당신의 참고로 철저히 구명하는 방법

일반적으로 고용주 는 신청 프로세스 후반부에 참조 자료를 확인 하여 취업 여부를 알아 내기 전에 마지막 단계로 마무리합니다. 잘 계획했다면, 잠재적 인 고용주와 공유 할 준비가 된 참조 목록 이 있습니다. 그리고 누군가에게 도움을 줄 수있는 참고 자료를 제공 할 준비가되어 있습니다.

그러나 귀하의 레퍼런스와의 마지막 연락 지점이되어서는 안됩니다.

부탁을 요구하는 당신과 함께 시작하고 끝나는 관계는 번창하지 않을 것입니다. 대신 편지를 쓰거나 양식을 작성하거나 후보자를지지하는 전화로 말한 후에도 참고 문헌과의 적극적이고 지속적인 관계 유지를 목표로 삼으십시오.

구직 활동 전반에서 참고 문헌을 후속 조치하는 방법과 그 중요성에 대한 자세한 정보가 있습니다.

참고 자료

첫째, 참조에 관해서는 기본 사항을 빠르게 검토합니다. 항상 자신을 잘 알고 있고 자신을 중대하게 말할 수있는 참고자로 행동 할 사람들을 선택하십시오. ( 추천서를 작성하는 사람들을 선택하기 위한 더 많은 팁이 있습니다.)

먼저 질문하십시오 : 처음으로 누군가의 이름과 연락처 정보를 전달하기 전에 그 사람이 귀하의 참조가 기꺼이 되는지 확인하십시오. 이것은 참조가 정중하게 거절 할 수있는 기회를 제공합니다. 그것은 막연하게 당신의 일에 대해서만 토론 할 수있는 참조보다 나은 옵션입니다, 또는 나쁜 것은 부정적인 피드백을 공유합니다.

자신의 이름과 연락처 정보를 공유 할 때마다 참고 문헌을 제공해야합니까? 절대적으로하지. 당신은 해충이되고 싶지 않습니다. 누군가를 3 월에 참고로 삼을 권한이 있다면, 4 월, 5 월, 6 월까지 앞으로 나아갈 것으로 가정하십시오. 고용주가 연락을 취할 순간을 참조 할 때 참고 자료를 얻으십시오.

취업 알선, 이력서 및 참조 할 포인트에 관한 정보를 언급하거나 강조 표시 할 수있는 기회를 포착하십시오.

한 가지 예외 : 누군가가 처음으로 귀하의 레퍼런스가되기로 동의 한 이래로 몇 년이 지난 경우, 손을 뻗어 그 사람이 여전히 당신을 위해 참고가되는 것이 편안한지를 확인하십시오.

당신의 직업 검색에 항상 최신 정보를 유지하십시오

잠재적 인 고용주가 참조로 도달하기 전에 귀하의 이메일 또는 전화가 귀하의 마지막 연락 담당자가되어서는 안됩니다. 당신이 직장에서 사냥을하고 있다는 것을 참고 문헌에 알리는 것과 함께 직업 검색 진행 상황에 대한 업데이트도 공유해야합니다.

그것에 대해 생각해보십시오 : 참조가되는 것은 쉽지 않습니다. 회사에서 참고 문헌에 대한 대답을하든 전화를하든, 시간이 많이 걸릴 것입니다. 정말 좋은 참고 자료는 미리 작업리스트를 검토하고 자신과 일하는 시간에 대해 생각해 보는 등의 사전 작업을 할 것입니다.

그 노력이 끝나면 참조가 구직 활동의 결과를 알고 싶어하는 것이 합리적입니다. 따라서 직장에 대한 소식을 듣고 난 후, 참고 문헌을 교수형에 두지 마십시오. 그들에게 전화를하거나 이메일을 보내 당신이 직업을 얻었거나하지 않았 으면 알려주고, 제안을 얻은 경우, 당신이 그것을 받아들이면 알려주십시오.

고맙다는 말을 확실히하십시오.

구직 활동에는 감사 노트 가 가득 합니다 . 전화 인터뷰, 직접 인터뷰, 구직 활동 중 도움을 준 사람에게 쪽지를 보냅니다. 참고 문헌도 예외는 아닙니다.

누군가가 당신에게 참고 사항을 줄 때, 감사하다고 말하십시오. 누군가가 참고로 행동 할 때마다 감사의 말을 보내야합니다. 짧고 성실한 이메일만큼 간단하고 빠를 수 있습니다. 필기 메모도 옵션입니다.

토지를 취할 때, 많은 사람들이 작은 토큰으로 참조 자료를 제공하기로 선택합니다. 전형적인 옵션은 꽃, 와인 한 병, 선물 카드 또는 음식입니다. 선물을주는 것은 필수적인 것은 아니지만, 실제로 당신이 참고할 수있는 메시지를 보내는 데 도움이 될 수 있습니다. 견본을 검토 하여 추천서 나 추천서를 보내 주셔서 감사합니다 .

관계 유지하기

한 사람이 항상주고 있고 다른 사람이 관계를 맺고 있다면 어떤 관계가 번성 할 수 있습니까? 그 관계가 심지어 느끼고 참조가 도움이되지 않는다고 확신시키는 몇 가지 방법 :

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