추천을 요청한 사람에 대해 선택하십시오.
가장 중요한 단계는 열렬한 지지자 를 추천 자로 선택 하는 것입니다.
일반적인 실수는 꺼려하는 작가들에게 미묘한 압력을 가하고 있습니다. 기밀 정보를 제공 할 때 치명적인 오류가 될 수 있지만 긍정적 인 것으로 보이는 추천을 보게 되더라도 역효과를 낼 수 있습니다.
그것은 고용주가 종종 귀하의 참조로 후속 조치를하기 때문입니다. 대화 중 질문을 조사하면 자격 요건에 의문을 제기 할 수있는 참고자로부터 정보를 손상시킬 수 있지만 서면으로는 언급하지 않았습니다.
가장 좋은 전략은 장래의 참조 작성자에게 밖으로 알려주는 것입니다. 그들에게 당신이 강력한 권고안을 모으고 그들이 매우 긍정적 인 기준을 제공하는 것이 편안한 지 물어볼 것을 알게하십시오.
전자 메일을 사용하여 권장 사항 요청
누군가에게 당신을 추천 해 줄 것을 요청할 때, 이메일 요청을 보내십시오. 이 방법을 꺼려하는 작가들은 신중하게 응답에 대한 문구를 선택할 수 있으며, 거부하기 위해 눈으로 바라 보지 않아도됩니다.
당신은 "당신이 정말로 긍정적 인 권고안을 쓸 수있는 방법으로 나를 압니까?"라고 말할 것입니다. 귀하의 초기 요청에 대해, 당신이 당신을 위해 작성하도록 선택해야하는 몇 가지 추가 배경 정보를 제공 할 것이라고 언급해야합니다. 다음은 이메일 편지와 추천 메시지입니다.
제공 할 정보
예비 작가가 참고 자료로 활동하는 것에 관심이 있음을 확인하면 다음을 포함하여 최대한 많은 정보를 제공해야합니다.
- 이력서 사본은 추천서를 제출 한 사람에게 배경에 대한 포괄적 인 요약을 제공합니다.
- 그들이 특정 직업에 대한 추천서를 작성하는 경우 표지 말의 사본 . 귀하의 표지 말에 사례를 구성하는 방법이 표시되어 귀하가 제출 한 주제 중 일부를 작성하도록 유도 할 수 있습니다.
- 귀하가 특히 추천 한 몇 가지 권장 사항과 기술 보증을 포함한다면 귀하의 LinkedIn 프로필 주소 . 귀하의 추천인은 이러한 긍정적 인 견해를 본 후에 당신을 칭찬하는 것이 더 편할 수 있습니다.
- 귀하의 업무에 대한 노출과 관련된 직무 및 성취에 대한 자세한 요약은 그들이 당신을 위해 작성하는대로보다 구체적이고 설득력있게 도움을 줄 수 있습니다. 이것은 당신이 일한 이래로 시간이 지났을 때 특히 유용 할 것입니다.
- 고용주가 기대하는 것을 볼 수 있도록 직장 광고의 사본을 원할 경우 해당 직위에 대한 참조를 조정하십시오.
- 대학원에 지원할 경우 개인 진술 사본을 제공하십시오 .