고용주가 많은 일 경험이 없거나 고용주가 긍정적 인 언급을 쓸 수 없다고 생각하는 경우 개인 추천을 요청할 수 있습니다.
추천서는 귀하가 누구인지, 귀하가 추천 한 사람과의 관계, 그들이 자격을 갖춘 이유, 귀하가 보증하는 특정 기술에 관한 정보 를 제공해야합니다.
개인적인 추천은 후보자의 개성과 부드러운 기술 에 초점을 맞추고 후보자의 직장 밖 생활 사례를 사용합니다.
아래의 개인 추천서 템플릿을 읽으십시오. 이 템플릿을 추천서 작성 가이드로 사용하여 모든 관련 정보가 포함되어 있는지 확인하십시오.
편지 서식 사용 방법
템플릿은 편지 레이아웃에 도움이됩니다. 또한 템플릿은 소개 및 본문 단락과 같은 편지에 어떤 요소를 포함해야하는지 알려줍니다.
추천서의 시작점으로 템플릿을 사용해야합니다. 그러나 항상 유연해야합니다. 템플릿의 모든 요소를 자신의 필요에 맞게 변경할 수 있습니다. 예를 들어, 편지 템플리트에 단 하나의 본문 단락 만 있지만 두 개를 포함하려는 경우 그렇게해야합니다.
개인 추천서 서식 파일
표제
편지를 쓰고 있다면, 적절한 비즈니스 편지 형식을 따르십시오.
편지 맨 위에 연락처 정보를 입력하고 날짜를 기입 한 다음 고용주의 연락처 정보를 입력하십시오.
편지를 이메일로 보내면이 제목을 포함 할 필요가 없습니다. 그러나 전자 메일의 제목 줄 을 만들어야합니다. 주제에는 글자의 목적과 글을 쓰는 사람의 이름이 간략하게 포함됩니다.
그 사람이 신청하는 직업을 안다면, 그 일도 할 수 있습니다. 예를 들어 Subject Line : Firstname Last Name, Account Analyst에 대한 권장 사항
인사말
추천서를 작성할 때 인사말 (친애하는 Dr. Joyner, 친애하는 Ms. Merrill 등)을 포함하십시오. 일반적인 편지를 쓰고 있다면 "관심이있는 분께 "또는 단순히 인사말을 포함시키지 말고 편지의 첫 단락부터 시작하십시오.
제 1 항
개인 추천서의 첫 단락은 귀하가 추천하는 사람을 어떻게 알았는지 (그리고 귀하가 그 사람들을 얼마나 오래 알고 있었는지) 그리고 고용이나 대학원을 추천하는 편지를 쓸 자격이있는 이유를 설명합니다. 개인 편지로, 당신은 그 사람과 그들의 성격을 알고 있기 때문에 당신은 추천서를 쓰고 있습니다.
제 2 항 (및 3)
추천서의 두 번째 단락에는 자격이있는 이유와 기여할 수있는 이유를 비롯하여 작성중인 사람에 대한 구체적인 정보가 포함되어 있습니다. 필요한 경우 두 개 이상의 단락을 사용하여 세부 사항을 제공하십시오.
그 사람이 특정한 자질을 보여준 시간의 구체적인 예를 제공해야합니다. 이것들이 업무 관련 예제가 아니라면 괜찮습니다. 결국, 당신은 직장에서 그 사람을 알지 못합니다.
그 사람과의 관계에서 모범을 보았습니다.
특정 직무에 후보자를 추천하는 편지를 작성할 때, 추천서에는 해당 사람의 기술이 그들이 신청하는 직위와 어떻게 일치하는지에 대한 정보가 포함되어야합니다. 그러므로 후보자에게 미리 일자리를 요청하거나 적어도 어떤 유형의 직업을 신청할 것인지 (일반 추천서 인 경우) 물어보십시오.
결론 요약
추천서의이 섹션에는 귀하가 왜 그 사람을 추천하고 있는지에 대한 간략한 요약이 포함되어 있습니다. 해당 인물이나 "예약없이"또는 유사한 것을 "권장"한다고 명시하십시오.
편지에 자세한 정보를 제공하겠다고 제안하십시오. 단락 또는 다른 연락처 형식 (예 : 전자 메일 주소)에 전화 번호를 포함하십시오.
서명
"진심으로"또는 "우수"와 같은 사인을 통해 편지를 끝내십시오.이 편지를 우편으로 보내는 경우, 필기체 서명과 그 뒤에 입력 한 서명으로 끝내십시오.
이메일 인 경우 입력 한 서명으로 끝내십시오. 서명 아래에 연락처 정보를 포함하십시오.
추천서 작성 방법
서한의 각 부분에 포함 할 내용, 보내는 방법 및 취업 및 학업을위한 추천서 견본을 포함하여 추천서 작성 방법에 대한 자문.
추천서 편지
학술 권고를 포함한 레퍼런스 레터 및 이메일 메시지 견본; 사업 참고서 ; 및 인물, 개인 및 직업적인 참고 .
추천서 요청 방법
추천을 요청할 사람, 질문 할시기, 요청을 골라내는 방법에 대한 조언. 또한 전자 메일을 사용하여 권장 사항을 요청하는 방법과 권장 작성자에게 제공해야하는 추가 정보에 대한 조언을 참조하십시오.