십대들을위한 좋은 직업 아이디어

첫 번째 또는 두 번째 직업찾고 계십니까? 처음 직장을 시작했을 때 실제 직장에서 일하지 않은 경우 가장 적합한 유형의 직책은 공식적인 기술과 경험이 필요없는 유형입니다. 노동 시장에서 막 시작하는 사람들에게 유용한 일자리가 많습니다. 특히 소중한 직장 경험을 얻기 위해 최저 임금을받는 일을 기꺼이 감당할 수 있다면 더욱 그렇습니다.

이전에 일하지 않은 사람에게 가장 적합한 직업은 경험이 거의 없을 것입니다.

젊은 구직자의 고용주는 직원 교육에 기꺼이 익숙합니다. 실제로, 훈련은 고용주가 신입 사원에게 제공하는 오리엔테이션 프로그램의 일부입니다. 고용 된 곳, 첫 번째 직업 옵션, 고용해야하는 것, 그리고 첫 직업을 찾는 방법에 대한 정보가 있습니다.

고용 될 곳

작업을 시작하는 데는 두 가지 방법이 있습니다. 많은 젊은이들이 탁아, 애완 동물 동반, 잔디 깎기, 눈 떼기와 같은 비공식적 인 일을합니다. 이와 같은 직업을 찾는 가장 좋은 방법은 친구 및 가족과 확인하는 것입니다. 또한 학교 안내 사무실, 코치, 신뢰할 수있는 이웃, 그리고 아는 사람에 대해서도 확인하십시오. 더 많은 사람들이 물을수록, 당신을 고용 할 사람을 찾는 더 좋은 기회입니다.

공식 업무 경험을 시작하려면 경험이없는 근로자를 고용하는 일반 산업 분야에서 접대 , 레크리에이션, 캠프 , 음식 서비스 , 소매 판매 및 조경이 포함됩니다.

고용의 성수기는 여름입니다. 여름에 일하는 토지가 잘되면, 학교에 돌아 왔을 때 가을에 아르바이트를 계속할 수 있습니다.

또 다른 옵션은 해당 지역에서 제공되는 학생 견습 프로그램을 배우고 적용하는 것입니다. 예를 들어, Microsoft는 워싱턴 주 시애틀 또는 킹 카운티에 거주하는 십대 청소년 (16 세 이상)을 대상으로 다양한 견습을 제공합니다.

자신의 주 노동부 웹 사이트를 방문하여 십대들을위한 견습에 대해 더 배울 수 있습니다.

SnagAJob과 같은 직업 사이트, 즉 Indeed.com 과 같은 일반적인 직업 사이트를 사용할 수 있습니다. 일반적인 취업 사이트 에서 관심있는 직책을 사용하여 검색하고, "경험 없음", "이전 경험 필요 없음"및 "경험 필요 없음"과 같은 항목을 사용하여 보급형 순위를 찾습니다.

고용에 필요한 것

일부 직장과 일부 지역의 경우 직장 에서 일하기에 충분한 나이를 고용주에게 보여줄 수있는 18 세 미만인 경우 고용 증명서 (직장 서류라고도 함)가 필요함을 명심하십시오.

또한 귀하가 16 세 미만인 경우, 바텐더 또는 공정 노동 기준법 (FLSA)에 의해 위험하다고 여겨지는 직업과 같이 귀하가 일할 수없는 직업 이 있습니다. 다른 사람들, 특히 가족, 친구 또는 이웃을 위해 일하는 경우 제한이 없습니다.

다음은 고등학생을 고용 하는 회사 목록입니다. 대부분 16 세이어야하지만, 일부는 14 세, 15 세 직원을 고용합니다. 고용 요건에 대한 세부 사항은 회사 웹 사이트에 게시되므로 신청하기 전에 확인하십시오.

십대를위한 첫 번째 직업 옵션

다음은 첫 번째 작업 제목 목록입니다.

초기에 최저 임금 만 지불하는 직업에 대해 양심적 인 노력을 기울이면서 약간의 계획을 통해 유능한 헌신적 인 직원으로 명성을 쌓을 수 있습니다.

이 업무 경험뿐만 아니라 귀하의 실적에 만족하는 고용주로부터 수집 할 수있는 긍정적 인 참고 자료 는 향후 고용주가 귀하를 매력적인 직업 후보로 생각하게하는 데 도움이 될 것입니다.

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