왜 당신이 작게 생각 해야하는지
불행히도, 대부분의 후보자들은 고용주를 무시하고 종종 더 큰 회사에 자신의 노력을 집중합니다. 그러나 소규모 기업은 당신을 고용하기에 더 유리한 위치에있을 수 있으며 그 중 많은 수가 있습니다.
미국 중소기업청 (Small Business Administration)에 따르면 중소기업은 모든 고용주의 99.7 % 이상을 대표한다고합니다. 그들은 또한 모든 민간 부문 직원의 절반 이상을 고용하고, 미국 전체 사립 급여 중 44.5 %를 지불하고, 연평균 신규 일자리의 약 75 %를 창출합니다.
중소기업은 경제가 어떻게 진행되고 있는지에 관계없이 성공할 수있을만큼 진보적 인 사업 계획을 세우는 경향이 있습니다. 그들은 필드에 상관없이 그들의 틈새 시장을 찾는 데 민첩하고 능가하는 경향이 있습니다. 또한 중소기업은 대용량의 대기업이 멋진 주소와 디자이너 로비로 인해 많은 부담을 갖지 않습니다.
소규모 회사를위한 일의 장점
소기업의 직무 역할은 종종 대기업보다 전문성이 떨어진다. 이는 직원들이 여러 가지 모자를 쓰고 직원들과 더 자주 상호 작용하며 회사 전체 운영에 대한 360도보기를 제공한다는 것을 의미합니다. 직원들은 가시성이 뛰어나므로 소규모 조직에서 더 쉽게 진출 할 수 있습니다.
또 다른 이점은 직원들이 다양한 분야에서 경험을 쌓고 이력서를 향상시킬 수있는 다양한 기술 과 전문 분야를 제공한다는 것입니다. 중소 기업은 플렉스 타임 (flextime)과 직업 공유 (job sharing)와 같은 대안적인 업무 배치를 고려할 때 더 많은 유연성을 가질 수 있습니다. 소규모 회사에서 근무하는 것은 같은 분야의 더 큰 고용주에게 좋은 발판이 될 수 있습니다.
소규모 회사에서 일하는 단점
단점이라면 중소기업은 공식 교육 프로그램이 적고 혜택 패키지 가 제한 될 수 있습니다. 또한 다른 부서로 이전 할 수있는 기회가 제한되거나 존재하지 않을 수 있습니다. 소규모 회사에서 성장 및 홍보 기회가 줄어들 수도 있습니다.
중소 기업을 찾는 방법
소규모 기업을 대상으로하고 싶다면 INC 5000 목록은 훌륭한 출발점입니다. 전체 목록은 무료 온라인으로 액세스 할 수 있으며 매년 업데이트됩니다. 즉, 조수가 언제 바뀌고 회사가 규모를 축소하고, 해외로 이전하거나, 사업을 중단하는지 모르기 때문에 스스로 조사해야합니다.
Vault.com은 검색 가능한 데이터베이스 데이터베이스를 보유하고 있으므로 조사 할 가치가 있습니다. 구직자는 산업체, 도시, 주, 국가, 직원 수 및 수익별로 이름이나 검색을 통해 회사를 검색 할 수 있습니다. 또한 경력 조언을 구하고 이력서 작성을 도울 수 있습니다. 회사 문화 에 대한 정보를 얻을 수있는 게시판을 찾을 수도 있습니다. 소규모 신흥 기업을 식별 할 수있는 기타 리소스로는 상공 회의소와 현지 신문의 비즈니스 섹션이 있습니다. 새로운 기업에 대한 정보 및 현지 기업에 대한 업데이트는 일반적으로 정기적으로 게시됩니다.
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