수석 소방관 (CPO)에게 리더십 훈련을 제공하는 새로운 방법은 이제 선원의 지속적인 성장과 발전의 일부입니다. 해군 지식 온라인 (NKO)과 연계하여 컴퓨터 기반 리더십 교육은 온라인 비즈니스 기술 교육 제공 업체와의 제휴를 통해 새로 선택된 모든 수석 담당관에게 전달됩니다.
CPO Selectee E-Learning 프로그램은 Ninth House Network에서 제공하는 세 가지 웹 기반 코스로 구성됩니다.
상황 별 리더십 II, 대인 관계 문제 해결 및 변화 관리는 총 10 시간의 연수 시간을 제공합니다.
Ninth House CPO E-Learning 과정은 시범 프로그램이며 현재는 새로운 소장에게만 제공됩니다.
총 5,418 명의 현역, 예비 및 TAR 수석 선정자 중 거의 90 %가 프로그램에 등록되어 있습니다. 많은 수의 장은 필요한 3 코스 이상을 완수하고 있으며 1 년 동안 진행되는 프로그램이므로 훈련을 마친 수장은 여전히 매일 증가하고 있습니다. 배포로 인해 인터넷에 접속할 수없는 참모들은 귀국 후 60 일 동안 훈련을 마쳤다.
해군 (SS / AW) 테리 스콧 (MCPON)의 Master Chief Petty Officer에 따르면, 해군은이 투자에 대한 큰 수익을 기대하고 있습니다.
"이것이 우리의 미래 지도자들에 대한 투자의 시작입니다. 맨 먼저, 그것은 지식을 제공하고 데크 플레이트 리더로서 미래에이 우두머리들에게 도움이 될 기술을 선명하게 만듭니다.
둘째, 새로운 학습 방법을 제시하고 원거리 학습의 효과 및 적용에 대한 통찰력을 제공합니다.
"우리 선원들에게 지식을 전달하는이 방법은 우리가 훈련에서 혁명을 계속할 때 점점 더 보편화 될 것"이라고 그는 말했다. "우리를 미래로 데려가는 소장이 익숙해 져야한다."
이 과정은 인터넷 및 NetCD® 패킷의 조합을 통해 수석 부사장에게 전달되었습니다. NKO는 장의 포털을 통해 교육에 액세스하여 로그인했습니다. CD-ROM 패킷에는 코스의 멀티미디어 파일이 포함되어있어 파일을 다운로드하지 않아도 대역폭 제한이있는 사람들을 도왔습니다.
이 훈련은 NKO에 많은 수석 선발자를 소개하는 추가 혜택을 제공했습니다. NKO 계좌를 개설하고 로그온 한 후 NKO의 NKO 프로필은 Ninth House Network의 교육 서버에 로그인하여 별도의 Ninth House Network 로그인 프로세스가 필요하지 않게되었습니다.
"이 방법으로 교육을 설정하면 우리는 수석 기술자 인 스티븐 L. 피어스 수석 기술자 (AW / NAC) 수석 기술자에 따르면, '이 로그인을 사용하면 장에게'하나의 로그인 솔루션 '과 원활한 NKO 교육을 제공 할 수있었습니다. "우리는 개인 책임자 인 NKO와 Ninth House Network의 데이터를 융합 한 데이터베이스를 통해 모든 학생의 진도를 추적 할 수있었습니다."
이 데이터베이스는 MCPON 및 해군 작전 지휘부 장의 모든 함대, 군대 및 참모들로 구성된 전체 수석 입대 자문 패널에 대한 보고서를 작성하는 데 사용되었습니다.
이 보고서는 모든 패널 회원의 사면, 명령 및 개인 추장의 진전을 상세히 설명합니다. 각 참모를 수석 입회 패널의 구성원으로 지정하고 적시에 관리 데이터를 제공함으로써 패널 위원은 각 참모의 임무 수행 상황을 추적 할 수 있습니다.
올해의 CPO e 러닝 프로그램의 성공을위한 또 하나의 열쇠는 작년 파일럿 프로그램에서 얻은 교훈을 개선하는 것이 었습니다.
스콧 대변인은 "작년에 e- 러닝의 개념에 대해 2003 년 차기 수석 선정을 소개하는 웹 기반 리더십 교육 프로그램을 시작하려고했다. "이것은 해군 차원에서 웹 기반 교육을 제공하는 문제를 파악하는 첫 번째 단계였습니다. 우리는 작년의 노력으로 몇 가지 교훈을 배웠으며, 올해의 교훈은 올해 잘 활용되었습니다. 가장 큰 두 가지 과제는 전체 해군에 코스 CD를 배포하고 선임 입국 패널에 데이터를 제공하여 해당 지역의 프로그램을 관리 할 수있게하는 것이 었습니다. "
이 코스를 수료 한 많은 수장들이 리더십에 대한 다른 시각을 갖게되었습니다.
USS 조지 워싱턴 (CVN 73)의 수석 정보 시스템 기술자 (AW / SW) 안젤라 미첼 (Angela Mitchell)은 "이 훈련은 각기 다른 유형의 리더십 스타일과 각기 다른 시간과 상황을 보여줌으로써 나에게 유익했다. "이것은 의사 결정에 미치는 영향에 집중하면서 관심과 흥미를 유지하는 즐거운 접근 방식을 제공합니다."
이 프로그램의 엄청난 성공은 약 11,500 개의 총 과정이 완료되어이 교육을 실시한 고위 입대 지도자들의 헌신에 크게 기인합니다.
"전체적인 치프 장교 커뮤니티는이 벤처 기업의 소유권을 얻었으며 성공을 약속했습니다."MCPON의 말이다. "리더십과 헌신이 없었다면 결코 그렇게 큰 성공을 거둘 수 없었을 것"이라고 그는 덧붙였다.