회사 개요
Kraft와 Heinz가 2015 년에 합병되기 전에 두 브랜드는 이미 Nabisco, Post 및 Oscar Meyer와 같은 브랜드를 인수 한 오랜 역사를 가진 주요 업체였습니다.
하인즈 (Heinz)는 19 세기 후반 피츠버그, 펜실베이니아 주, 그리고 크래프트에서 20 세기 초 시카고에 설립되었습니다. 현재이 회사는 피츠버그와 시카고에 본사가 있으며 45 개국에 직원이 있으며 200 개국 이상에 제품이 있습니다.
다음은 Kraft Heinz의 직업에 대해 알아야 할 모든 정보입니다. 여기에는 열린 직책을 찾고 신청하는 방법, 대학생을위한 프로그램 및 인센티브 프로그램이 포함됩니다.
크래프트 하인즈 작업 옵션
Kraft Heinz는 미국과 전세계에서 다양한 직책을 제공합니다. 구직 절차를 간소화하기 위해 후보자는 "전일제 샐러리 기회", "대학 프로그램"(인턴십, MBA 프로그램) 및 "시간당 공장 기회"의 세 가지 직업 검색 엔진 중 하나를 선택할 수 있습니다. 영업, 운영, 법률, 인사, 금융, 엔지니어링, 창고, 농업 등 다양한 분야에서 일자리가 있습니다.
그들의 웹 사이트는 채용 정보, 온라인 신청 방법 및 취업 알선 정보를 제공합니다. 이 사이트에서는 Kraft Heinz의 회사 문화에 대한 정보 (비디오 포함)와 현재 직원들과의 인터뷰도 제공합니다. 모든 채용 정보 목록은 경력 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.
직무 지원자는 선호 지역 (글로벌 지역 또는 특정 지역), 직종, 직종 및 게시 날짜와 같은 카테고리를 기준으로 검색을 필터링 할 수 있습니다.
크래프트 하인즈 (Kraft Heinz)의 모든 기업 직은 종업원에게 학사 학위를 요구하고 있지만 대부분이 그렇습니다. 또한 마케팅, 인적 자원, 금융 또는 연계 분야에서 경력을 쌓는 사람들은 우수한 서면 및 구두 의사 소통 기술 , 학습 및 성장에 대한 열정, 강력한 대인 관계 기술 및 유연한 근무 시간 기능이 있어야합니다.
더 큰 독립 성과 유연성을 제공하는 마케팅 분야의 전문가는 Kraft Heinz에서 일하는 것을 고려해야합니다. 회사는 '소유권'을 핵심 가치로 강조하고 마케팅 담당자에게 소비자 참여를 유도하고 브랜드의 성공을 이끌어내는 결정을 내릴 수있는 자율권을 부여합니다. Kraft Heinz는 직원의 브랜드 및 마케팅 기술을 향상시키기 위해 학문적이며 실용적인 Brand Masters 프로그램을 개발했습니다.
행정직의 경우, 대부분의 직급에서 선호하는 자격은 학사 학위와 최소 2 년의 사무 또는 행정 경험이 있습니다. 기밀 정보가있는 전문성과 재량이 필요합니다.
지원자는 또한 뛰어난 조직, 의사 소통 및 대인 관계 기술, 독립적으로 일하고 업무 지향적 인 능력을 갖추어야합니다.
채용 정보
신청하려는 직업을 선택한 후 Kraft Heinz 경력 웹 사이트 또는 기존 LinkedIn 계정을 통해 신청서를 제출할 수 있습니다. 후자의 경우 LinkedIn 에 대한 귀하의 모든 정보가 업데이트 되고 귀하의 프로파일이 귀하의 기술과 경험을 진정으로 반영하고 진열되어 있음을 확인하십시오.
Kraft Heinz를 통해 신청하는 경우 이메일을 등록하고 프로필을 만들어야합니다. 이런 식으로하는 특혜 중 하나는 온라인 프로필에 이력서를 저장하여 여러 작업에 고통없는 프로세스를 적용하는 것입니다. 사용자가 시스템에 등록하면 언제든지 프로필을 검토 및 편집하고 채용 정보를 검색하고 볼 수 있으며 관심있는 위치에 대한 신청서를 제출할 수 있습니다.
사용자는 "장바구니"의 위치를 저장하여 나중에 적용 할 수도 있습니다. 그들은 또한 다양한 소셜 미디어 계정에 구인 정보를 게시 할 수 있습니다. 이 단계는 친구와 구직 정보를 공유하고자 할 때 특히 유용합니다.
크래프트 하인즈 대학교 프로그램
Kraft Heinz는 대학원생과 학부생을 특정 직업으로 빠르게 진학시키는 다양한 대학 중심 프로그램을 제공합니다. 기업, 일반 경영, 운영 및 영업 관리를 포함한 6 개 분야의 졸업생을위한 연수 프로그램이 있습니다. 이 프로그램의 대부분은 전일제 고용 기회입니다. 일부에는 교과 과정, 다른 부서를 통한 순환 및 여행 기회가 포함됩니다.
연수생은 자신의 경험과 교육을 통해 관심을 갖고있는 업계 최고의 크래프트 하인즈 직원과 함께 일할 수 있습니다. 연수생은 또한 훈련 프로그램의 주간 진행 과정을 추적하는 블로그를 운영합니다.
크래프트 하인즈 소유권 및 Meritocracy
크래프트 하인즈 (Kraft Heinz)는 직원들에게 "소유권과 능력"을 고무시키는 것으로 유명합니다. 급변하는 환경 속에서 번창하고 경쟁이 치열한 사람들은 장점 기반의 승진, 판촉 및 "무한한 성장 기회"를 누리고 있습니다. 실제로 2014 년에는 1,000 명 이상의 직원이 높은 성과로 인해 승진했습니다.