수업 면접 질문 및 응답 팁
교사 면접 질문에 대한 답변을위한 팁
인터뷰를하는 동안 질문에 대한 일반적인 대답을하는 것 이상을해야합니다. 가장 적합한 후보자는 그들이 직업 자격을 갖춘 이유와 그들이 학교에 적합한 이유를 설명 할 수 있습니다.
그것은 채용 담당자가 왜 그들이 훌륭한 인력이 될 것인가를 철자 할 때 결정을 내리기가 훨씬 쉬워집니다.
개인적으로 만드십시오. 인터뷰 질문에 대한 답변을 맞춤화 할 수있는 시간을 가지십시오. 지원하는 직업과 관련이있는 배경, 기술 및 전문적인 경험의 하이라이트를 포함하십시오. 현장과 가장 관련된 기술에 중점을 둡니다. 인터뷰 담당자가 가장 관심을 갖고 있는 교수법 목록입니다 . 의사 소통 , 조직 및 비판적 사고 는 원하는 특성 목록에서 높습니다.
일치 시키세요. 지원하려는 각 직위의 취업 목록을주의 깊게 살펴보십시오. 일반적으로 가르치는 것과 관련된 기술을 강조하는 것 외에도 고용주가 목록에 포함시킨 구체적인 요구 사항을 고려해야합니다. 자격을 직업 설명과 일치시킬 수 있는 시간을 가지십시오. 취업 요구 사항 목록과 해당 취업 경험 목록을 작성하십시오.
귀하의 배경에 관한 질문에 답변하기위한 지침으로 귀하의 목록을 사용하십시오.
예제를 제공하십시오. 면접관은 행동 면접 질문을 할 것입니다. 행동 면접 질문 은 귀하가 뭔가를했을 때의 예를 보여줄 것을 요구합니다. 예를 들어, 면접 원은 "학생과 행동에 관련된 문제를 다룰 시간에 대해 말해주십시오."이런 종류의 질문을 통해 과거의 경험이 풍부한 가르침의 사례를 생각해보아야합니다.
이 질문에 답하기 위해 생각하고있는 구체적인 예를 기술하십시오. 상황을 설명하고 문제를 해결하거나 성공을 달성하기 위해 무엇을했는지 설명하십시오. 그런 다음 결과를 설명하십시오.
질문이 행동 면접 질문이 아니더라도, 구체적인 예를 제공하는 것이 도움이되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 상황에 맞는 면접 질문 은 직장에서 가능한 미래 상황을 고려하도록 요청합니다. 면접관은 "당신이 자신의 자녀를 불공평하게 채점했다고 생각하는 부모를 어떻게 처리하겠습니까?"라고 물을 수도 있습니다. 이들은 미래 상황에 관한 것이지만 과거 경험에서 나온 예를 통해 여전히 답할 수 있습니다. 자신의 행동에 분명하고 긍정적 인 결과가 나오는 상황에 초점을 맞춰 그릴 수있는 일화 목록을 만드는 것이 도움이됩니다.
학교를 연구하십시오 . 고용 될 경우 당신이 일할 학군과 학교를 조사하십시오 . 학군 웹 사이트에서이 정보를 충분히 찾을 수 있습니다. 또한 학교, 학군 또는 학교에 다니는 학부모를 위해 일하는 교사들과 연결되어 있다면, 직업에 대한 통찰력을 그들에게 묻습니다. 학업, 과외 활동, 스포츠, 학생 프로필 및 커리큘럼에 익숙해지면 의미있는 질문을하고 면접 질문에 대한 미묘한 답을 얻을 수 있습니다.
패널 인터뷰에 대비하십시오 . 교습을 위해 면담을 할 때, 다양한 구성 원들과 면담 할 수 있습니다.
학교장, 행정 직원, 다른 교사 및 학부모가 포함될 수 있는 패널과 면담 해야 할 수도 있습니다. 경우에 따라, 직업에 대한 공식 인터뷰로 이동하기 전에 지원자를 심사하는 것으로 청구되는 검색위원회 와의 인터뷰가 필요할 수 있습니다.
교사 인터뷰 질문 및 우수 답변
교사 면접에서 질문 할 수도있는이 질문 목록을 검토하고 각 질문에 답변하는 가장 좋은 방법의 예를 살펴보십시오.
교사로서의 당신에 관한 질문
수업에 대한 열정, 학생들과의 협력, 수업을 어떻게 가르 칠 지에 대한 예를 들려주십시오. 왜 직업에 관심이 있는지, 같은 수업 시간에 여러 유형의 학습자를 가르치는 방법, 그리고 교실에서 도전 과제를 처리하는 방법에 대해 질문 할 수 있도록 준비하십시오.
또한 강의 및 교실 운영 철학에 관해 토론 할 준비가되어 있어야합니다.
왜 선생님이되기로 결정하셨습니까? - 베스트 답변
당신의 가르침 철학은 무엇입니까? - 베스트 답변
고용 된 경우 어떤 유형의 교실 관리 구조를 구현합니까? - 베스트 답변
교실에서 기술을 어떻게 사용 했습니까? - 베스트 답변
학습자로서의 당신에 관한 질문
면접자 또는 채용위원회는 귀하가 학습에 어떻게 접근하고 있는지, 귀하의 교육 자격 및 자격 증명, 귀하가받은 지속적인 교육, 그리고 기술 진보와 새로운 학습 방법에 대한 최신 정보를 알고 자합니다.
새로운 정보를 배우기 위해 어떤 접근법이나 전략을 사용합니까?
답변 샘플 : 나는 내가 읽었을 때 또는 강의를하는 사람의 말을 듣고있을 때 노트를 적어서 새로운 자료를 가장 잘 배웁니다. 중요한 세부 사항을 적어내는 과정은 두 가지 방식으로 작동합니다. 첫째, 새로운 정보를 신중하게 흡수하고 생각하는 데 도움이되며, 두 번째 메모는 앞으로 참조 할 수있는 학습 안내 역할을합니다.
계속 교육 수업, 워크샵, 교육 등 어떤 교육 프로그램에 참석 했습니까?
답변 샘플 : 이전에 일한 지구는 연중 내내 저녁에 계속 교육 기회를 제공했습니다. 나는이 세션에 정기적으로 참석했다. 특히 조기 아동 문학 및 교수 전략에 초점을 둔 문해력 교육 세션을 즐겼습니다. 나는 또한 지난 2 년간 뉴욕시에서 열린 연간 자폐증 인식 대회에 참석할만큼 충분히 운이 좋았습니다. 나는 나에게 제공되는 지속적인 교육 기회를 이용하려고 노력한다.
교수 팀 및 교실 커뮤니티의 일원으로서의 당신에 관한 질문
학교는 특히 교실에서 학교 내에서 공동체 의식을 형성하기를 원합니다. 교사와 관리자 팀의 일원으로서의 능력, 교실의 학생들과 집안의 가족 간의 격차를 해소하는 능력 및 경험에 대한 질문을하게 될 것입니다.
우리 지구에 어떤 관심이 있습니까?
답변 샘플 : 지구의 4 학년 학부모의 부모로서 나는 교사와 행정관이 얼마나 따뜻하고 환영하는지 직접 경험했습니다. 교육구가 양육하고 유지하기 위해 열심히 노력하는 지역 사회의 느낌은 내가 참석하거나 가르친 학교에서 결코 경험하지 못했던 것입니다. 누구나 내 이름을 알 수 있습니다. 내 이름은 학교의 모든 사람들이 진실이라고 말할 수 있습니다. 학생들과 그 가족들과 함께 일하게되어 기뻤습니다. 지역 사회에 대한 강한 인식은 모든 연령대의 어린이들에게 가능한 최상의 교육을 제공하는 열쇠입니다.
방과 후 활동을 주도하는 데 관심이 있습니까?
샘플 답변 : 여름에는 도시의 아트 센터에서 제공하는 극장 캠프의 책임자입니다. 저는 연중 내내 아이들이 참여하는 드라마 클럽이나 공연에 참여하고 싶습니다. 또는 드라마 클럽이 없다면 학교가 관심을 가질만한 것이면 분명히 하나를 시작하고 싶을 것입니다. 연극은 내 개인적인 열정이 될 수 있지만, 특히 지원의 필요성, 그리고 내가 적합 할 수도 있지만, 나는 기꺼이 도와 줄 수 있습니다.
학생과 학부모에 관한 질문
교수법 및 의사 소통 기술을 평가하는 방법으로 학생과 학부모를 어떻게 처리 할 것인지 묻는 질문이있을 수 있습니다.
습관적으로 늦은 학생을 어떻게 처리하겠습니까?
답변 샘플 : 정기적으로 늦게 자녀가 학교에 오는 경우, 나는 먼저 자녀와 이야기하여 학교 나 집에서 일어나는 일이 늦어 지는지 확인합니다. 자녀와 이야기 한 후, 그들이 공유하는 것에 따라, 반복되는 지각에 대해 가족에게 이야기 할 수있는 최선의 접근법을 상사와상의 할 것입니다.
당신은 어떻게 마지 못해 학생을 끌어들일 것입니까?
답변 샘플 : 특정 주제에 참여하는 것을 꺼리는 학생의 경우, 다른 유형의 학습자와 함께 일한 나의 경험을 활용하고 참여하기가 더 편한 방식으로 학생을 참여시키기 위해 교수 전략을 조정할 것입니다. 이것은 학생이 파트너와 협력하도록하거나, 학생이 관심을 가질만한 주제에 대한 수업을 만드는 것입니다.
화가 난 학부모에게 자녀의 학년에 관해 무엇이라고 말하겠습니까?
답변 샘플 : 자녀가받은 학년에 대해 화가 난 학부모가있는 경우, 학부모와의 면담을 제안하고 평가 준비 과정에서 얻은 교훈에 대한 증거를 제시합니다. 그런 다음 학부모님께 자녀가 평가를 준비하고 수행 능력이 향상 될 수있는 방법을 모색하도록 도움을 청합니다. 예를 들어, 나는 한때 그의 주간 철자 작업에 지속적으로 애를 쓴 아이를 낳았습니다. 부모님이 저에게 연락하기 전에, 두 번째 주간 시험에 불완전한 반응을 보였습니다. 나는 학생이 철자 능력을 향상시키기 위해 교실과 가정에서 사용할 수있는 몇 가지 전략을 생각할 수 있는지 부모님 께 질문했습니다. 물론 모든 상황이 다르지만 평가를 다시받을 수 있다면 기꺼이 할 것입니다.
학생 중 한 명이 집에서 방치하거나 학대 한 것으로 의심된다면 어떻게 할 것입니까? 답변 샘플 : 나는 위임받은 기자로서의 입장을 매우 진지하게 생각합니다. 저는 유치원 교사들이 매일 실시해야하는 교육구의 일일 건강 검진 시스템에 대해 알고 있습니다. 이전 위치에서, 우리는 또한 아이들이 매일 아침 도착할 때 매일 점검을했습니다. 이전 교실에는 양팔에 이상한 멍이 들었던 한 명의 아이가 있었는데, 타박상이 형제 나 친구와의 거친 놀이에서 왔는지 아니면 육체적으로 학대를당하는 성인에게서 왔는지 확실하지 않았습니다. 내가 아무에게도 말하기 전에, 나는 멍의 원인을 결정하는 과정을 통해 나를 안내 한 교장에게 내가 본 것을보고했다. 궁극적으로 타박상이 아이의 형제 자매에게서 나온 것이 발견되었습니다. 학교에서 이러한 상황을 다루는 방식으로 우리는 부모를 잘못 고소하거나 화나게하지 않고 안전한 상태에 있도록했습니다.
만약 당신이 아이가 당신의 수업에서 왕따당하는 것을 보았다면, 어떻게 그 상황을 다루겠습니까?
답변 샘플 : 수업 시작과 함께 가장 중요한 그룹 활동 중 하나는 수업 규칙을 작성하는 것입니다. 나는 큰일이다. 우리는 함께 규칙을 수립하고 규칙에 동의하며 포스터에 서명하고 규칙을 준수하기 위해 최선을 다하고 다른 사람들이 규칙을 하루 종일 준수하도록 돕습니다. 포스터에서 가장 중요한 규칙 중 하나는 다른 어린이를 괴롭히지 않는 것입니다. 이 그룹 활동을 괴롭히는 것이 무엇을 의미하는지, 그리고 학생이 괴롭힘을 당하거나 누군가가 괴롭힘을 당하면 어떻게해야하는지에 대해 이야기 할 수있는 기회로 사용합니다. 공과의 일부는 교실과 홀에서 교수형에 처하는 반 (反) 왕따 포스터를 만드는 것입니다. 괴롭힘을 목격했다면 별도로 참여한 모든 어린이들과 이야기 할 것이고 반 괴롭힘 교훈과 포스터를 수업 전체에서 다시 살펴볼 것입니다.
Mini-Lesson을 가르쳐달라고 요청 받았을 때
면접 전후에 면접 중에 학생 그룹이나 학생 인 것처럼 보이는 교사에게 미니 레슨을 가르치도록 요청받을 수도 있습니다. 면접 날짜와 시간을 정할 때 이메일이나 전화로 명확히 밝혀야하는 각 면접을 준비하기 위해 필요한 것을 정확히 알고 있는지 확인하십시오.
질문을 하시려면 귀하의 차례
인터뷰가 끝날 때 종종 인터뷰 담당자에게 질문이 있는지 묻는 메시지가 나타납니다. 이것은 당신이 면접관이되어 잘 생각한 질문을 할 기회입니다. 면접 중에 교사의 직업에 관해 묻는 좋은 질문 목록을 검토하십시오. 직책에 대한 열정과 역할, 학교 또는 교육구에 대해 더 많이 배우려는 관심을 보여주기 위해 질문을 준비하는 것이 중요합니다.