는 것을 알 수있는 시간을 가지십시오.
03 자격과 직업이 일치하지 않음
자격을 직업 설명과 일치시키는 시간을 갖는 것이 중요합니다. 채용 담당자에게 왜 당신이 직업에 적합한 지 보여주는 것은 당신에게 달려 있습니다. 방정식에서 추측을 벗어나십시오.
04 면접을 위해 부적절하게 드레싱하기
회사와 직장을 조사하거나 확신이 없는지 물어 보는 것이 중요합니다. 고용되면 직원과 함께 할 수 있습니다. 당신이 입고있는 것은 고용 관리자가 알게 될 가장 좋은 인상을 남기기위한 것 입니다.
05 취업 면접에서 잘못 생각하기
왜 당신이 원하는지에 대한 것이 아니라 자신과 직업 간의 매치에 집중하십시오. 너무 많이한다고 말하면 후보자 풀에서 빠져 나올 수 있습니다.
06 이러한 인터뷰 실수 중 하나 만들기
그러나 쉽게 피할 수있는 인터뷰 오류가 있습니다. 자주 작성되는 인터뷰 실수 목록을 검토하십시오. 따라서이 중 하나를 작성하지 않도록하십시오.
07 너는 참고가 일렬로 늘어선 것을 필요로하지 않는다
예비 고용주에게 미리 제공 할 준비 가 된 참고 목록을 얻으십시오. 그러나 이력서에 포함시키지 마십시오. 오히려, 요구하는 고용주에게 나누어 줄 수있는 별도의 목록을 만드십시오.
08 따라하기를 잊어 버림
다음은 또한 면접에서 말씀 드린 바를 언급 할 기회를 제공합니다.