캐주얼 한 직장에서 옷을 입는 방법입니다.
캐주얼 복장 규정 은 여러 가지면에서 비즈니스 캐주얼 복장 규정과 다릅니다. 그 중에서도 비즈니스 캐주얼 환경에서 남성 셔츠는 보통 칼라가 있고 바지는 카키색입니다.
청바지는 많은 회사에서 제공하는 주간 청바지 하루에만 적절한 옷차림입니다.
캐주얼 한 직장에서 청바지는 평상복이며 옷깃이 있거나없는 셔츠가 일반적입니다. 직원이 고객 또는 고객을 대면하는 날을 계획하지 않는 한 비즈니스 캐주얼 또는 캐주얼 작업장에서 넥타이 또는 스포츠 코트를 착용하는 남성은 거의 볼 수 없습니다.
여성들은 더 넓은 범위의 선택권을 가지고 있습니다. 그들은 캐주얼 또는 비즈니스 캐주얼 직장에서 스커트, 바지 또는 드레스를 입을 수 있습니다. 정식의 정도는 비즈니스 캐주얼 환경에서 올라가지만 공식 드레스 코드로 직장에서 입는 복장에는 거의 다가 가지 않습니다.
가장 평범한 작업 환경에서도 직원의 옷 선택은 무료가 아닙니다. 직장을 직장 동료 및 다른 사람들과 함께 사용하기 때문에 캐주얼 한 복장 환경에서 직원은 일하기 위해 착용 한 의복에 특정 기준을 유지해야합니다.
다음은 캐주얼 드레스 코드 정책입니다.
캐주얼 드레스 코드 정책
편안하고 평범하고 비공식적 인 직장 복장 규정 을 수립하는 회사의 목표는 직원들이 직장에서 편안하게 일할 수 있도록하는 것입니다. 그러나 직원들이 편안한, 캐주얼, 비공식적 인 복장이라는 용어의 의미에 대해 혼동하지 않도록 특정 기준이 설정됩니다.
회사 위치에 직접 고객이나 고객을 대동 할 수 없으므로 우리의 가장 큰 관심사는 직원들의 안락입니다.
캐주얼 드레스 코드 가이드 라인
모든 캐주얼 의류는 사무실에 적합하지 않기 때문에이 가이드 라인은 작업하기에 적합한 것을 결정하는 데 도움이됩니다. 해변, 야드 작업, 댄스 클럽, 운동 세션 및 스포츠 경연 대회에서 잘 작동하는 복장은 직장에서 전문적이고 캐주얼 한 외관 에 적합하지 않을 수 있습니다.
너무 많은 분열, 등, 가슴, 위 또는 속옷을 드러내는 옷은 사업장에 적합하지 않습니다. 우리의 작업 환경에서 의복은 눌러지며 결코 주름지지 않아야합니다. 찢어진 것, 더러워 지거나 닳은 옷은 받아 들일 수 없습니다.
캐주얼 비즈니스 복장 추천
임시 근로 환경에서 직원은 편안하고 실용적인 복장을 착용해야하지만 혼란 스럽거나 불쾌감을 느끼지 않아야합니다. 다른 직원에게 불쾌감을 줄 수있는 단어, 용어 또는 그림이있는 의류는 받아 들일 수 없습니다. 회사 로고가있는 의류가 권장됩니다. 스포츠 팀, 대학 및 의류 브랜드 이름은 일반적으로 허용됩니다.
메이크업, 향수, 쾰른
일부 직원은 향수와 화장품으로 화학 물질에 알레르기가 있으므로 이러한 물질을 구속하십시오.
이 알레르기가있는 동료를 알고 있고 그 근처에서 일하는 경우 작업 일에 향수 나 향수를 착용하지 마십시오.
여행, 고객 상호 작용 및 무역 박람회를위한 복장 규정
고객이 방문하지 않거나, 여행을하거나, 전시회에 출전하거나, 전시회에 참석하고, 비즈니스 커뮤니티에서 회사를 대표하므로 출장에 대한 다른 결정이 필요하기 때문에 사무실 환경은 우연한 것일 수 있습니다. 비즈니스 캐주얼 드레스 는 회사를 대표하거나 고객 또는 잠재 고객과 상호 작용할 때 준수해야하는 최소 기준입니다.
고객 또는 잠재 고객을 방문하기 전에 허용 된 복장 규정을 확인하고 복장에 맞추십시오. 이는 귀하가 미국에서 관찰 된 것과 다를 수있는 세관 및 복장으로 회사를 대표하여 전 세계를 여행 할 때 특히 중요합니다.
또한 회사를 대표 할 때 지역 사회 행사에 공식 드레스 가 필요할 수도 있습니다. 여기에는 상공 회의소 및 기타 시민 또는 사업 개발 회의, 오찬 및 저녁 식사가 포함될 수 있습니다. 행사에 참석하여주의를 기울인 다른 직원들로부터 귀하의 단서를 얻으십시오. 물론, 비즈니스 행사의 연사 인 경우 정장을 입는 것이 좋습니다.
마지막으로 고객이나 비즈니스 파트너가 사무실을 방문하는 경우 방문객이 상호 작용하는 직원 그룹은 비즈니스 캐주얼 표준을 준수해야합니다.
결론
복장 규정에 따라 모든 우발 사건을 처리 할 수 있으므로 근로자는 자신이 선택한 복장으로 일하기 위해 어느 정도의 판단력을 발휘해야합니다. 허용되는 캐주얼 복장에 대한 불확실성이있는 경우 상사 또는 인사부 직원에게 문의하십시오.
직원의 감독자 및 인사부 직원이 결정한 의류가 이러한 기준을 충족시키지 못하면 직원은 부적절한 제품을 쓰지 말고 다시 작업하도록 요청 받게됩니다.
문제가 지속되면 직원이 옷을 갈아 입을 수 있으며 첫 번째 위반에 대한 구두 경고 를 받게됩니다. 개인 시간 사용에 관한 다른 모든 정책이 적용됩니다. 드레스 코드 위반이 계속되면 점진적 징계 조치 가 적용됩니다.
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