이 함정을 피하면서 창작 인터뷰 에이스 에이스
광고에서 새로운 직업을 얻으려는 때가 올 때가되면, 당신은 완전히 단절되어야합니다. 그것은 인터뷰를 잘 준비하는 것을 의미하며, 말하지 않을 것을 알고있는 것은 인터뷰하는 사람에게 무엇을 말해야 할지를 아는 것만 큼 중요합니다.
당신이 회피해야 할 다섯 가지 주요 지뢰가 있습니다. 일부는 모든 유형의 역할에 적용되며, 일부는 특히 창조 부서의 사람들을위한 것입니다. 그러나 귀하가 신청하는 역할이 무엇이든, 각 개별 면담을 별도로 준비해야합니다.
이는 각 기관에 대한 포트폴리오를 조정하고, 조사를 진행하며, 대행사에서 일하는 일부 사람들과 네트워킹을하는 것을 의미합니다. 가능한 최신 정보, 최신 계정 획득 또는 신규 채용 정보를 찾아보십시오.
이제 ...이 7 가지 큰 실수에 대해 정신적으로 기록하십시오. 특히 광고 작업 경쟁이 치열하기 때문에 광고를 만들고 싶지 않습니다.
1 : 인터뷰 담당자에게 어떤 기관을 알려주지 마십시오
이것은 마치 완전한 생각처럼 보이지만 항상 발생합니다. 하지만 왜?
Well, Weiden이나 Goodby 와 같은 일류 기관에서 인터뷰를하고 있다면, 당신이 원하는 곳에서 바로 당신이 있습니다. 그러나 당신이 훨씬 젊고 사다리를 오르는 경우에는 작은 가게에서 인터뷰를 할 가능성이 큽니다. 때로는 해당 가게가 직접 마케팅이나 의료 광고를 전문으로 할 수도 있습니다. 그리고 그들 대부분도 자랑 스럽습니다. 디딤돌이라고 생각할 수도 있지만 그렇지 않습니다.
따라서 들어 와서 "5 년 후에 어디에서 보입니까?"라는 질문에 답하십시오. "큰 가게에서, 큰 TV와 야외 에서 여러 가지 멋진 상을 수상한 어딘가에서"기본적으로 면접관과 그의 대리인에게 거대한 가운데 손가락을 집어 넣고 있습니다.
당신은 오랫동안 거기에서 일하고 싶습니다 (또는 적어도 그 인상을주고 싶습니다). 그리고 거기 머물러야합니다. 그것이 그들이 당신에게서 원하는 것입니다. 5 년 안에, 당신은 자신을 "그 방향을 조종하고 구체화하고 살인을 돕는 데 도움을주는 기관의 강력한 구성원"으로 간주합니다. 그게 전부 야. 미래가 아니라 상을 주시하십시오.
결혼하기 전에 이혼에 관해서는 절대 이야기해서는 안됩니다.
2 : 오래된, 혼란스러운 포트폴리오 표시 안 함
크리에이티브 부서에서 일하면 포트폴리오 가 모든 것입니다. 지금까지 해왔 던 일, 일한 일, 상을 탔던 일, 인쇄 또는 방송을 실제로 관리 한 일 등을 증명해줍니다. 편리한 휴대용 케이스로 경력을 쌓을 수 있습니다. 또는 요즘 하나의 편리한 웹 사이트.
바쁜 광고 업계에서는 포트폴리오를 간과하기가 쉽지만 자주 업데이트되고 새로 고쳐야합니다. 15 년 전에 그랬던 멋진 캠페인이 몇 군데 승리했을 지 모르지만 시간을 허비 할 수 있습니다. 1984 년과 같은 고전적인 것이 아니라면, 관련성을 높이기 위해 작업을 계속 변경하고 미래의 고용주가 바쁘다는 것을 알리고 신선하고 탄탄한 작업을하고 싶을 것입니다.
또한 포트폴리오를 체계적으로 정리하십시오. 이는 캠페인의 각 부분의 예와 함께 귀하의 웹 사이트에서도 캠페인으로 분리되어 논리적으로 진행된다는 것을 의미합니다. 스펙 작업은 훌륭하다면 괜찮습니다. 강하게 시작하고, 최선의 일을 끝내고, 그 밖의 모든 것을 중간에 집어 넣으십시오. 하지만 다른 모든 것은 여전히 잘해야합니다. 포트폴리오는 그 중에서 가장 약한 부분만큼 강력하다는 것을 기억하십시오.
힘든. 약한 조각을 자르십시오.
포트폴리오에 대한 마지막 조언. 사람들과 크게 다른 견해를 보게 될 것입니다. 어떤 사람들은 당신의 일을 좋아할 것이고 다른 사람들은 그것을 싫어 할 것입니다. 항상 비난을받을 준비가되어 있어야하지만 모든 인터뷰 후 Folio를 변경하지 말고 자신의 업무를 보호하는 것을 두려워하지 마십시오. 때로는 자신을 얼마나 잘 지키고 있는지보기 위해 사격을 가하는 창의적인 감독 을 만날 수 있습니다. 아무도 완벽한 걸음 걸이 인 창조적 인 인물을 원합니다.
3 : 숙제하지 않고 인터뷰에 참석하지 마라.
비즈니스에 대해 거의 알지 못하는 대행사를 방문하는 것은 끔찍한 생각입니다. 얼마나 바쁜지 또는 포트폴리오가 얼마나 좋은지는 중요하지 않습니다. 고용 기관을 잘 알고 있어야합니다.
면접관은 밤이 지나면 반드시 기관의 상태와 관련된 질문을 할 것입니다.
현재 고객으로부터 보너스 뉴스 및 간부 직원의 구성에 이르기까지 귀하의 답변은 인터뷰 담당자에게 자신이 선택한 대행사와 얼마나 큰 진로를 맺고 있는지를 보여줍니다. 마지막 세부 사항을 모두 알 필요는 없지만, 기관의 핵심 담당자, 지난 몇 달간의 활동, 헤드 라인, 주요 거래처, 그들이 가진 어떤 승리 든, 그리고 인터뷰에서 제기 될 수있는 모든 것.
열심히 공부하고, 모두 흡수하고 인터뷰에서 적극적으로 참여하십시오. 계정 우승, 새로운 크리에이티브 디렉터 또는 플래너, 큰 상 등과 같은 것들을 가져 오는 사람이 되십시오.
4 : 부적절하게 옷을 입지 마라.
광고는 다른 많은 창조적 인 직업과 마찬가지로 전형적인 9-5 사무와 거의 같습니다. 그리고 그걸로 드레스 코드에 대해 훨씬 더 편안한 규칙이 생깁니다.
자, 회계 부서 또는 생산, 영업 또는 재정 분야에서 일하면 최고의 정식 복장을 입을 수 있습니다. 그러나 기억해야 할 감동을 더 해보십시오. 눈에 띄는 넥타이, 시원한 액세서리 또는 헤어 스타일, 비즈니스를 의미 할뿐만 아니라 눈에 띄는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 광고는 모두 프레젠테이션에 관한 것이므로 인상적인 인상을 줄 필요가 있습니다.
창작 부서 에 있어서는 규칙이 없습니다. 일부 미술 감독과 작가는 Foo Fighter와 3 개월 동안 함께 여행 한 것처럼 보이게됩니다. 괜찮아요, 창의적이고, 그런 식으로 옷을 입을 수 있습니다. 다른 광고 소재가 일치하는 빨간색 정장에 나타납니다. 다시 말하지만, 아무 문제 없습니다. 수영복이나 의상에 나타나기로 결정할 수도 있습니다. 이 모든 것은 대리점이 얼마나 기발한가에 달려 있으며, 제 3 부와 직접 관련이 있습니다. 숙제를하십시오.
그러나 창조성으로서, 성격이없는 회계사처럼 보이는 것은 당신에게 어떤 호의도주지 않을 것입니다. 당신의 독창성은 Bean의 옷장에 의해 위장되어서는 안됩니다. 그리고 네, 청바지와 티셔츠는 보통 괜찮습니다. 의심의 여지가 있다면 이미 작업 한 몇 가지 광고 소재와 의견을 나누고 의견을 구하십시오.
5 : 현재 대행사를 휴지통에 버리지 마십시오.
그것은 너무 유혹적이다. "왜 XYZ 광고를 떠나고 싶니?" 모든 종류의 부정적인 의견에 대해 수문을 열 수 있습니다. 당신이 당분간 당신의 현재 기관에 있었다면, 그 꽃은 분명히 장미에서 사라져 버렸을 것입니다. 그리고 어두운면으로 돌아 서서 현재 고용주의 사람들, 일 및 미래에 대한 불만을 시작하는 것은 너무 쉽습니다.
큰 실수.
이것을하지 않는 분명한 이유는 다른 직업과 동일합니다. 아무도 당신이 현재 고용주로부터 벗어났다는 말을 듣기를 원하지 않습니다. 왜냐하면 그것은 나중에 당신이 그들에 대해 어떻게 이야기 할지를 보여주기 때문입니다. 공공 장소에서 구두로 다른 사람들을 구두로 구타하는 것을 본다면 그들의 자리를 차지하고 싶습니까?
그러나 여기에 적용되는 광고 산업에 더 구체적인 다른 이유가 있습니다. 무엇보다도 최첨단 산업입니다. 얼마나 많은 사람들이 대행사에서 대행사까지 서로를 잘 알고 있는지 놀랍습니다. 현재의 대행사에 대해 불평하고있는 사람들에게 신속하게 돌아갈 수 있습니다.
또한 계정 손실, 승, 합병 및 끊임없이 변화하는 경제로 인해 상황이 매우 빠르게 변합니다. 현재 고용주와 좋은 관계를 유지하고, 좋아하는 모습을 포함하여 중요한 것은 중요합니다. 경로를 쉽게 건너 뛸 수 있습니다. 왜 누군가가 떠나고 싶은지 묻는다면, 그것을 긍정적으로 만드십시오. 다른 계정으로 작업하여 포트폴리오와 경험을 확장하고자합니다. 당신은 다른 분야를 가진 에이전시에서 기술을 확장하고자합니다. 당신은 풍경의 변화가 신선하게 유지되기를 원합니다.
6 : 무심코, 지루하거나 예배당리 행동하지 마라.
어떤 사람들은 광고 대행사가주의를 기울일 수있는 트릭이 있다고 생각합니다. 가장 큰 잘못된 이름은 커다란 자존심이 환영 받고 심지어 박수 갈채하는 것입니다. 이것은 단순히 사실이 아닙니다. 당신이 나라에서 최고의 카피라이터 또는 미술 감독이더라도, 당신은 당신의 어깨에 그 종류의 칩을 가지고 인터뷰를하지 않아야합니다. 당신은 당신의 능력에 자신감을 가지기를 원하지만, 더 많이 배워야한다는 것을 알고 있습니다. 약간의 겸손은 먼 길을 갈 수 있습니다.
또한, 지루하거나, 하품을하거나, 다른 곳으로 가고 싶다는 제안을하는 다른 종류의 제스처를 만드는 것은 관 속에 엄청난 못이 될 것입니다. 당신은 인터뷰에 흥분하기를 원합니다. 비록 당신이 네트워크로만 일하고 실제로 그 기관에 일자리를 원하지 않는다고해도 말입니다. 그리고 당신은 당신이 이미 가방에 일을했다고 생각하는 어떤 제안도하지 말아야한다는 것은 말할 필요도 없습니다. 어쩌면 당신은 최고의 후보자이고, 당신은 그것을 알고 있습니다. 그러나 당신은 항상 기대하지 않고 자신감 있고 희망적으로 행동해야합니다.
7 : 귀하의 휴대 전화에 응답하지 않거나 그것과 상호 작용하지 마십시오.
이 마지막 섹션은 몇몇 HR 담당자가 나쁜 인터뷰에서 가장 격분한 측면으로 그것을 나열한 후에 나옵니다. 광고하는 경우 다른 직업보다 전화기에 더 의존하게됩니다. 많은 캠페인이 디지털로 타겟팅되며 연락처, 소셜 미디어 동료 및 기타 방법을 통해 휴대 전화를 탐색 할 수 있습니다. 하지만 인터뷰를하기 전에 해당 전화를 비활성화해야합니다. 그것을 비행기 모드로 놓거나 더 나은 방법으로 완전히 끕니다.
이제 긴급한 전화에 응하거나 긴급한 텍스트에 응답함으로써 잠재적 인 고용주가 얼마나 바쁜지를 보여줄 것이라고 생각할 수 있습니다. 당신은 모든 허슬이야, 그리고 당신은 화재를 내 지 않고 30 분 자신을 얻을 수 없습니다. 면접관이 보는 방법이 아닙니다. 그것은 단지 무례합니다. 당신은이 인터뷰가 당신의 하루 중 가장 중요한 부분이 아니라고 말하면서 인터뷰를하는 사람들이 차선책 인 것처럼 느끼게합니다. 그것은 당신에게 일자리를 얻지 못할 것입니다. 인터뷰를하기 전에 모든 전화와 이메일을 방해하지 마십시오. 귀하의 전화를 꺼내는 것이 적당한 경우는 그것이 어떤 방식 으로든 귀하에게 요청되는 것과 관련된 경우입니다. 예를 들어, "저에게 보여주고 싶은 작품 샘플이 있습니까? 귀하의 웹 사이트에 있지 않습니다."