회사가 급여 나 근무 일정을 줄일 수있는 경우
회사에서 임금이나 근무 시간을 줄일 수 있습니까? 대부분의 경우 대답은 '예'입니다. 귀하의 금액과 일하는 시간은 보장되지 않습니다. 고용 계약 이나 협상에 의해 보호받지 못하는 경우 고용주는 몇 가지 제한 사항을 제외하고는 언제든지 급여와 근무 일정을 줄일 수 있습니다.
유료화 란 무엇입니까?
임금 삭감은 직원의 급여를 줄이는 것입니다. 어려운 경제시기에 회사 비용을 절감하면서 해고를 줄이기 위해 종종 급여 삭감이 이루어집니다.
임금 삭감은 일시적이거나 영구적 일 수 있으며 책임 감소를 초래할 수도 그렇지 않을 수도 있습니다. 일부 급여 삭감은 직원의 인상, 보너스 및 혜택에도 영향을줍니다.
회사가 귀하의 임금을 삭감 할 수있는 경우
고용주는 임금을 삭감하거나 취업 예정 시간을 단축 할 이유가 필요하지 않습니다. 불행히도 고용주는 대부분의 경우 직원을 "의원의 의지로 고용"하기 때문에 대부분의 경우 급료를 삭감하거나 근무 시간을 줄일 수 있습니다.
의 취업은 근로자가 공식 고용 계약을 맺지 않았거나 협상을 맺을 때 회사의 재량에 따라 해고되거나 강등되거나 시간이 단축되거나 낮아질 수 있음을 의미합니다.
유료화 법
직원에게 통보를하지 않고도 급여 삭감을 제정 할 수는 없습니다. 고용주가 직원의 임금을주지 않고 삭감하면 계약 위반으로 간주됩니다. 급여 삭감은 차별적으로 (즉, 종업원의 인종, 성별, 종교 및 / 또는 나이를 기준으로) 수행되지 않는 한 합법적입니다.
합법적이기 위해서는 임금 삭감 후 소득이 최소 임금 이상 이어야 합니다.
임금 삭감을하더라도 비 면제 직원 (주당 455 달러 미만의 시간당 임금 근로자)은 일반적으로 초과 근무 수당을 보장받습니다.
노조 계약에 따른 개별 고용 계약 또는 보호를받는 근로자는 일반적으로 계약 기간 동안 임금이나 임금 삭감으로부터 보호됩니다.
이러한 상황에서 고용주는 임의로 급여를 삭감하거나 시간을 변경할 수 없습니다.
당신의 월급을 얼마나 줄일 수 있습니까?
교섭 계약이나 고용 계약에 의해 보호받지 못하는 직원 인 경우 정해진 금액이 없습니다. 그러나 고용주는 최저 임금보다 낮은 수준으로 임금을 감축 할 수 없습니다.
연방 최저치는 시간당 $ 7.25입니다. 일부 주에서는 최저 임금이 연방 최저보다 높습니다. 다음 은 주 최저 임금 (2018)을 나열한 차트입니다.
최저 임금 규칙 에는 몇 가지 예외가 있지만, 귀하는 해당 주에서의 귀하의 직업 분류를위한 최저 임금 요율보다 적은 보수를받을 수 없습니다.
차별 문제
고용주가 임금을 줄이면 공평한 방법으로 임금을 지급해야합니다. 회사는 차별 법령에 따라 인종, 연령 또는 기타 보호 대상 클래스별로 임금 삭감을 위해 근로자를 타겟팅 할 수 없습니다.
공공 정책에 반대하는 이유로 임금 삭감 은 합법적이지 않습니다. 예를 들면, 직원의 근무 시간이나 급여는 배심원 의무를 위해 시간을내어 주 방위군에 복무하거나 일반인에게 해를 끼치는 고용주의 행동에 관한 휘슬을 불어 넣기 위해 삭감 될 수 없습니다.
샘플 급여 감면 레터
다음은 직원에게 급여가 상환 될 것임을 설명하는 편지의 예입니다. 급여가 얼마나 줄어들고 언제 환원이 효력을 발생하는지에 대한 세부 정보가 나와 있습니다.
캐시 윌리엄스
XYZ Company 부사장
123 Maple Street
미국 Anytown, 11111
20XX 1 월 15 일
친애하는 제임스 스미스,
아시다시피, 최근 경기 침체는 XYZ Company에 나쁜 영향을 미쳤습니다. 현금 흐름을 늘리고 해고를 제한하기 위해 회사는 현재 급여 감축이 절대적으로 필요하다고 결정했습니다.
우리는 모든 직원에게 8 %의 임금 삭감을 요구하고 있습니다. 임원진은 이미 동일한 임금 삭감을했습니다.
지금부터 1 개월 후부터 월급을 $ XX에서 $ YY로 낮추라고 요청하고 있습니다. 귀하의 현재 위치와 임무는 동일하게 유지됩니다.
이 기간 동안 우리는 회사의 재무 상황을 계속 모니터링 할 것입니다.
경제 상황과 회사의 실적이 다음 2/4 분기에 개선된다면 이전 급여가 회복 될 수 있습니다.
이 급여 삭감을 거부하기로 결정하면 퇴직금으로 오늘부터 1 개월 동안 포지션에서 퇴출됩니다.
이 회사의 입장에서 열심히 노력해 주셔서 감사 드리며 소중한 직원이되어 귀하를 잃고 싶지는 않습니다. XYZ 회사가 현재의 경제 상황을 견딜 수 있도록 귀하의 이해, 지원 및 협력이 크게 감사드립니다.
진심으로 당신,
캐시 윌리엄스
부통령
그 밖에 알아야 할 것 : 고용주가 귀하의 직무 내용을 바꿀 수 있습니까?