육군 훈련 단계 제한

기본 교육, OSUT 및 AIT에 대한 교육 제한

하급. 테디 웨이드 / OCSA / 위키 미디어 공용 / 퍼블릭 도메인

모든 군 복무는 기본 훈련 및 직업 훈련 중에 특권과 개인의 자유를 제한합니다. 다음은 TRADOC Reg 350-6에 따라 IET (Initial Entry Training)을받는 미군 요원에 대한 교육 / 제한 요구 사항입니다.

IET는 기본 교육 첫날부터 직업 훈련까지의 기간이며, 병사가 직업 훈련을 받고 졸업 한 후 첫 번째 영구 근무 (PDA)로보고되는 기간입니다.

육군은 두 가지의 다른 IET 과정을 가지고 있습니다. 첫 번째 과정은 모집자가 9 주 동안 기본 교육을 거친 후 Advanced Individual Training (고급 개인 트레이닝)이라고하는 별도의 학교 또는 AIT로 이동하여 육군 직업을 학습하는 과정입니다. 두 번째 방법 (주로 전투 작업에 사용됨)은 원 스테이션 유닛 교육 (One-Station-Unit-Training, OSUT)이라고합니다. 이것은 기본 교육과 직업 훈련을 하나의 과정으로 결합합니다.

아래의 교육 단계에 대해 논의 할 때, I ~ III 단계는 기본 교육을 위한 것이며, OSUT의 기본 교육 과정 인 OSUT의 첫 9 주입니다. 4 단계는 AIT (취업 학교) 첫날 또는 OSUT 10 주에 시작됩니다.

군 초기 입국 훈련 중 일반 제한 사항

IET의 목표는 민간인을 군대의 가치에 따라 생활하고 육군의 계급에서 자리를 잡을 준비가되어있는 기술적으로도 전술상으로 유능한 군인으로 전환시키는 것입니다. 민간인에서 군인으로의이 변화는 군대가 대대에 도착하여 시작하여 IET 완료시 MOS 를 수여하는 것으로 끝나는 5 단계 병역 처리 과정에서 성취됩니다.

정의에 따르면, 군인 화는 적극적이고 참여적인 리더십에 의해 수립 된 긍정적 인 환경에서 IET 병사를 완전히 몰입시키는 힘든 포괄적 인 과정입니다.

이 환경은 높은 기준을 설정하고 긍정적 인 역할 모델을 제공하며 모든 훈련 기회를 사용하여 기본 병사 기술을 보강합니다.

이것은 IET의 모든 병사들이 계급에 상관없이 우수성과 헌신의 기준을 엄격히 준수 할 것을 요구합니다.

임원 및 비 위임 장교 (NCOs) 및 육군 (DA) 민간인이 미국의 아들과 딸을 전문 병사로 전환시키는 중요한 책임을 동기 부여, 징계 및 유능한 전문가에게 할당하는 것이 필수적입니다. 지도자는 높은 수준의 엄격한 훈련 중에 IET 병사가 육군 기준을 달성하도록 요구할뿐만 아니라 모든 IET 병사가 모든 병사의 자격을 존중 받고 존중 받아야한다고 요구해야합니다. 이를 위해서는 직업 및 기술 분야에서 최고 수준의 기술을 보유한 전문직 지도자 및 강사가 적극적으로 참여해야합니다.

기본 교육에서 단계별 교육, AIT 및 OSUT

위상 조정 및 관련 목표의 개념은 IET 동안 IET 군인의 공통된 방향을 제공하고 이정표 역할을하는 중간 목표를 제공하기 위해 수립되었습니다. 훈련 간부는 IET 병사들에게 훈련의 각 단계에 대한 목표와 표준을 알려줍니다. IET 병사들은 어떤 방향으로 나아갈 것인지, 일반적으로 목표 달성을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지를 알고 있습니다.

각 단계에서의 이동은 각 병사의 "게이트"또는 "통로"로 간주됩니다. 훈련 간부는 다음 단계로 진행하기 전에 각 단계에 대해 원하는 기준에 따라 각 병사를 평가합니다.

IET의 처음 세 단계는 기본 교육 및 OSUT의 기본 교육 부분과 관련됩니다. 마지막 두 단계는 AIT 및 OSUT의 MOS 기술 부분과 관련됩니다. OSUT 과정에서는 3 단계와 4 단계가 결합 될 수 있습니다. 이는 일반적으로 코스 MOS 연수가 시작되는시기와 중간주기 또는 최후주기에서 기본 기술 테스트가 수행되는지 여부에 달려 있습니다. 단계별 교육 프로그램의 일환으로 설치 지휘관이 실제 위상 길이를 결정합니다.

1 단계 (기본 교육)

1 단계는 "애국자"단계 (적기)로 지정됩니다. 이 단계는 1 ~ 3 주간의 기본 교육과 OSUT를 포함합니다.

적극적으로 참여하는 지도력이 민간인을 군인으로 변화시키는 총체적인 통제 환경입니다. 이 단계에서의 훈련은 육군의 가치관, 전통 및 윤리를 가르치고 개인 기초 전투 기술 및 체력 훈련을 시작하는 데 중점을 둡니다. 1 단계 병사의 목표는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다.

2 단계 (기본 교육)

2 단계는 "Gunfighter"단계 (White Flag)로 지정됩니다. 이 단계는 4 주에서 6 주까지의 기본 교육과 OSUT를 포함합니다. 이름에서 알 수 있듯이이 단계는 무기 숙달에 중점을 둔 기본 전투 기술 개발에 중점을 둡니다 . 기술 개발, 자기 훈련, 팀 구축은 단계 II의 특징과 함께 입증 된 성과와 책임에 비례하여 통제를 줄입니다. IET 병사들은 육군의 가치, 윤리 , 역사 및 전통에 대한 추가 교육을받습니다. 2 단계에서 IET 병사의 목표는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다.

3 단계 (기본 교육)

3 단계는 "전사 단계"(파란색 깃발)로 지정됩니다. 이것은 기본 교육의 마지막 단계이며 7-10 주의 기본 교육과 OSUT를 포함합니다. 이 단계는 팀워크의 중요성에 대한 IET 병사의 이해를 발전시키고 육성하도록 설계되었습니다. 이 단계는 72 시간 현장 훈련 과정에서 기본 교육 (OSUT의 기본 기술 부분)에서 배운 모든 기술을 적용하여 절정에 이릅니다. 이 훈련은 병사들을 육체적으로나 정신적으로 강조하도록 고안되었으며 팀의 일원으로 일하면서 전술적 환경에서 기본 전투 기술 숙련도를 증명해야합니다. 3 단계 병사의 목표는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다.

4 단계 (AIT 및 OSUT)

병역 처리 프로세스의 단계 IV (Black Flag)와 V (Gold Flag)는 AIT와 OSUT에서 발생하며 통제가 약화되고 IET 병사의 지정된 MOS의 기술적 측면에 중점을 둔다는 특징이 있습니다. IET 병사들은 또한 가치에 대한 강화 훈련과 그들의 전문 분야의 역사, 전통 및 전통에 대한 소개를받습니다. 이러한 통제력의 축소, 특권 확대, MOS 기술에 중점을 두는 것은 모두 민간인에서 생각하고 외모를 가지고 군인처럼 행동하는 진화 과정의 일부입니다.

4 단계는 AIT의 첫 주 시작 또는 OSUT의 10 번째 주에 시작됩니다. 4 단계는 AIT의 3 주 또는 OSUT의 13 주 말까지 계속됩니다. Drill Sergeants (DS)의 감독 감소, 일반적인 기술, 가치 및 기본 교육에서 배운 전통 교육 및 MOS 업무에 대한 소개로 특징 지워집니다. AIT를 시작하는 IET 병사는 AIT 부대에 도착하면 초기 상담을 받게됩니다. 이 세션은 적절한 POI 및 본 규정에 규정 된대로 군인의 MOS 훈련 요구 사항과 일치하는 목표를 설정하는 데 사용됩니다. 이 단계와 단계 V 동안 DS는 IET 병사의 행동을 평가해야하며 행동은 군대 핵심 가치와 일치해야합니다.

단계 V (AIT 및 OSUT)

단계 V는 AIT의 네 번째 주 (OSUT의 14 번째 주)의 시작에서 시작하여 AIT / OSUT에서 졸업 할 때까지 계속됩니다. 공통 기술, 훈련 및 MOS 기술 평가 강화, 현장 단위에서 시뮬레이션하는 리더십 환경, 공통 기술 및 MOS 작업을 통합하는 최고 수준의 전술적 현장 ​​교육 훈련이 특징입니다. 이 연습은 기본 훈련에서 배운 기본 전투 기술을 강화하고 전술적 인 현장 환경에서 MOS 업무 수행시 병사에게 적용하는 방법을 설명합니다.

AIT 또는 OSUT에서 졸업

OSUT / AIT 졸업은 병역 기피 과정의 처음 5 단계가 성공적으로 완료되었음을 나타냅니다. 모든 IET 졸업생은 정의상 필드의 계급에 합류하고 유닛의 임무 완수에 기여하는 데 필요한 기술 및 전술적 기술을 보여주었습니다. 그것은 병역 기피 과정의 끝이나 완료를 의미하지는 않습니다. 군인은 제도적 훈련 기지 안팎에서 군사 경력을 통해 전문적으로 발전합니다. 단 위급 및 비 위임 장교 교육 시스템 (NCOES)에서의 강화는 군대의 병역 계획 프로그램에 필수적인 요소입니다.

금액 및 유형

IET 동안 간부 리더십은 군인에 대한 완전한 통제에서 현장 단위로 리더십 환경과 중복되는 지점으로 발전해야합니다. 이 점진적인 변화는 군인화 과정을 지원하지만 DS가 군인을 어떻게 자기 훈련하고 그에 따라 통제를 유지하거나 포기할 수있게합니다.

전체 통제 기간 (예 : 지속적인 간부 감독, 회사 지역에 제한된 군인, 제한된 자유 시간)은 IET 1 단계 동안 시행됩니다.

IET 병사의 특전 / 제한 사항

IET에서 부여하는 특권은 민간인에서 병사로 변모하는 데 도움이되는 중간 목표를 수립하는 단계 훈련 프로그램을 지원해야합니다. 특정 특권은 인센티브로서 각 단계와 연관 될 것이며, 병사들은 훈련 과정에서 진행되는 특권을받을 수 있어야합니다. 그러나 특권 부여 결정은 개인 성과에 근거해야합니다. 병사들은 더 많은 자제와 책임감을 보여줌으로써 추가적인 자유를 부여 받아야합니다. 이러한 권한은 권리가 아닌 특권이며, 따라서 임무 수행자, 프로그램 요구 사항에 따라 지휘관이 보류, 수정 또는 철회 할 수 있습니다. 다음과 같은 특권은 외부 한계이며, 따라서 사령관은 원하는 경우보다 제한적일 수 있습니다.

1 단계 (기본 교육 1 ~ 3 주). 통과가 허용되지 않으며 IET 병사는 회사 지역으로 제한됩니다. 이 단계의 병사들은 필수품이나 성취에 대한 보상으로 DS가 교환 후 (PX)를 호위합니다. 병사들은 개인 소유 차량 (POV)을 운전하거나 민간인 복장을 할 수 없습니다. 또한 주류 소비 및 담배 제품 사용을 금합니다.

2 단계 (기본 교육의 4 주에서 6 주까지). 여단에있는 출입증은 승인 될 수 있습니다. (외곽 여단 지역, 형성 및 에스코트 만). 이 수정은 여단 내에서 사용할 수없는 극장, 수영장 등을 사용하기 위해 대대 지휘관이 결정한 우수한 성과에 대한 보상으로 사용됩니다. 이 단계의 병사들은 POV를 운전하거나 민간 복장을 할 수 없습니다. 또한 주류 소비 및 담배 제품 사용을 금합니다.

3 단계 (기본 교육 7 주 ~ 9 주). 온 포스트 패스는 승인 될 수 있습니다. 비회원 출입증은 기본 교육을 졸업 한 후에 승인 될 수 있습니다. 이 단계의 병사들은 POV를 운전하거나 민간 복장을 할 수 없습니다. 졸업 한 후에 법정 연령의 사람들은 합법적 인 시간에 술을 마시는 것이 허가 될 수 있습니다. IET 병사는 담배 제품 사용을 금합니다.

4 단계 (AIT 1 주 ~ 3 주 또는 OSUT 10 주 ~ 13 주). 주말 (토요일 및 일요일)에 비회원 일 통행이 허가 될 수 있습니다. 병사들은 반경 50 마일 이내에 있어야하며 모든 패스는 NLT 2200 시간을 종료해야합니다. IET 군인은 합격시 적절한 군복을 입을 것입니다 (사후 통과 포함). IET 병사는 POV를 운전하는 것이 금지되어 있습니다. 적법한 나이의 사람들은 합법적 인시기에 술을 마시는 것이 허가 될 수 있습니다. IET 병사는 담배 제품 사용을 금합니다.

단계 V (AIT 4 주 ~ 9 주 또는 OSUT 14 주 ~ 19 주). 첫번째 비회원 출입증은 당일 출입증 일뿐입니다. 다른 모든 사람들은 오프 포스트 일 수 있고 주말에는 밤새도록 패스 할 수 있습니다. 거리 제한은 현지 지휘관에 의해 부과됩니다; 그러나 모든 패스는 일요일 (또는 다음 훈련 일 8 시간 전 중 빠른 날짜)에 NLT 2200 시간을 종료해야합니다. 적법한 나이의 사람들은 합법적 인시기에 술을 마시는 것이 허가 될 수 있습니다. IET 병사는 담배 제품을 사용하거나 POV를 운전하는 것이 금지됩니다. 오프 포스트 패스를위한 유니폼은 사령관의 재량에 맡겨져 있습니다.

단계 V, 플러스 (AIT 9 주 이상 또는 OSUT 20 주 이상). 다음 정책은 AIT 9 주 (또는 OSUT 20 주)가 끝날 때 모든 IET 병사에게 적용됩니다.

단계 완료

공표 된 교육 목표를 달성하는 것 외에도 모든 IET 병사는 자격 기준을 충족해야합니다. 이러한 요구 사항에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

기본 교육 및 단계 OSUT의 I-III :

OSIT의 AIT 및 단계 IV-V :

이러한 요구 사항은 오늘날의 군대에서 요구되는 고품질의 군인을 생산하기 위해 제시됩니다. 따라서 특별한 경우에만 건설적인 신용이 부여됩니다. 시설 사령관은 전체 수업이나 개인 병사에게 놓친 훈련 행사에 대한 건설적인 기여도를 부여 할 수 있습니다.

예를 들어, 시간 및 / 또는 자원의 재조정 및 실행을 방해하는 악천후로 인해 클래스가 놓친 이벤트에 대한 건설적인 기여도를 얻을 수 있습니다. 개인은 자신이 통제 할 수없는 상황 (질병, 상해, 긴급 휴가 등)으로 인해 놓친 훈련 행사에 대한 건설적인 기여도를 얻을 수 있습니다. 건설 신용을 제공하기로 결정하기 전에 놓친 훈련 일정을 변경하고 실시하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다. 그 의도는 훈련 센터 사령관에게 자격을 갖춘 것으로 판단되는 병사를 졸업 할 수있는 수단을 제공하는 것이지만 병사의 과실없이 필요한 훈련 행사를 놓친 것입니다. 이 크레딧은 병사가 IET 졸업 기준을 충족시키고 초과한다는 분명한 시연이있는 경우에만 선택적으로 사용해야합니다. 특정 훈련 행사를 통과 할 능력을 보이지 않은 한계 병사를 추월하는 데 사용되지 않습니다.

이 건설적인 신용 기관은 모든 IET 졸업 요건에 적용됩니다. 건설 신용 기관은 TRADOC ATC 또는 시설 사령관 수준에 상주하며 IET 여단 사령관 수준보다 낮게 위임 될 수 있습니다. TRADOC이 아닌 시설에 위치한 훈련소의 경우,이 기관은 해당 학교의 사령부 사령부에 속한 첫 번째 장교와 함께 거주하게됩니다.