일반적으로 인적 자원 관리자가 연락하여 전화 약속을 설정합니다. 이 전화 인터뷰 일정 동안 직업 경험, 교육 또는 교육, 그리고 직위가 수반 할 수있는 것에 대한 이해에 대한 일련의 질문을 받게됩니다.
전화 인터뷰 후 후속 조치하는 가장 좋은 방법
전화로 면접을 마친 후에는 대면 인터뷰를 마친 것처럼 감사 편지 또는 감사 이메일을 보내 주시는 것이 중요합니다.
그들은 많은 후보자들을 인터뷰 할 것이기 때문에, 대화 후 즉시 감사의 편지를 보내면 면접관에게 당신의 대화를 상기시키고, 마음을 끈다. 당신이 직업에 가져다 줄 전문 지식과 기술을 되풀이하며, 또한 당신을 경쟁자와 차별화시키는 데 도움이 될 것입니다.
인터뷰시주의 사항 가져 가기
면접에서 피고용 서류가 준비되어 있는지 확인하십시오. 그러면 질문 한 사항, 응답 및 면담자가 고용주와 그들의 기대에 대해 제공 한 정보를 메모 할 수 있습니다.
인터뷰가 끝나면 인터뷰 담당자에게 감사드립니다. 채용 프로세스 의 다음 단계가 될 것인지 물어보고 고용 결정에 도움이 될 수있는 추가 정보를 제공하십시오.
자신의 이메일 주소를 잊지 말고 요청하십시오.
고마워 할 때
인터뷰 감사 인의 이메일 메시지 를 보내는 가장 좋은 시간은 바로 인터뷰가 여전히 면접관의 마음 속에 신선한 동안입니다. 그에게 감사하고 직업에 대한 귀하의 관심과 직업 자격은 직업 검색에서 중요한 부분입니다.
잘 쓰여진 감사 노트는 실제로 방금받은 전화에 대한 토론을 계속한다는 점에서 두 번째 "공짜 물건"인터뷰라는 것을 명심하십시오. 또한 인터뷰하는 동안 면접관에게 제시 한 장점 을 생각 나게 해줍니다. 최고의 기술 을 강화하는 좋은 방법입니다.
감사 편지 또는 이메일에 포함 할 내용
항상 면접관과의 대화에 대한 감사장을 작성하십시오. 일반 어구를 피하고 메모를 개인화하여 인터뷰의 특성을 반영하도록하십시오. 아마 당신과 면접관이 공유 한 전문적인 관심사를 언급 할 수 있습니다.
감사 편지를 쓰는 것은 인터뷰 중에 당신이 말하기를 바랬지 만 말할 기회가 없었던 것을 언급 할 수있는 기회를 제공합니다. 아니면 다르게 말하기를 바랐던 것을 복습하십시오.
이 서신은 또한 면접관이 귀하의 근무 경력, 가용성, 여행 또는 재 배치 의향, 또는 기타 문제에 관해 가질 수있는 우려 사항에 적극적으로 대처할 수 있도록합니다.
마지막으로, 감사의 말씀은 당신에게 황금 마케팅 기회임을 기억하십시오. 면접관에게 당신이 제공하는 기술을 잠깐 생각 나게하고, 면접에서 배운 내용을 토대로 어떻게하면 일에 가장 적합 할 것이라고 생각 하느냐에 따라 조금씩 자신의 경적을 가라 앉히십시오.
회사 문화에 대해 배운 내용에 관심을 표명하고 자신의 이력서 사본 을 자신의 편의를 위해 이메일 메시지에 첨부하고 대면 인터뷰를 위해 당신을 선택할 희망을 표명하여 결론을 맺으십시오.
요약하면 인터뷰가 직접 실시되었는지 또는 전화로 실시되었는지에 관계없이 인터뷰에 대한 감사를 표시하는 것이 중요합니다. 일반적으로 직원이 직접 전화를하거나 인터넷 화상 채팅을 통해 회사 직원과 이야기 할 때마다 감사의 말을 보내는 것이 좋습니다.
글쓰기는 훌륭한 매너를 기억해 주셔서 감사합니다. 또한 매우 효과적인 셀프 마케팅 도구이기도합니다. 인터뷰의 두 번째 라운드에서 후보자를 선택할 때 감사 인사 편지가 면접관의 마음에 계속 머물러 있기를 바랍니다.
인터뷰를 긍정적 인 인상으로 남겨주세요.
초기 전화 인터뷰는 단순히 불확실성 요인과 면접관의 표현과 신체 언어를 읽을 수 없기 때문에 직무 후보자에게 다소 신경질적인 일이 될 수 있습니다. 성실하고 잘 쓰여진 감사 노트를 통해 긍정적 인 인상을 남기면 새로운 고용주와의 최종 채용 및 성공을위한 강력한 토대가 마련됩니다.
자세히보기 : 전화 인터뷰 주셔서 감사합니다.