오른쪽을 선택하면 사무실에서 시간을 보내 게됩니다.
그 많은 시간을 직장에서 보냈으니, 물어볼 가치가 있습니다. 당신은 그곳에서 즐거운 시간을 보내고 있습니까? 물론 직업을 신청하거나 직업 제공을 평가할 때 급여, 책임, 직위 및 승진 기회는 중요한 고려 사항이지만 직업의 재미있는 지수가 중요합니다.
회사가 일하기에 재미 있다면 알려주는 방법
회사에서 일하는 것을 즐긴다는 것을 알고 싶습니까? 세 가지 P를 생각해보십시오 : 사람, 재산 및 특전. 이 요소를 평가하면 사무실에서 하루가 어떤 기분이되는지 알 수 있으며 직장에서 보낸 시간을 즐기는 지 알 수 있습니다.
특권
회사가 제공하는 특권이나 이익 은 정의에 따라 훌륭하고 필수가 아닌 부가 기능입니다. 하지만 휴가, 병가, 건강 보험, 퇴직 기금 모금과 같은 2 주간의 일들은 상당히 표준적인 것들이 있습니다.
이러한 전형적인 제물을 뛰어 넘는 퍽은 여러분의 재정과 일반적인 행복으로 변형 될 수 있습니다. 다음은 혜택 패키지에 대한 별 추가 기능의 몇 가지 예입니다.
- 휴가 무제한 (또는 2 주 이상 연장되는 휴가)
- 무료 식사 및 간식; 사무실에서의 술
- 일하는 애완 동물을 데려 오십시오.
- 최신 기술에 대한 액세스 - 일부 회사는 특정 재직 기간 후에 랩톱, 휴대 전화 및 태블릿을 유지할 수 있습니다
- 자원 봉사자 일치 프로그램
- 보너스 및 이익 공유
- 멘토십 프로그램
- 유급 육아 / 육아 휴직
퍽스는 회사의 가치를 보여주고 일상 생활을 엿볼 수 있습니다. 새로운 엄마와 아빠를위한 유급 휴가를 가진 회사는 육아와 관련된 복잡한 일정을 고려할 가능성이 높습니다. 끝없는 무료 식사를 제공하는 회사는 술에 술을 얹은 채 오랜 시간 동안 트레이드 오프를 할 가능성이 매우 높습니다.
재검토는 그들이 회사에서 그린 그림과 직장에서의 일상 생활에 눈을 돌려줍니다.
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사람들
우리가 직장에서 보낸 시간을 계산하지 말라고 말한 것을 기억 하는가? 그 목표에 충실하십시오. 그러나 정식 회의에서부터 빠른 정보 교환, 휴식 시간에 이르기까지 동료들과 보내는 시간을 고려하십시오. 진정으로 동료들과 함께 시간을 보내고 즐기는 것은 월요일 아침에 일을 시작할 때 당신의 태도에 모든 변화를 줄 수 있습니다.
잠재력있는 동료의 성격에 대한 감각을 얻고 인터뷰 중 회사 문화에 대해 문의하여 그것이 친숙하거나 경쟁적으로 나아가는 경향이 있는지 확인하십시오. 주변을 둘러 보아라. 헤드폰으로 입은 근로자의 사무실은 떨리는 동료가있는 공간과는 다른 느낌을 가지며, 그 중 하나가 당신에게 더 편하게 느껴질 수있다.
초급 직원과 인턴이 어떻게 대우되고 있는지 확인해보십시오 : 팀의 일원이 되던가, 툴툴 거리는 일로 강등 당했습니까? 특히 회사에 관해 이야기 할 때 사람들의 개성과 일반적인 분위기에주의를 기울이십시오. 이상적으로는 인턴에서 CEO에 이르기까지 회사의 모든 사람들이 행복하고 참여하며 과로하지 않습니다.
또한 좋은 점은 당신을 가르치고 멘토링 할 수있는 동료들입니다.
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재산
사무실과 큐비클은 엄격하게 보아서 평판이 좋습니다. 종종 색 구성표는 회색과 베이지 색으로 제한됩니다. 온도는 일반적으로 겨울에는 너무 덥고 여름에는 과도한 공기가 공급됩니다.
그러나 모든 사무실이 얄팍하거나 재순환 된 공기가 아닙니다! 면접에가는 도중에 사무실을 걸어 다닐 때, 미적 감각과 분위기를 느껴보십시오.이 공간에서 일주일의 대부분을 편안하게 보내시겠습니까? 작업 공간 배치 방법 (큐비클 또는 열린 공간), 삽화 및 일반 장식을 평가합니다.
테이블이있는 점심 식사 공간이나 커피를 마실 수있는 공간과 같은 그룹 모임에 대한 공간이 있는지 확인하고 비 회의실 회의실, 개인 전화를 걸기위한 개인 공간 및 기타 편의 시설 사무실을 하루 8 시간을 보내는 것이 즐거움과 같은 느낌을 갖도록하십시오.
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