자세한 정보는 주 노동부에 문의하십시오.
현재 초과 근무 수당 요구 사항, 초과 근무 수당을받을 필요가없는 근로자 및 초과 근무 수혜 자격을위한 급여 수 준 변경을 검토하십시오.
초과 근무 수당 계산
노동부에 따르면, 초과 근무 규정을 면제하지 않는 한, 근로자 보호법에 적용되는 근로자는 일주일에 40 시간을 초과하여 근무하는 시간외 근무 수당을 정규 급여율의 1/2과 1/2 이상의 급여로 수령해야합니다 .
초과 근무 계산기
초과 근무 수당을받을 자격이되는지 파악하고 샘플 지급 기간 동안 초과 근로 수당을 계산하는 데 도움을주기 위해 미국 노동부 (United States Department of Lab)의이 초과 근무 계산기를 사용하십시오.
초과 근무 수당에 대한 면제
공정한 노동 기준법 (FSLA)의 규칙은 또한 관행, 행정 또는 전문직 종사자의 면제 의무 또는 책임 중 하나 이상을 관례 적으로 그리고 정기적으로 수행하는 "고도로 보상 된"직원에 대해 초과 근무 면제를받습니다.
다양한 종류의 근로자는 보트 및 항공기 영업 사원, 철도 직원, 신문 배달 노동자, 베이비 시터 및 노인 동반자와 같이 초과 근무 수당에서 면제됩니다 .
이 규칙에는 경찰관, 소방관, 응급 구조사 및 소위 "첫 번째 대응자"가 초과 근무 수당을받을 자격이 있다고 명시되어 있습니다.
자세한 정보는 노동부 웹 사이트를 참조하십시오 :
- 초과 근무 유료 사실 자료
초과 근무 수당 지침의 잠재적 변화
오바마 대통령은 2014 년에 노동부가 초과 수당에서 면제 된 사람들에 관한 정책을 검토하도록 명령 한 행정 명령을 내렸다. 오바마 대통령은 초과 근무 수당에 대한 면제로 근로자가 판결받을 수있는 최소 급여를 현저히 늘리는 방향으로 초과 수당 기준을 검토하기를 원했습니다. 2004 년에 표준이 마지막으로 설정 되었기 때문에 임금 인플레이션으로 인해 면제 된 근로자로 분류되는 노동자가 늘어나고있다.
다음 변경 사항은 2016 년 12 월 1 일에 발효 될 예정입니다.
초과 근무 수당 자격에 대한 급여는 주당 $ 455에서 주당 $ 913 또는 일년에 $ 47,476으로 증가 할 것입니다.
- 적격성에 대한 급여 기준은 임금 인상률에 따라 3 년마다 갱신 될 것입니다.
초과 근무 수당을위한 이러한 지침은 연방 법원에서 소송을 제기 중입니다.
2017 년 8 월 31 일 : 미국 지방 법원 판사 인 Amos Mazzant는 근로 기준법에 위배되는 합병 사례에 대해 노동부에 대하여 약식 판결을 내렸다. 법원은 최종 규칙의 급여 수준이 교육부의 권한을 초과했으며 최종 규칙이 유효하지 않다고 결론을 냈습니다.
2017 년 10 월 30 일 : 법무부는 노동부를 대신하여이 결정에 대한 항소서를 제출하여 5 회로의 미국 항소 법원에 항소했습니다. 일단이 항소가 처리되면, Department of Justice는 제 5 순회 항소와 함께 항소심을 중지시키기위한 동의서를 제출하고, 노동부는 급여 수준을 결정하기 위해 추가 규칙 제정을 수행합니다.
노동청이 초과 근무 자격 기준을 변경하려고 시도 할 수도 있지만 현재의 초과 근무 수당 지침은 소송이 해결 될 때까지 유효합니다.
자세히보기 : 초과 근무 수당을 얼마나 많이 받습니까?