또한 인적 자원 담당 직원을 통해 고용주가 조직과 함께 성장한 직원에게 축하의 기회를 제공합니다.
구직 홍보 편지에서 찾아야 할 것
취업 홍보 문건에는 프로모션이 언제 발효되는지, 역할의보고 구조, 직위 및 급여에 대한 세부 정보가 포함됩니다. 이러한 세부 사항은 중요합니다. 월급 날에 관리자가 당신이 이번 주에 새로운 역할로 전환하고 있다고 생각하는 것을 발견하고 싶지는 않지만, 임금은 첫 달에 새 급여에서 시작하여 임금을 낮추었습니다.
구인 구직 서한은 새로운 역할에 관련된보고 구조를 명확히 할 수있는 기회이기도합니다. 창의성이 뛰어난 사람들이라 할지라도 조직도에서 어디에 있는지 알 수 있고 누가 그 장면을 호출하는지 쉽게 알면 더 쉽게 일을 처리 할 수 있습니다. Office Space 의 유명한 장면을 생각해보십시오. 특히 정형화 된 구조가없는 경우에는 8 명의 상사가 필요하지 않습니다.
다행히도 편지가받은 편지함에 도착하거나 회의 테이블을 통해 전달되기 전에이 모든 것을 명확히했으면 좋겠지 만, 그렇지 않은 경우 흑백으로 모두 출력하면 신제품의 세부 사항을 확인할 마지막 기회가됩니다. 당신이 여러 매니저로부터 명령을 받거나 당신의 오래된 급여를받는 것이 도전적인 새로운 역할로 일하기 전에, 당신은 역할을해야합니다.
취업 진급서에 포함되지 않은 내용 (그러나 어쨌든 글을 쓸 때 필요합니다)
내부 프로모션은 이력서에서 멋지게 보이며 새로운 기술을 배우고 흥미 진진한 새 프로젝트를 진행할 수있는 기회를 제공합니다. 모두 401 (k)를 뛰어 넘거나 다른 고용주에게 새로운 방식으로 적응하지 않아도됩니다.
즉, 내부에서 승격하는 것이 위험이없는 것은 아닙니다.
한 가지는, 회사 내부에서 승진하는 데 드는 인상은 회사가 경쟁자로부터 당신을 고용 한 경우 귀하가 명령하는 급여만큼 인상적이지 않을 수 있습니다. 이러한 이유로 정통한 협상가 들은 해마다 낮은 급여를 상쇄 할 수있는 고려 사항을 요구하기도합니다. 예를 들어 해마다 검토 기간 대신 6 개월 후에 검토하거나 더 나은 성과를 인정할 때 보너스를받는 것이 좋습니다.
이 같은 협상이나 추가 휴가, 스톡 옵션 , 유료 주차 등의 혜택이나 특전에 대해 협상 한 적이 있다면 서면으로 모두 확인하십시오. 귀하의 직업 진급 서한에는 자세한 내용이 포함되어 있지는 않지만 서명 된 공식 문서가 포함되어 있어야합니다.
고용주가 의도적으로 당신을 속일 수는 없지만, 직원들은 다른 부서와 마찬가지로 인적 자원에 접근하고 들어갑니다. 승진에 대한 합의 된 세부 사항을 기억하기 위해 자신 이외의 사람을 신뢰하고 싶지는 않습니다. 또한 글을 쓰면 향후 프로모션과 관련한 문제가있을 경우 합의한 조건에 대해 혼란스러워집니다.
마지막으로 사실 이후 편지와 서류를 잊지 마십시오. 많은 회사들이이 편지를 구식의 방법으로, 종이에, 그리고 손으로 전달합니다.
더욱 인상적이고 정식으로 보이지만, 디지털 카피보다 종이 문서를 잃어 버리는 것이 더 쉽습니다.
모든 고용 서류에 대한 보안 파일을 작성하고 쉽게 액세스 할 수있는 안전한 장소에 보관하십시오. 백업으로 승진 서와 기타 중요한 고용 서류를 컴퓨터로 스캔하고 엄지 드라이브에 복사본을 보관하는 것도 고려해 볼 수 있습니다.
구직 홍보 편지의 예
친애하는 Doe 님,
20XX 년 1 월 1 일부터 Marketing Communications의 보조 이사직으로 승진하신 것을 축하드립니다.
이 직책에 대한 연봉은 매주 42,000 달러로 지급됩니다.
마케팅 커뮤니케이션 담당 이사 인 Jane Dolan에게 알려드립니다. 그녀는 당신이 우리 회사에서 새로운 역할로 전환 할 때 당신과 함께 일하기를 고대하고 있습니다.
새로운 위치를 다시 한 번 축하드립니다. 보상 및 복리 후생에 관해 궁금한 점이 있으면 알려주십시오.
진정으로,
메간 존스
인적 자원 담당 이사
참조 : Jane Dolan
프로모션에 관한 추가 정보 : 프로모션 발표 사례 | 직장에서 승진하는 방법