제조 및 산업 설정을위한 캐주얼 복장 규정

소개 : 캐주얼 드레스 코드

캐주얼 복장 규정을 수립하는 회사의 목표는 직원들이 편안하게 작업 할 수 있도록하는 것입니다. 그러나 방문하는 고객 및 고객을 위해 전문적인 이미지를 투사하기 위해서는 직원이 필요합니다.

모든 캐주얼 의류는 작업장에 적합하지 않기 때문에이 가이드 라인은 어떤 것이 적절한 지 판단하는 데 도움이됩니다. 이 드레스 코드의 캐주얼 드레스에 대한 자세한 내용은 산업 의류와 제조 의류 및 사무실 의류를 구분하십시오.

해변, 야드 작업, 댄스 클럽, 운동 세션 및 스포츠 경연 대회에서 잘 작동하는 의류는 직장에서의 전문적인 외양에 적합하지 않을 수 있습니다. Sundresses, 캐주얼 capris, 댄스 클럽 드레스, 그리고 횡격막 베어링 정상은 제조 작업 환경이나 사무실에서 적합하지 않은 의류의 예입니다.

과도한 분열, 등, 가슴, 발, 위 또는 속을 드러내는 의복은 사업 환경에 적합하지 않습니다.

캐주얼 한 제조 작업 환경에서도 옷을 눌러야하고 주름이 없어야합니다. 찢어진 것, 더러워 지거나 닳은 옷은 받아 들일 수 없습니다. 모든 솔기가 완료되어야합니다. 다른 직원에게 불쾌감을 줄 수있는 단어, 용어 또는 그림이있는 의류는 받아 들일 수 없습니다. 여기에는 본질적으로 정치적이거나 종교적인 이미지, 성적 도발적인 이미지, 욕설을 사용하는 이미지 또는 다른 직원을 모욕하는 이미지가 포함됩니다.

회사 로고가있는 의류가 권장됩니다.

스포츠 팀, 대학 및 의류 브랜드 이름은 일반적으로 허용됩니다. 단어가있는 옷을 입을 때 상식을 사용하십시오. 사람들은 쉽게 단어에 의해 불쾌감을 느낍니다.

정복의 날

금요일은 정장으로 정장 지정되었습니다. 특정 요일은 드레스 다운 일로 때때로 선언 될 수 있습니다.

요즈음, 청바지, 운동화 및 드레싱에 대한보다 일반적인 접근법이 허용되지만, 다른 사람들에게 불쾌감을 줄 수는 없습니다. 다음 페이지에 열거 된 옷의 수용 가능성에 관한 모든 규칙은 드레스 다운 날에 적용됩니다.

결론 캐주얼 복장 규정에 관하여 : 제조

이것은 허용되는 작업복에 대한 일반적인 개요입니다. 작업에 적합하지 않은 항목도 나열됩니다. 두 목록 모두 포괄적이며 두 목록 모두 변경 가능합니다. 목록은 일반적으로 근로 복장으로 받아 들일 수있는 것과 일반적으로 복장으로 허용되지 않는 것을 알려줍니다.

어떤 의복 코드도 모든 우발 사건을 다룰 수 없으므로 근로자는 옷을 입는 데있어 어느 정도의 판단력을 행사해야한다. 허용되는 전문적인 캐주얼 복장에 대한 불확실성이있는 경우 상사 또는 인사부 직원에게 문의하십시오.

복장 코드 세부 정보

다음은 캐주얼 복장 규정에 대한 구체적인 기대치입니다. 이 드레스 코드는 드레스 코드의 제조 영역과 사무실 영역을 구별합니다.

바지, 바지, 양복 바지

제조 분야 :

사무실 지역 :

스커트, 드레스 및 스커트 정장

셔츠,상의, 블라우스 및 재킷

제조 분야 :

사무실 지역 :

신발 및 신발

제조 분야 :

사무실 지역 :

일반 지침 :

보석, 메이크업, 향수, 쾰른

제한된 가시 바디 피어싱과 함께 좋은 맛이어야합니다. 일부 직원은 향수와 화장품으로 화학 물질에 알레르기가 있으므로 이러한 물질을 구속하십시오.

모자 및 머리 덮개

모자는 직장에서 적절하지 않습니다. 종교적 목적이나 문화적 전통을 존중하는 데 필요한 머리 덮개는 허용됩니다.

결론

직원의 감독자 및 인사부 직원이 결정한 의류가 이러한 기준을 충족시키지 못하면 직원은 부적절한 제품을 쓰지 말고 다시 작업하도록 요청 받게됩니다. 문제가 지속되거나 전문가가 아니거나 전문가가 아니거나 불쾌한 경우 직원은 옷을 갈아 입을 수 있으며 첫 번째 위반에 대한 구두 경고 를 받게됩니다. 개인 시간 사용에 관한 다른 모든 정책이 적용됩니다. 드레스 코드 위반이 계속되면 점진적 징계 조치 가 적용됩니다.

방문객과 직장 동료 모두에게 당신과 회사의 전문적인 이미지를 투사 할 수있는 의류와 액세서리를 착용하십시오. 입고 있다:

부인 성명:

이 샘플 정책은 지침으로 만 제공됩니다. 제공되는 정보 (정책, 절차, 샘플, 예제 및 지침)는 신뢰할 수있는 반면 정확성과 적법성을 보장하지 않습니다. 정확하고 합법적이며 완전한 정보를 제공하고 연결하기 위해 모든 노력을 기울이고 있지만 정확한 내용인지 보장 할 수는 없습니다. 법적 해석이나 결정이 옳은지 확인하기 위해 법적 지원이나 주정부, 연방 정부 또는 국제 정부 자원의 지원을 요청하십시오.

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