물론 편지 나 문의에 사용할 연락처 이름을 찾으려면 최선을 다해야하지만 때로는 불가능한 경우도 있습니다. 그렇지 않은 경우 "관심을 가질 수있는 사람"을 사용할 수 있습니다. 그러나 편지를 시작하는 데 사용할 수있는 다른 더 나은 옵션이 있거나 인사말없이 편지를 쓸 수 있습니다.
"관심을 가질 수있는 사람에게"사용하는 방법과 문자를 쓸 때 사용할 대체 인사말의 예는 아래를 참조하십시오.
연락처 이름을 찾는 방법
이상적으로, 당신은 당신이 쓰고있는 특정 사람의 이름을 발견 할 것입니다. 예를 들어, 커버 레터를 작성하고 고용주 또는 고용 관리자의 이름을 모르는 경우 알아 두십시오.
연락하는 사람의 이름을 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 직장을 신청하는 경우 고용주 또는 고용 관리자의 이름이 구직 목록에있을 수 있습니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 일부 고용주는 구직자가 직접 문의하는 것을 원하지 않기 때문에 연락 담당자를 기재하지 않습니다.
회사 웹 사이트 에서 연락하려는 위치에있는 사람의 이름을 볼 수 있습니다 ( "About Us", "Staff"또는 "Contact Us"섹션에서 종종 찾을 수 있습니다). 웹 사이트에서 이름을 찾을 수 없다면 LinkedIn에서 적절한 사람을 찾거나 친구 또는 동료에게 그 사람의 이름을 알고 있는지 물어보십시오.
또 다른 옵션은 사무실에 전화하여 행정 조교에게 조언을 구하는 것입니다. 예를 들어, 귀하가 직업을 신청 중이며 고용 관리자의 이름을 알고 싶다고 설명 할 수 있습니다.
이러한 모든 조치를 취한 후에도 연락하는 사람의 이름을 모르는 경우 "우려 할 수있는 사람에게"를 사용할 수 있습니다.
"우려 할 수있는 사람에게"사용시기
언제 용어를 사용해야합니까? 편지를 읽는 사람이 누구인지 확실하지 않을 때 편지, 이메일 또는 다른 형태의 의사 소통을 시작할 때 사용할 수 있습니다.
이것은 구직 활동에서 여러 가지 점에서 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 귀하가 모르는 사람에게 표지 말, 추천서 또는 기타 구직 자료를 보낼 수 있습니다.
문의 ( 탐구 편지 또는 관심 편지라고도 함)를 할 때 "편지를 보낼 연락 담당자"가없는 경우 "우려 할 수있는 사람에게"를 사용하는 것이 적절합니다.
대문자 및 공백
"To Whom It May 's Concern"이라는 글자를 쓸 때, 전체 구는 일반적으로 대문자로 표기되고, 그 다음에 콜론이 따라옵니다.
누구에게 염려 할 것인가 :
그 뒤에 공백을 남기고 문자의 첫 번째 단락을 시작하십시오.
사용할 대체 인사말
"우려 할 수있는 사람에게"는 때로 구식으로 간주되며, 특히 일자리 커버 레터를 쓸 때 그렇습니다. "친애하는 선생님이나 부인"은 과거에 일반적으로 사용 된 또 다른 인사말이지만, 구식이라고 할 수 있습니다.
글쓰기 를 할 사람의 이름이 없을 때 일자리를 신청하거나 다른 의사 소통을 위해 서신 을 쓸 때 편지 서신에 사용할 수있는 대안이 있습니다.
다음은 몇 가지 대안입니다.
- 인사 담당자 께
- 신입 사원 모집
- 친애하는 채용위원회
- 친애하는 검색위원회
- 친애하는 HR 관리자
- 친애하는 인사 담당자
- 친애하는 인사 관리자
- 친애하는 고객 서비스 관리자
- 인사말
- 여보세요
- 재 : (편지의 주제)
여전히 일반적인 인사말을 쓸 수도 있지만, 연락하려는 사람들의 그룹에 초점을 맞 춥니 다. 예를 들어 네트워크에있는 사람들에게 구직에 대한 도움 을 요청 하는 경우 인사말 인 "친애하는 친구와 가족"을 사용할 수 있습니다.
다른 옵션 : 인사말을 떠나라.
편지를 시작하는 또 다른 옵션은 인사말을 완전히 중단하는 것입니다. 인사말을 포함하지 않기로 결정했다면 편지 의 첫 번째 단락 부터 시작하십시오.
더 많은 편지 인사말 예
다음은 비즈니스 및 전문 통신에 대한 인사말의 예입니다.