새로운 직업 오리엔테이션을 준비하는 방법

그래서 당신은 그 일을 시작했습니다 - 지금은 무엇입니까? 많은 고용주는 신입 사원 이 오리엔테이션 과정을 거쳐 직장에 동화되고 고용 될 때 예상되는 것에 익숙해 지도록 요구합니다. 새로운 직무 오리엔테이션과 준비 방법에 대해 알아야 할 사항에 대해 자세히 알아보십시오.

직업 오리엔테이션의 목적

파트 소개, 파트 트레이닝 세션 및 파트 투어로 직업 오리엔테이션을 생각해보십시오.

귀하의 상사는 직장, 회사 문화 및 직장 동료들에게 익숙해 질 것입니다. 귀하의 직업 오리엔테이션은 또한 귀하가 새로운 직업에서 기대하는 바에 대해 질문하고, 가능한 한 많이 배울 수있는 기회입니다.

오리엔테이션은 고용을 시작하기 전에 진행될 수 있으며 오리엔테이션 프로그램에 참여하는 직장에서 재임 기간의 시작을 보낼 수도 있습니다. 당신이 가기 전에, 오른발에서 일시작할 준비를하기 위해해야 ​​할 일들을 복습하는 시간을 가지십시오.

직업 오리엔테이션에서 기대할 수있는 것

새로운 직장을위한 오리엔테이션에 참석할 때, 많은 사람들을 만나고 많은 정보를 흡수 할 준비를하십시오. 귀하의 고용주는 클럭킹 및 클럭 아웃, 물건 보관 장소, 착용 방법 등 일상적인 절차에 대해 간략하게 설명 할뿐만 아니라 책임과 업무를 설명하고, 함께 일할거야.

또한 급여, 수당 및 예상 시간에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

회사 규모와 신규 고용자 수에 따라 그룹 오리엔테이션에 참여할 수도 있고, 단지 당신 일 수도 있습니다. 오리엔테이션은 정식으로 예정된 세션을 1 일 또는 며칠 동안 열거 나 미리 설정된 일정없이 더 캐주얼 할 수 있습니다.

필연적으로 많은 새로운 정보가 제시 될 때 많은 질문이 제기 될 것입니다. 능동적 인 청취자가되는 것이 중요하지만 질문이나 우려를 제기하는 것을 두려워하지 말고 전체 오리엔테이션 과정을 방해하지 않으면 서 촉각을 곤두 세우십시오.

새로운 직업 오리엔테이션을 준비하는 방법

새로운 직업 오리엔테이션에 지나치게 스트레스를주지 않아도되지만 결국 고용주는 첫날임을 잘 알고 있습니다. 프로세스가 원활하게 진행될 수 있도록 조치를 취할 수 있습니다. 다음은 새로운 직업 오리엔테이션에 대한 팁입니다.

미리 통화

오리엔테이션을하기 며칠 전에 고용주에게 전화를 걸어 다닐 필요가 있거나 필요한 정보가 있는지 물어보십시오. 예를 들어, 일부 회사는 오리엔테이션 전에 직원 핸드북 을 검토 것을 요청합니다. 사전에 자료를 받았다면, 진지하게 받아 들여야합니다. 그렇게하면 오리엔테이션 당일에 어떤 놀라움도 없을 것입니다.

적절한 복장을 갖추십시오

세부적인 드레싱 지시 사항이없는 한 전문적이고 세련된 모양을하고 인터뷰 할 때와 같은 형식으로 복장하십시오. 하루 종일 발을 들이기를 기대한다면, 편안한 신발을 신는 것이 우선시되어야합니다.

무엇을 입을 지 잘 모르는 경우 오리엔테이션 일정을 정한 사람에게 조언을 구하십시오.

일찍 도착하다

위치를 찾고 공원에 머물며 수퍼바이저와 함께 체크인하는 시간을 고려해야한다는 것을 기억하십시오. 당신이되고 싶은 마지막 일은 첫날 늦었습니다!

노트와 펜 가져 오기

첫날에 배웠던 모든 것을 기억할 수있는 방법은 없습니다. 메모를 메모 할 수있는 기회는 없지만 기억해야 할 중요한 사항이있을 경우를 대비하여 자료를 준비하는 것이 좋습니다. 또한 과정의 중간에 중단하는 대신 오리엔테이션이 끝날 때 묻는 질문을 적어 두는 것이 유용 할 수 있습니다.

귀하의 개인 정보를 손에 넣으십시오.

W4 세금 양식작성 해야 할 수도 있습니다.이 경우 사회 보장 번호와 관련 세금 세부 사항을 알아야합니다.

당신이 당신의 머리 꼭대기에서 그것을 모르는 경우이 정보의 복사본을 가지고 있는지 확인하십시오. 원하는 경우 은행 계좌 정보 (은행 계좌 번호와 계좌 번호)를 입력하여 월급을 직접 입금 할 수도 있습니다.

간식 가져 오기

앞서 긴 하루를 보내고 음식과 물이 제공 될 것이라는 보장은 없습니다. 정오까지 불이 꺼지는 느낌을 피하기 위해 간식을 드시고 수분을 유지할 수있는 음료를 가져 오십시오. 그렇게하면 굶주림에 따른 고통을 피할 수 있고 오리엔테이션을 통해 날아가 새 직장에서 첫날을 준비 할 수 있습니다!

다음에 대해 묻기

주도권을 쥐고 다음에 물어 보면서 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다. 예를 들어, 정규 직업 훈련을받을 것입니까? 추가 오리엔테이션 세션이 있습니까? 또는 다음에 정규 직원으로 입사 할 때부터 시작 하시겠습니까? 이러한 정보를 얻음으로써 직장에 동화하고 새로운 일에 익숙해지면서 자신감을 가지고 진행할 수 있습니다.