신청서에 포함 시키거나 채용 프로세스에서 나중에 고용 관리자에게 이메일을 보내려면 전문 참조 목록을 형식화해야합니다. 일반적으로 고용주는 귀하에게 언제 어떻게 참조 사항을 제공할지 조언합니다.
잠재적 인 고용주와의 모든 의사 소통과 마찬가지로, 표지 작성에서부터 메모까지, 참고 문헌 목록은 전문적으로, 읽기 쉽고 이해하기 쉬우 며 오타 또는 오류가 없어야합니다. 다음은 참조 목록에 포함 할 내용과 페이지 형식을 지정하는 방법에 대한 정보입니다.
참조 목록에 포함 할 내용
고용주에 대한 전문적인 추천 목록을 제공하면 페이지 상단에 이름을 적어야합니다. 그런 다음 이름, 직위 , 회사 및 연락처 정보를 포함하여 참조를 각 참조 사이에 공백으로 나열하십시오.
이력서에서 명확하지 않은 경우 참조와의 관계에 대한 정보를 포함 할 수도 있습니다.
예를 들어, "스미스 엔터프라이즈의 회계사 인 동안 참조 이름은 상사였습니다"또는 "참조 이름은 현재 고용주입니다."라고 쓸 수 있습니다.
목록에는 신청하는 직업을 수행 할 수있는 능력을 증명할 수있는 전문가 를 적어도 3 명 이상 포함해야합니다. 누가 참조를 요청 하는지 그리고 요청을하는 방법에 대한 자세한 정보 를보십시오 .
전문 참조 형식의 예
취업이나 사업 목적을 위해 전문 참고 문헌 목록을 형식화하는 방법은 다음과 같습니다.
Janet Dolan에 대한 참고 자료
존 킬 레니
인적 자원 이사
Allston Industries
52 밀턴 스트리트
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
자넷 스미스
매니저
맥그리거 회사
1001 루트 20, 스위트 210
알링턴, 캘리포니아 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Janet Smithley가 McGregor Company의 상사였습니다.
사만다 녹화
마케팅 이사
삼손 기업
108 번가 5 번가
뉴욕 주, 뉴욕 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Samantha Greening은 Samson Enterprises의 동료였습니다.
참조에 관한 몇 가지 팁
참조 할 사람을 선택 하는 것은 신청 과정에서 중요한 단계입니다. 신청하는 직업에 따라, 당신이 당신의 추천 목록에 올리는 사람을 맞추고 싶을 것입니다. 가능하면 신청하는 회사에 대한 연결이있는 참조를 활용하십시오. 지원하는 특정 직업에 대한 자격을 증명할 수있는 참고 자료를 사용하는 것도 도움이됩니다. 위치와 비슷한 맥락에서 나와 함께 일한 사람들을 나열 할 수 있다면 정말 좋습니다.
누군가에게 당신에게 추천서 를 달라고 요청할 때, 그들에게 거부의 기회를주는 것은 항상 좋은 생각입니다.
대부분의 사람들은 참고 문헌 및 권장 사항을 동료들에게 기꺼이 도와 주지만 특정 시간에 그렇게하지 못하게하는 개인적인 상황이있을 수 있습니다.
당신이 당신의 능력을 발휘할 수있는 성격이나 개인적인 참고서 (직업적인 참고 자료가 아니라)를 제출하기를 원할 때 상황이 있다는 것을 기억하십시오.
이는 특히 직장 경험이 부족하거나 새로운 분야로 갈 때 더욱 그러합니다.
참조를 제출하기 전에
이 과정에서 페이지에 대한 참조를 나열하는 것이 마지막 단계는 아닙니다. 아직 작성하지 않았다면 각각의 참고 문헌에서 허락 을 요청 하십시오. 참조 용으로 동의 한 사람 만 제출하는 것이 중요합니다.
모든 참고 문헌이 귀하의 목록에 기꺼이 들려 진다고해도, 누군가가 당신에 관해 물어보기 위해 연락을 취할 수있는 헤드 업을 제공하는 것이 좋습니다.
이것은 신청하는 직업에 대한 정보를 공유하고, 강조하고 싶은 몇 가지 요점을 제공하며, 일반적으로 당신과 당신의 기술 및 업적에 대해 상기시켜줍니다. 특히 너는 함께 일했다.
모든 작업을 완료했으면 마지막으로 참조 목록을 검토하여 오타가없고 모든 연락처 정보가 정확하고 최신인지 확인하십시오. 다음은 구직자를위한 유용한 교정 팁입니다 .
자세히보기 : 참조 편지 샘플 | 친구를 참조로 사용하는 방법