다음은 관리자가 작성한 대학원 추천서의 예입니다.
관리자 인 경우 직원에 대한 참조 편지를 제공하라는 요청을받는 경우 직원이 다른 대학원 지원자로부터 눈에 띄는 데 도움이되는 정보를 제공하는 것이 중요합니다. 직원의 가장 큰 강점 이라고 생각하는 것에 대해 생각해보십시오. 귀하의 서신에서 귀하는 다음을 제공해야합니다 :
- 직원과의 경력에 대한 간략한 요약 (언제 어떻게 만났습니까? 함께 일한 기간은 얼마나됩니까?
- 직원이 자신의 대학원 연구에서 탁월한 성과를 낼 수 있다고 믿는 특성에 대한 자세한 설명
- 직원이 조직에 제공 한 기부금에 대한 몇 가지 구체적인 설명; 과
- 직원의 입후보에 대한 강력한 보증의 성명서.
관리자로부터 대학원 레터 샘플 견본
누구에게 염려 할 것인가 :
로체스터 연구소의 대학원 프로그램 입학을 위해 John Doe를 추천하는 것은 영광입니다. 지난 6 년 동안 존과 함께 일하게되어 기뻤습니다. 그는 Syracuse, NY의 XYZ에서 소프트웨어 개발 조직의 학부생으로서 처음으로 저와 함께 일했습니다.
그의 인턴쉽과 로체스터 연구소 졸업 이후, 저는 기회가 생겼을 때 그를 ABCD에서 현재 위치로 모집 할 수 있도록 John의 경력을 추적 할만큼 충분히 행운이었습니다.
이전 고용주 인 B Company에서 그를 고용하겠다고 설득했던 것과 같은 특성으로 인해 대학원 공부를위한 부적격 승인을 그에게 제공하게되어 기쁩니다.
존은 모든 활동에 에너지, 열정, 헌신을 가져다줍니다. 이것은 기업가 조직의 성공적인 회원에게 기대되는 것이며, 이와 관련하여 John은 잘 맞습니다. 청구 시스템의 복잡한 알고리즘 분석, 개체 계층 구조 작성 또는 최신 기술로 최상의 방법을 수립하는 과정에서 John은 일관되게 고품질의 소프트웨어를 제공합니다. 이것은 그의 전반적인 지성과 배우는 능력, 그의 대학원 연구에서 그를 잘 섬길 것입니다.
John은 재임 기간 동안 측정 된 조직의 상대적으로 후배 인 반면, 그는 근무한 제품 영역에서 신속하게 자신을 설립자로 설정했습니다. 그는 조직의 구성원들과 함께 지식과 전문성을 공유하기 위해 항상 기꺼이 참여해 왔으며, 특히 제품 기능에 대한 발표자로 특히 유명합니다.
그는 주제에 대한 빠른 이해와 더불어 조교 또는 강사로서 자신의 잠재력을 잘 표현하는 뿌리깊은 도움이되는 정신을 가지고 있습니다.
John의 성격에 가장 관여하는 것이 소프트웨어 외부의 광범위한 관심사입니다. 그의 두 가지 관심사는 게임 이론과 경제학입니다. 그는 EZ-Pass의 근거, 금융 시장의 합리성 부족, 수퍼 보울에 대한 몇 가지 단서를 만들기위한 최적의 방법과 같은 심층적 인 토론에 신속하게 참여할 수 있습니다. John의 광범위한 관심사는 연구원으로서의 잠재력에 대해 잘 알고 있으며 연구자에게 새로운 이론을 제시 할뿐만 아니라 광범위한 연구 이론을 이론적으로 연구 할 때 유용합니다.
John Doe는 업무의 어려움이나 도전의 참신함에 관계없이 우리가 의지 할 수있는 우리 조직의 소중한 구성원입니다. 그의 지능, 헌신, 인내, 창의력, 그리고 자비로운 성격의 조합은 분명히 그를 모든 학업 프로그램의 귀중한 구성원으로 만들 것입니다.
나는 당신이 자신의 신청서를 유리하게 보길 권장합니다.
진정으로,
조지 스미스
표제
회사
주소
전화
이메일