라이센스는 주마다 다릅니다. 일반적으로 사회 복지사라고 부르는 경우 사회 복지학 학위를 취득해야하며 최소 수의 감독 된 경험이 있어야합니다.
사회 복지사로서 학교, 병원, 노인 센터, 교도소, 법인 또는 개인 연습에서 일할 수 있습니다. 귀하는 또한 사회 또는 지역 사회 봉사 단체의 책임자로 봉사 할 수도 있습니다.
사회 복지사는 고객을 도우려는 진정한 욕망으로 감정적이지만 객관적이고 자각하며 종사하고 동기를 부여 받아야합니다. 사회 사업은 진정한 선교 감각 없이는 성공할 수있는 분야가 아닙니다.
사회 사업은 일생 일대일 보람있는 직업이 될 수 있으며 취업 기회 가 많은 직업입니다. 사회 복지 서비스는 전국 어느 곳에서나 필요할 수 있으므로 이동해야 할 필요가 있다고 생각하면 큰 일이 될 수 있습니다.
사회 복지 기술에 관한이 정보는 잠재적 인 고용주에게 자신을 가장 잘 표현할 수 있도록 도와줍니다.
그런 다음 지원하는 각 직위별로 필요에 따라 접근 방식을 조정할 수 있습니다.
가장 많이 찾는 사회 복지 기술 상위 5 위
적극적인 청취
능동적 인 청취 란 다른 사람들이 당신에게 말하는 것에주의를 기울이고 기억하는 것을 의미합니다. 그것은 또한 신체 언어 와 적절한 반응을 통해 듣고 있음을 입증하는 것을 의미합니다.
당신이 듣는 동안, 당신이 적절한 상황에서 듣는 것을 분석하고, 당신이 이해할 수 있도록 명확한 질문을 요청하십시오. 능동적 인 청취는 환자 정보를 수집하는 중요한 방법 일뿐만 아니라 신뢰를 구축하는 방법의 일부이기도합니다.
언어 적 의사 소통
좋은 구두 의사 소통 은 능동적 인 청취를 한 걸음 더 앞당길 수 있습니다. 상황에 맞게 말하기 스타일을 조정하면 사회 복지사가 고객과의 가정 방문에서 법원 방 또는 입법 홀까지 어떤 환경에서도 효과적 일 수 있습니다. 많은 사람들과 대화 할 수 있다는 것은 고객에게 서비스를 제공하는 데 매우 중요합니다.
글을 통한 의사 소통
우수한 서면 통신에는 전자 메일뿐만 아니라 기록 보관도 포함됩니다. 명확하고 정확한 보고서, 진행 노트 및 기타 문서는 소셜 서비스 대행사의 팀 작업에서 중요한 부분입니다. 사회 복지사로서 귀하의 서면 기록은 상사가 귀하의 기술을 평가할 때 사용하는 기본 도구입니다. 법적 문제가 발생하면 신뢰할 수있는 기록 관리로 직장이나 직업을 구할 수 있습니다.
비판적 사고
사회 복지사는 고객의 필요와 상황, 사용 가능한 자원 및 관련 법률에 대한 철저한 이해를 바탕으로 중요한 결정을 내려야합니다.
비판적 사고 는 지능, 창의력 및 친절 함으로 그러한 결정을 내릴 수있게합니다. 이 중요한 기술 없이는 사회 복지사가 단서를 놓치거나 기회를 간과하거나 개인 편견에 따라 행동 할 수 있습니다.
경계 설정
사회 사업은 기부에 관한 것이지만, 너무 오래 너무 많이 주면 타 오르게됩니다. 한 고객에 대해 너무 빨리 지나치게 노력하면 실패하게되며 다른 고객을 도울 수 없게됩니다. 적절한 경계를 설정하면 불타는 것을 막을 수 있으며 목표를 설정하고 치료를 조정할 때 집중할 수 있습니다.
사회 복지 기술
A - G
- 적극적인 청취
- 조언
- 옹호
- 개인 고객을위한 옹호자
- 커뮤니티 지지자
- 애프터 케어 서비스
- 분석적
- 중독의 패턴 분석
- 공공 및 사회 정책 분석
- 연구 결과를 사회 복지 관행에 적용
- 클라이언트에 영향을 미치는 가족 및 사회적 요인 평가
- 중재의 효과 성 평가
- 평가
- 경계 설정
- 침착 한 클라이언트 진정
- 케어 플랜
- 사례 관리
- 사례 기획
- 협동
- 환자 정보 수집
- 의사 소통 능력
- 응낙
- 개인을 자원에 연결하기
- 상담
- 배려의 연속체
- 협력
- 코디네이트 클리닉 케어
- 동등
- 갓돌
- 카운셀링
- 위기 개입
- 비판적 사고
- 치료 계획 커스터마이징
- 실행 계획 개발
- 사례 계획 수립
- Casework 및 상담에 대한 개인적인 접근법 개발
- 방전 계획
- 무능
- 환자 퇴원
- 선적 서류 비치
- 사례 노트 문서화
- 교육
- 연장자 케어
- 정서적 탄력성
- 감정 이입
- 바쁜
- 클라이언트와의 경계 설정
- 목표 수립
- Rapport 설립
- 평가
- Casework의 다른 양식 평가
- 연구 연구의 타당성 평가
- 서비스 촉진
- 가족 관리
- 후속 서비스
- 기금 개발
- 그룹 상담
H - M
- 건강 관리
- 방문수
- 홈 케어 서비스
- 문제 식별
- 개별화 된 케어 플랜
- 이행
- 영감을주는 신뢰
- 지시
- 섭취
- 다양한 고객과 효과적으로 상호 작용
- 학제 간 연계
- 대인 관계
- 개입
- 인터뷰 가족
- 인터뷰 학생
- 커뮤니티 리소스에 대한 지식
- 지역 사회 봉사에 대한 지식
- 전문직 관계 유지
- 기밀 유지
- 윤리적 인 결정
- 다른 서비스 제공 업체에 추천하기
- 정신 건강 서비스
- 마이크로 소프트 오피스
- 모니터 위탁 가정 배치
- 부정적인 행동을 바꾸기 위해 가족을 동기 부여하기
N - S
- 평가가 필요하다.
- 객관성
- 관측
- 설득
- 계획
- 사례 연구 발표
- 우선 순위 지정
- 문제 평가
- 문제 해결
- 문제 해결
- 프로그램 개발
- 건설적인 비평 제공
- 독해력
- 건설적인 비평을 받음
- 기록 보관
- 회복
- 보고
- 자원 조정
- 클라이언트의 자율성 존중
- 추천 서비스
- 복권
- 역할 놀이
- 자기 인식
- 자체 평가
- 상황에 따른 학대
- 그들의 고객에게 이익이되는 사회 정책을 연구하기 위해 노력함.
- 지원하다
- 지원 상담
- 지원 그룹
T - Z
- 팀워크
- 문제에 영향을주기 위해 커뮤니티 리소스 활용하기
- 청소년 자살 예방
- 시간 관리 기술
- 전송
- 치료
- 치료 조정
- 치료 계획
- 치료 업데이트
- 언어 적 의사 소통
- 글을 통한 의사 소통
기술 목록 사용 방법
각 직업마다 독특한 기술과 배경이 필요하지만 사회 복지사를 고용하려는 대부분의 조직에서는 특정 능력을 추구합니다. 구직 활동을 시작할 때 이러한 기술을 검토 할 수 있습니다. 가지고있는 사람들을 확인하고 이력서에서 강조 표시하십시오.
직위를 신청할 때 직업 설명을주의 깊게 읽으십시오. 그러면이 특정 고용주가 가장보고 싶어하는 기술에 집중할 수 있습니다. 표지 말과 면접에서이 기술들을 언급 할 수 있습니다. 각 방법을 구현하는 구체적인 예를 준비하십시오.
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