이 법은 아이들이 건강에 위험하거나 나쁜 일을하지 않도록 보장하고, 아이들의 초점이 교육에 남아 있도록 보장합니다.
십대 청소년이 취업 할 수있는시기, 허용되는 직업 종류 및 필요한 서류를 결정하는 중요한 아동 노동법에 대해 자세히 알아보십시오.
또한 청소년들이 첫 번째 유급 직책을 얻을 수있는 곳에 대한 정보를 얻으십시오.
아동 노동법 : 연령 제한
연령대는 아동 노동법에서 중요한 역할을합니다. 나이가 많은 어린이는 안전하다고 판단되는 직업에서 무제한 시간을 일할 수 있지만 어린 어린이는 특정 직업에서만 일할 수 있고 제한된 시간을 가질 수 있습니다.
일반적으로 아이들은 비 농업 활동을하기 위해 적어도 14 세 이상이어야합니다. 이 법의 대부분은 공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act) 이라는 연방법에 의해 제정됩니다. 그러나이 규칙의 세부 사항 중 일부는 주마다 다를 수 있습니다. 미국 노동부뿐만 아니라 더 자세한 정보는 주 노동부 (Department of Labor)에 문의하십시오.
14 세 미만 어린이
일반적으로 14 세 미만의 어린이는 비농업 일자리에 고용 될 수 없습니다. 그러나, 어떤 나이든지의 아이들이하는 것이 허용되는 약간 일이있다. 예를 들어, 14 세 미만의 어린이는 배우 또는 연기자로 고용 될 수 있고, 신문을 배달 할 수 있으며, 일시적으로 보육을 할 수 있습니다.
14 세 미만의 어린이도 직업이 위험하지 않은 한 농사일을하거나 부모가 소유 한 사업체에서 일할 수 있습니다.
14 ~ 15 세
14 세와 15 세의 아이들은 일할 수 있지만 일할 수있는 직업의 종류와 일할 수있는 시간에는 한계가 있습니다. 학년도에는 수업 시간에 3 시간, 주당 18 시간으로 제한됩니다.
학교가없고 여름에도 근무 시간은 하루 8 시간, 주당 40 시간으로 증가 할 수 있습니다.
14 세와 15 세 아이들이 일할 수있는 시간에는 한계가 있습니다. 학년도에는 오전 7 시부 터 오후 7 시까 지, 여름에는 오전 7 시부 터 오후 9 시까 지 (6 월 1 일과 노동절 사이)에만 업무를 처리 할 수 있습니다.
14 세 및 15 세 어린이는 특정 종류의 일만 할 수 있습니다. 예를 들어 소매업, 교육 및 개인 교습, 심부름 또는 배달 업무 등에 고용 될 수 있습니다. 그들은 위험한 것으로 간주되는 일을 할 수 없습니다.
16 세 또는 17 세
연방 정부가 위험하다고 선언 한 직업 이외의 직업에서 16 세 및 17 세의 근로자는 무제한으로 고용 될 수 있습니다. 이 제한의 목표는 아이들이 직장에서 위험에 처하지 않도록하는 것입니다.
금지 된 목록에있는 직업 중에는 광업, 굴착 및 산불 소방이 있습니다. 이 연령대의 어린이가 사용할 수있는 장비의 종류에 대한 제한도 있습니다. 예를 들어, 식품 서비스 시설의 경우 16 세 및 17 세의 아동은 고기 구동 식육 가공기 (고기 살균기, 톱, 패티 성형기, 분쇄기 또는 초퍼), 상업용 혼합기 또는 특정 전동 베이커리 기계를 사용할 수 없습니다 .
18 살
일단 청소년이 18 세가되면, 더 이상 연방 청소년 고용 및 아동 노동법 조항의 대상이 아닙니다.
노동법면에서 보면 18 세의 성인은 성인으로 간주됩니다. 따라서 그 또는 그녀는 언제든지 어떤 법적 직장에서든지 자유롭게 일할 수 있습니다. 10 대가 합법적으로 일할 수 있는 시간 에 대한 자세한 정보 가 있습니다 .
아동 노동법 규정에서 면제되는 직업
일반적으로 모든 연령대의 아동은 부모가 전적으로 소유 한 사업체에서 일할 수 있습니다. 그들은 수 시간 동안 이러한 작업을 하루 중 언제든지 할 수 있습니다. 그러나 16 세 미만의 사람들은 광업이나 제조업에 종사 할 수 없으며 노동 장관이 위험하다고 선언 한 직업에 18 세 미만의 사람을 고용 할 수 없습니다. 또한 16 세 미만의 학생들은 수업 시간 동안 일을 할 수 없습니다.
아이들은 농업 일자리에서 언제든지 일할 수 있습니다.
다시 말하지만, 16 세 미만인 경우 학교 시간에는 일을 할 수 없으며 위험한 농업 일로 간주되는 특정 직업을 일할 수 없습니다. 이러한 작업에는 폭발물 취급, 특정 화학 물질 취급, 특정 트랙터 작동 등이 포함됩니다.
어떤 나이의 아이들도 수행 할 수있는 다른 직업이 있습니다. 예를 들어, 어느 연령대의 아이들이라도 신문을 배달하거나 집에서 상록 화환을 만들 수 있습니다. 그들은 영화, 연극, 라디오 또는 텔레비전에서 배우 또는 연기자로 일할 수도 있습니다.
다른 면제가 있으므로 전체 목록에 대한 아동 노동법 규정의 DOL 면제를 확인하십시오.
청소년 최저 임금
연방법에 따라 고용주는 20 세 미만의 근로자에게 처음 고용 된 후 제한된 기간 (근무일 기준이 아닌 90 일 동안) 낮은 임금 ($ 4.25)을 지급 할 수 있습니다.
이 90 일 동안 청년 1 시간당 최저 임금 $ 4.25를 초과하는 임금이 해당 근로자에게 지급 될 수 있습니다. 이 90 일 기간이 지나면 근로자는 최소한 연방 최저 임금을 수령해야합니다. 이는 자녀가 20 세가 될 때까지 모든 직업에 적용됩니다. 처음 직장에 적용되는 것이 아닙니다.
근로 보고서 (고용 또는 연령 인증)
일부 주에서는 18 세 미만의 근로자가 합법적으로 일할 수 있도록 취업 보고서 (공식적으로 고용 또는 연령 인증이라고 함)를 받아야 할 수 있습니다.
이 양식은 학교에서 이용할 수 있습니다. 그렇지 않으면 어린이 근로자가 주 노동부에 1 명을 보낼 수 있습니다. 귀하에게 적용되는 지침을 확인하십시오.
증명서가 필요하며 학교에서 사용할 수있는 경우,지도 카운슬러 나지도 부서에 확인하십시오. 주정부의 노동청에 인증서가있는 경우 주 노동국에 확인하십시오.
일자리 찾기위한 팁
당신은 직업을 찾고있는 젊은 사람입니까? 어쩌면 여름 일자리 또는 첫 인턴 과정을 찾고있는 것일 수 있습니다. 다음은 귀하의 구직 활동 에 도움이되는 몇 가지 요령입니다. 그런 다음 십대와 학생들에게 초점을 맞춘 사이트를 방문하여 온라인 구직 검색을 시작하십시오. 다음은 청소년을위한 최고의 직업 사이트 와 그 (것)들을 찾기를위한 팁입니다.
첫 번째 직업 신청서 작성 및 첫 번째 이력서 작성 에 대한 정보는 여기를 참조하십시오. 또한 면접 에 대한 정보는 여기를 참조하십시오.