생산적이어야하고, 직업 만족도를 얻고, 상사 및 동료와 함께하십시오.
그들의 조언은 다음과 같습니다.
1. 비평을 잘하십시오 :
당신의 상사의 피드백은 가치가 있습니다. 그는 당신을 싫어하기 때문에 반드시 당신의 성적을 비난하지는 않습니다. 그는 당신의 성공을 돕기 위해 노력 중일 것입니다.
2. 험담 하지 마라 .
가십 공장에 기고하지 말고 동료가 당신을 동료로 끌어들이거나 다른 동료의 등 뒤로 말하면 중립을 유지하십시오.
3. 불만 제기자가 아니라 불만 제기자가 되십시오.
무언가에 대해 불만이 있으시면 언제든지 더 나은 방법에 대한 아이디어를 얻으십시오. 당신이 긍정적 인 행동 으로 부정성을 돌리면, 당신은 whiny 대신 전문가 소리 것입니다.
4. 신뢰할 수 있음 :
항상 당신이 거기에있을 예정이면 출근하십시오. 진실로 아플 경우에만 전화하십시오 .
5. 당신의 상사가 요구하는 경우에 일하게 기꺼이하십시오 :
당신의 상사가 당신에게 예정되어 있지 않을 때 일하게 될 것을 요구한다면, 모든 노력을 기울이십시오. 당신도 그것에 대해 명랑해야합니다 (또는 척).
6. 모든 것에 여분의 시간을 허용하십시오 :
항상 통근 시간뿐만 아니라 프로젝트 작업을위한 타임 라인에 버퍼를 구축하십시오.
7. 모든 것을 모를 준비 :
당신이 처음 시작할 때 당신은 모든 것을 알지 못할 것이고, 당신이 당신의 경력에서 위로 올라갈 때조차도 더 많은 것을 배울 수있을 것입니다.
8. 직장에있는 동안 전화기를 멀리 두십시오.
휴대 전화 에 팝업되는 텍스트 및 알림은 작업하는 동안 큰 혼란을 줄 수 있습니다.
휴식 시간에만 휴대 전화를 확인하십시오.
9. 더 나은 직업을위한 복장 :
원하는 위치에 드레싱 을하면 고용주가 그 직업에서 당신을 시각화 할 수 있습니다.
10. 도움을 요청 하고 그것을 제안하십시오 :
아무리 재능이 있더라도 아무도 그것을 혼자서 할 수 없습니다. 도움이 필요하면 두려워하지 말고 도움을 청하십시오. 다른 사람들도 그것을 필요로 할지도 모릅니다.하지만 물어 보는 것을 주저 할 수도 있으므로 할 수있을 때 손을 제공하십시오.
11. 항상 최선을 다하십시오 :
당신의 상사가 임무를 부여 할 때 당신의 능력을 최대한 발휘하여 수행하십시오.
12. 친절히해라 .
다른 사람들에게 친절하지 않음으로써 얻을 수있는 것은 없습니다. 당신이 친절 할 때 , 그것은 다른 사람들을 행복하게 할 것이고, 그들은 당신을 향한 선의를 가질 것입니다. 가장 비참하게 보이는 사람들에게 특히 친절하십시오. 그들은 정말로 그것을 필요로 할 수 있고 그것에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다.
13. 더 많은 것이 요구되고 .... 스마일하고 긍정적 인 태도로해라 :
상사 나 고객이 기대하는 것 이상으로 인식하는 것이 더 중요하게 인식 될 수 있지만 경험과 개인적인 만족을 줄 것입니다.
14. 절대로 "내 일이 아니다"고 말하지 마라.
필요한 때에 피치를 준비하십시오. 그것은 당신의 직업 묘사에없는 무언가를하는 것을 포함 할 수도 있지만, 당신은 유연하다는 것을 보여줄 것입니다.
15. 도전 과제가 아닌 기회로서의 문제들 :
문제 가 발생하면 문제 를 해결하면 자신의 강점을 보여줄 수 있고 기술을 연마 할 수 있습니다.
16. 직장에서 개인적인 문제를 해결하십시오 :
개인적인 문제 에 대해 광범위하게 이야기하는 것에주의하십시오. 동료들에게 자신의 인식에 영향을 미칠 수 있다고 말하면서 직장 상사의 능력에 대해 이야기하고 직장의 가십을 주제로 삼을 수 있습니다.
17. 질문을하십시오.
당신이 무언가를하는 방법이나 무언가가 어떻게 작동 하는지를 이해하지 못한다면, 설명을 얻으십시오. 어리석은 질문을 생각하면 어리석은 짓을할지 모르지만 피할 수있는 실수를하는 것보다 훨씬 낫습니다.
18. 항상 당신의 일을 교정하십시오 :
귀하의 업무를 살펴 보는 데 약간 더 시간이 걸릴 수 있지만 다른 사람들이하기 전에 오류 를 잡는 것이 훨씬 낫습니다.
19. 그 일을 잊지 마라.
당신이하는 일을 좋아하는 것이 중요하지만, 당신이 당신의 직업이 항상 재미 있고 게임으로 기대된다면 당신은 대단히 실망하게 될 것입니다.
당신이해야 할 일들이 매력적이지는 않을 것이지만, 그들이 말하는 것처럼, "그래서 그들은 당신에게 큰돈을 지불하고 있습니다."
20. 회사 정책을 이해 하는지 확인하십시오.
그들이 무엇인지 모를 경우, 예를 들어 인적 자원부와 같이 사실을 알 수있는 사람으로부터 사실을 얻으십시오. 동료에게 대신 묻는다면, 그 또는 그녀는 당신에게 잘못된 대답을 줄 수 있으며, 그 결과를 견디게됩니다.
21. "나는 모른다"라고 말하는 것을 두려워하지 마십시오.
누군가가 당신에게 질문을하고 잘못된 정보를 제공하기보다는 진정으로 답을 모르는 경우 정직하십시오. 당신이 확신하지 못한다고 말하지만, 당신은 알아낼 것입니다. 그럼 해.
22. 조직 됨 :
당신이 혼란에 빠지면 좋은 일을하는 것은 불가능합니다.
23. 당신의 날을 위해 준비하십시오 :
일찍 도착하고 거기에있는 동안해야 할 일을 미리 예상하여 하루를 준비하십시오. 마지막 순간의 변경으로 어지럽히 지 마세요. 계획을 수정해야 할 수도 있습니다.
24. 절대하지 않는 일을 하급자 또는 동료에게 요청 :
그렇게 할 수있는 권한이 있지만 다른 사람이 당신을 위해 더러운 일을 할 것이라고 기대하지 않으면 작업을 위임하십시오.
25. 미소 짓고, 상황이 최악의 상태에있을 때, 미소 더 :
웃으면 서 기분이 나아지고 다른 사람들은 기분이 좋아집니다. 물론, 비극적 인 일이 생길 때와 같이 부적절한 경우 미소 지을 수 없습니다.
이해하지 말고, 들어라.
누군가 이야기 할 때 조심스럽게 들으십시오 . 어떻게 대응할 것인지에 대해 생각하지 말고 그 사람이 당신에게 말하는 것을 흡수하려고하십시오. 나중에 질문 할 수 있습니다.
27. 연기를 멈추십시오 :
당신의 일을하는 것을 두려워하지 마십시오. 두려운 프로젝트조차도 떠나지 않을 것입니다. 너는 그걸로 끝낼 수도있어.