선정 과정
대부분의 경찰 수석 직책은 공석이 되며,시는 행정 조사 회사 를 고용 하여 고용 과정 에서 적어도 채용 및 선발 작업을 완료 합니다 .
일반적으로 회사는 직위를 광고하고 자격을 갖춘 후보자를 찾고 해당 개인을 지원하도록 권장합니다. 도시와의 계약에 명시된 다른 작업을 수행 할 수 있습니다.
강력한 시장 형태의 정부에서는 경찰서장이 시장 에게보고하므로 시장은 새로운 수석 선택에 대한 최종 결정을합니다. 의회 관리인 정부 양식에서, 수석은 도시 관리자 에게보고합니다. 수석 보스가 누구인지에 상관없이, 그 보좌관은 주요 인물과 잠재적 인 문제에 대해 정보를 제공합니다.
두 시스템 모두에서 지혜로운 시장이나 도시 관리자는 고용과 관련하여 다른시 직원 및 커뮤니티로부터 의견을 구하게됩니다. 경찰청장은 고위직이며, 대중은 그 직책을 위해 선택된 개인에 자신감을 가져야합니다.
최종 후보자 는 면접 과정의 일부로 시민 패널이 면담 할 수 있습니다. 그들은 또한 개별 시민들이 질문 할 수있는 공개 포럼에 참석하도록 강요받을 수 있습니다.
이 장면은 정치인이 진행하는 타운 홀 미팅과 매우 흡사합니다.
교육
경찰청장은 적어도 학사 학위를 소지해야하며 많은 도시에서 대학원 학위를 요구하거나 선호합니다. 많은 경찰관은 형사 사법에 학사 학위를 받았습니다. 경찰관이 언젠가 책임자가되기를 원한다면, 경찰관은 경찰 행정 책임자의 지도력 및 관리 직무와 일치하는 방법으로 교육을 완수하기 위해 공무원 또는 경영학 석사를 고려해야합니다.
경험
개인은 경력의 중간과 끝을 향해 경찰청장이됩니다. 장은 법 집행에있어 광범위하고 점진적으로 책임감있는 경험을 가지고 있습니다. 그 경험은 주 및 연방 경찰력에 대한 봉사를 포함 할 수 있습니다. 보안관 사무실이나 경찰서와 같은 지역 경찰에 서비스가 포함되어야합니다.
경찰서장 직무
경찰청장의 최고 책임자 인 실장은 모든 고용, 해고 및 판촉에 대한 최종 결정권을 가지고 있습니다. 하위 관리자는 경찰청장이나 신뢰할 수있는 피지명인이 승인해야하는 인사 결정에 대한 권고를 제공합니다. 대규모 부서의 경찰청장은 수천 명의 경찰관이 감독하에있을 수 있으며, 모든 사람들은 자신의 목숨을 공동체를 보호 할 위험에 처하게됩니다.
새로운 경찰 국장은 종종 직장에 대한 요구가있을 때 놀랐습니다. 시의회 회의, 자원 봉사 회의, 오찬, 자선 행사 및 긴급 상황은 정규 업무 시간 외에 종종 발생합니다. 장교와 관련된 총격 사건, 주요 범죄 및 기타 비상 사태는 상사, 하급자 및 언론을 다루기 위해 새벽 3시에 침대에서 실장을 끌 수 있습니다.
경찰 부서는 일반적으로 다른시 부서보다 예산 과정에서 더 나은 편이지만 많은 경쟁 우위 때문에 경찰 부서 예산 관리가 어렵습니다.
부서는 거리에서 하루 24 시간 출근해야하며, 순찰차 및 무기와 같은 값 비싼 장비를 구입하고 기금 예방 프로그램을 마련해야합니다. 이러한 경쟁 우선 순위와 다른 경쟁 우선 순위를위한 자금을 배분하려면 비전, 전략 및 훌륭한 의사 소통 기술이 필요합니다.
장은학과의 공개적인 얼굴입니다. 임원은 수석에게 리더십을 요구하므로 최고 책임자는 높은 윤리 기준을 갖춘 훌륭한 관리자 여야합니다. 지역 사회는 범죄 문제에 대한 답변을 책임자에게 보입니다.
위기 상황에서 경찰 책임자, 도시 관리자, 시장 및 공공 정보 관리자 는 일관된 메시지가 대중에게 전달되도록 지속적으로 의견을 나눕니다. 경찰청장은 기자 회견을하고 언론으로부터 질문을받을 수 있습니다.
이 공무원은 또한 적절한 정보 만 공개되도록합니다.
예를 들어, 살인 희생자의 이름이 부서에 의해 발표되기 전에 가족 구성원에게 통보하고 조사가 어떻게 진행되는지 범죄자에게 알릴 수있는 사례 관련 세부 사항을 보호하는 것을 포함합니다.
봉급
2017 년의 데이터에 따르면, 경찰청장은 일반적으로 96,700 달러에서 108,631 달러 사이의 수입을 올리고 있습니다. 아주 작은 부서의 장은 그들이 지불하는 도시가 더 많은 돈을 지불 할 수있는 재정적 능력이 없기 때문에이 범위보다 적게 얻습니다.