연방 및 주 최저 임금 규정, 예외 및 역사
최저 임금은 1938 년 공정 노동 기준법의 일부로 미국에서 제정되었습니다. 첫 번째 최저 임금은 0.25 시간이었다. 현재 미국 최저 임금은 시간당 $ 7.25입니다.
그러나 일부 주와 도시에서는 최저 임금이 연방 최저 기준보다 높습니다.
역사적인 최저 임금 비율에 대한 정보는 연방 및 주 최저 임금 및 미국 최저 임금에 대한 정보를 검토하십시오.
연방 최저 임금 비율
2009 년 7 월 24 일부터 연방 최저 임금은 비공개 대상 근로자 에게 시간당 7.25 달러 로 적용 대상 고용주의 고용주는 시간당 7.25 달러 미만을 지불 할 수 없음을 의미합니다.
주 최저 임금율
일부 주에서는 연방 최저보다 높은 최저 임금을 지불합니다. 예를 들어 플로리다의 최저 임금은 2018 년에 8.25 달러이며 일부 도시의 경우 최저 임금보다 더 높은 임금을 적용합니다. 다음은 현재 주 최저 임금 (2018)의 목록으로, 귀하가 거주하는 지역의 최저 임금에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
근로자가 주 및 연방 최저 임금법의 적용을받는 경우, 근로자는 두 가지 최저 임금 중 더 높은 임금을받을 자격이 있습니다.
미국 최저 임금 기록
미국은 1938 년에 법정 최저 임금을 처음 도입했습니다. 여기에 미국의 최저 임금 역사에 대한 개요가 있습니다
최저 임금 법안
연방 최저 임금은 1938 년 6 월 25 일 Franklin Roosevelt 대통령이 서명 한 공정한 노동 기준법 (FLSA)에서 유래했습니다.
이 법은 주간 상업 거래에서 선적 된 제품을 생산 한 모든 직원에 대해 시간당 25 센트의 최저 임금을 설정했습니다.
최저 임금 인상
1956 년까지 연방 최저 임금은 여전히 1 달러 미만 이었지만 1961 년에는 1.15 달러로 상승했다. 최저 임금은 2009 년까지 현재 (2017) 시간당 7.25 달러에 미치지 못했다. 1938 년 이후로 연방 최저 임금이 22 배 인상되었다 .
최저 임금이 오르기 위해서는 연방 정부 또는 주 의회가 최저 임금의 변화를 규정하는 법을 통과시켜야합니다. 연방 최저 임금이 인상 된 마지막 시간은 2009 년이었습니다.
주요 미국 최저 임금 인상
- 1945 년 : 0.40 달러
- 1950 : 0.75 달러
- 1956 년 : 1.00 달러
- 1961 : $ 1.15
- 1963 년 : 1.25 달러
- 1967 년 : 1.40 달러
- 1968 : $ 1.60
- 1974 : 2,000 원
- 1981 : 3.35 달러
- 1991 년 : 4.25 달러
- 1997 년 : 5.15 달러
- 1997 년 : 5.85 달러
- 2009 년 : 7.25 달러
직원이 최저 임금보다 적은 금액을 지불 할 수있는 경우
시간당 최저 임금 이하의 급여를받을 수있는 직원이 있습니다. 해당 직원은 미성년 임금 이라고하는 비율로 지급받을 수 있습니다.
Subminimum 임금은 무엇입니까?
최저 임금은 무엇을 의미합니까? 공정 근로 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)에 따라 최저 임금보다 낮은 시간당 급여를받을 수있는 직원이 있습니다. 특정 직업 범주의 근로자는 합법적으로 현재 연방 최저 임금보다 적은 금액을 지불 할 수 있으며, 이는 현재 시간당 7.25 달러입니다.
이 최저 임금 근로자에는 학생 - 학습자 (직업 교육 학생), 소매, 서비스, 농업 또는 고등 교육에서 일하는 정규 학생이 포함됩니다.
이 범주에 해당하는 직원은 또한 자신의 수입이나 생산성을 저해하는 정신적 또는 신체적 장애 (연령, 상해 등으로 인한)를 포함합니다.
최저 임금 미만의 고용은이 범주에 속하는 근로자의 직업을 보존하는 데 도움이됩니다. 최저 임금 고용은 임금 및 시간과에서 발행 한 증서에서만 허용됩니다.
최저 임금 예외 - 팁
팁을받는 고용주의 고용주는받은 금액과 최소한의 연방 최저 임금을 합한 금액을 근로 시간 기준으로 2.13 달러를 지불해야하며 직원은 모든 팁을 보유하고 직원은 관습 적으로 정기적으로 월 30 달러 이상을 받는다. 팁.
근로자의 팁과 고용주의 직접 임금이 적어도 $ 2.13의 시간당 연방 시간당 임금과 같지 않은 경우 고용주는 그 차이를 보상해야합니다.
최저 임금 예외 - 젊은 노동자
근로자가 다른 근로자를 대신하지 않는 한 고용주와 처음 90 일 연속으로 일하는 동안 20 세 미만의 청년 근로자에게 최저 임금이 시간당 4.25 달러입니다. 90 일 연속 근무 또는 직원이 20 세가되는 시점 중 빠른 날짜가 지나면 근로자는 시간당 5.85 달러의 최저 임금을 받아야합니다.
최저 임금 면제를받는 기타 직업 종사자
1. 캐주얼 베이비 시터
2. 노인을위한 동반자
3. 연방 범죄 수사관
4. 어업 종사자
5. 화환을 만드는 가사
6. 신문 배달원
7. 제한된 유통 신문의 신문 직원
8. 외국 선원 선원
9. 배전반 운영자
10. 소규모 농장에서 일하는 농장 노동자들
11. 특정 계절 오락 및 레크리에이션 시설 직원
최저 임금 준수
고용주가 최저 임금보다 적은 금액을 지불하는 경우 미국 노동청 고용 표준 관리 임금 및 시간과의 규정 준수 섹션을 방문하여 진행 방법에 대한 정보를 얻으십시오.
최저 임금에 대한 추가 정보 : 주정부가 현재 제시하는 최저 임금률