대출 임원 채용을위한 면접 질문 목록
그러나 대출 담당자로서의 인터뷰에서 질문을받을 가능성이 많은 질문이 있습니다. 여기에는 행동 면접 질문뿐만 아니라 귀하의 대출 경험과 귀하의 직무 성공에 초점을 맞추는 질문이 포함됩니다.
모든 유형의 질문을 준비하고 각 분야의 배경, 기술 및 경험에 대해 구체적으로 말하고 싶을 것입니다.
행동 관련 질문
행동 관련 질문은 관리자를 고용하여 잠재 직원의 팀 적응 능력을 평가하는 데 사용되는 일반적인 기술입니다. 그들은 당신이 누구이고 윤리와 개성이 어떤 것인지 더 알고 싶습니다. 각 질문에 대해 질문에 대답하는 짧은 일화를 준비하고 현명한 업무에 바로 뛰어들 수있는 현명하고 자격을 갖춘 근면 한 개인적 직원으로 당신을 채 웁니다. 다음은 행동 관련 질문의 일반적인 예입니다.
- 당신의 최악의 성격 특성은 무엇입니까?
- 가장 좋은 성격은 무엇입니까?
- 압박감으로 효과적으로 일한 시간에 대해 말해주십시오.
- 어떻게 도전합니까?
- 실수 한 적이 있습니까? 어떻게 처리 했습니까?
기술 배경에 관한 질문
당연히 고용주는 귀하가 대출 담당자가 될 자격이되는지 알고 싶어 할 것입니다. 다시 한 번 귀하의 경험에서 얻은 구체적인 사례를 듣고 싶습니다.
대답을 준비하는 몇 가지 질문이 있습니다.
- 어떤 은행 업무 경험이 있습니까?
- 어떤 라이센스가 있습니까 (주 및 연방)?
- 은행 및 소비자 대출 법률 및 규정에 얼마나 익숙합니까?
- 기존 대출뿐만 아니라 FHA 및 VA에 대한 경험이 있습니까?
- 무승부없이 일할 수 있습니까?
- 커미션 기반 급여에 대해 어떻게 생각하세요?
- 부정적인 상각을 설명하십시오.
왜 당신이 최고의 대출 담당자가 될지
일단 고용주가 자격을 갖추 었다고 확정하면, 다른 자격을 갖춘 후보자보다 왜 당신을 고용해야 하는지를 알고 싶어합니다. 성공 사례, 새로운 비즈니스를 육성하는 방법 및 어려운 상황을 어떻게 조종했는지 다시 생각해보십시오. 다음 각 질문에 대해 이야기하는 모범을 보입니다.
- 어떻게 새로운 사업을 시작합니까?
- 추천 네트워크에 대해 알려주시겠습니까?
- 네트워크와 관계를 구축하는 방법을 설명하십시오.
- 서비스 조건에 따라 다양한 유형의 대출 및 신용 옵션을 고객에게 설명 한 방법을 알려주십시오.
- 만족하지 못한 고객의 상황을 설명하고 문제를 어떻게 해결했는지 설명하십시오.
- 고객이 당신에게 화를내어 본 적이 있습니까? 문제를 어떻게 해결 했습니까?
- 누가 금리가 상승하는 환경에서 성공할 수 있습니까?
- 신청자에게 융자를 신청하기로 결정할 때 어떤 방법을 사용합니까?
- 귀하의 윤리가 테스트되었을 때의 예를 제시하십시오.
현재 작업에 대한 추가 정보
마지막으로, 고용주는 현재 또는 가장 최근의 직업에 대해 더 많이 알고 싶어합니다. 현재 또는 최근에 위임 된 작업 수준을 설명하는 다양한 상황에 대해 이야기 할 수 있도록 준비하십시오.
- 현 위치에서 어떤 크기의 포트폴리오를 가지고 있습니까?
- 연대 대출 및 예금 목표 비율에 관해서는 어디 계십니까?
- 지난 분기에 그룹에서 1 위를 차지한 사람은 누구입니까? 순위를 어디서 찾았 니?
- 신청자의 재정 정보는 어떻게 구성합니까?
- 신용 및 대출 파일의 상태는 어떻습니까? 어떻게 그들을 향상시킬 수 있니?
- 귀하가 작성한 효과적인 지불 일정을 설명하십시오.
- 왜 당신은 현재 회사를 떠나고 싶습니까?
위의 모든 질문에 대한 답변을 준비하고 나면 장래 고용주의 다음 고용인으로서 스스로를위한 준비를 할 수 있습니다. 행운을 빕니다!
인터뷰 질문 및 답변 더보기
일반적인 취업 면접 질문과 취업 면접 연습을 위해 사용할 수있는 샘플 답변.
고용주에게 물어 보는 질문
질문 할 질문 목록을 준비하는 것을 잊지 마십시오.
여기에 고용주에게 질문 할 면접 질문과 취업 면접 동안 면접 원에게 질문해서는 안되는 질문이 있습니다.
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