Furlough는 법률인가?
회사는 귀하의 취업을 해지 할 권리가있는 것처럼 귀하의 시간을 조정할 권리가 있습니다.
특히 월급에서 월급까지 산다면 끝이 만나는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 대체로 직장을 잃을 가능성이있는 대체 방법보다 낫습니다.
얼마나 저조한 영향을 미칠까요?
당신이 furlough의 가능성에 직면하는 경우에, 이것은 당신이 돈을 잃을 것이라는 점을 의미한다. 조롱은 여러 가지 방법으로 제정 될 수 있습니다. 고용주는 일주일에 하루에 한 번만 쉬거나 직장에서 일주일에 한두 일 정도 쉬어야 할 수도 있습니다. furlough는 회사의 모든 사람에게 동시에 발생하거나 다른 직원을 통해 회전 할 수 있습니다. 상황에 따라 소득 상실에 대비해야합니다. 시간이 지남에 따라 배설물이 흩어지면 장기적인 추가 수입원을 찾아야 할 수도 있습니다. 일주일에 한두 주가면, 이제는 비용을 절약 할 수 있고, 시간이 지나면 임시 작업을 시작할 수 있습니다.
경기 침체 가능성에 대비하여 재정을 준비하고 있다면, 당신은 더 나은 포지션을 유지해야합니다.
내 긴급 기금을 사용하여 내 기분 전환을 충당 할 수 있습니까?
긴급 기금이 마련되어 있다면, 1 주일 동안 집에서 긴장을 풀 수있는 기회로 furlough를 볼 수 있습니다.
그러나 귀하의 회사가 옵션으로 furloughs를 사용하고 있다면 귀하는 지출 및 저장 방법에 대한 책임을 져야합니다. 일이 내년에 개선되지 않으면 해고 가능성에 직면 할 수 있습니다.
나는 어떻게 준비해야합니까?
지금 저축에 돈이 있는지 여부와 관계없이 귀하가 수단으로 살고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이것은 당신이 furlough에있는 시간을 포함합니다. 이미 예산으로 생활하고 있지 않다면 지금은 예산을 따를 수 있습니다. 급여를받지 않고 지출 한 시간이 돈을 내고 돈을 버리거나 식료품비를 줄이지 않도록 지출을 더 낮은 수준으로 줄이는 것이 좋습니다. 이것은 돈을 관리하는 더 책임있는 방법입니다. 최악의 상황이 발생하지 않으면 재정적으로 주택을 구입하거나 비상 자금을 마련 할 준비가됩니다.
어떻게하면 내 목표에 영향을 미칠까요?
부채를 벗어나고 부채 상환에 추가로 돈을 쓰려고하는 경우, 적어도 한달간의 급여를 절약하여 번잡 하거나 해고 될 가능성을 피할 수 있습니다. 보유하고있는 부채 규모에 따라 3 개월까지 연장 할 수 있습니다.
귀하의 부채가 귀하의 연간 수입보다 크다면, 나는이 어려운시기에 당신을 충당하기 위해 3 개월 비상 자금을 마련하는 데 집중할 것입니다.
내 직업의 안정성에 관해서는 어떤면이 있습니까?
시간 낭비는 재미 없으며, 회사에서 일하는 것을 고려중인 경우, 회사가 향후 더 많은 인하를 결정할 경우를 대비하여 다른 직책을 조사하고 이력서를 준비하기를 원할 수 있습니다. 문제의 징후가 나타나면 반드시 뛰어 넘을 필요는 없지만 일반적으로 회사의 전반적인 건강 상태를 파악할 수 있습니다. 이것이 계속되는 문제가 될 것 같으면 찾고자 할 수 있습니다. 이미 가지고있는 직업을 찾는 것이 더 쉽습니다.