간호 보조 기술 목록 (예보기)

간호 보조원은 통증 관리 및 감염 관리에서부터 안전한 의료 환경 조성에 이르기까지 다양한 직무를 포괄하는 다양한 책임을 수행합니다. 개인 기술은 건전한 판단에서 정중 한 머리맡의 방식까지 다양합니다.

간호 조무사는 일반적으로 병원이나 장기 간호 환경에서 등록 간호사 (RN) 또는 면허 실용 간호사 (LPN)의 감독하에 일합니다.

그들은 중등 후 교육 프로그램을 수료하고 인증 과정을 거쳐야합니다.

간호 조무사가되기 위해 학위가 필요하지는 않지만 관련 학위 프로그램이 존재하며, 귀하를 준비시키는 데 도움이되며 다른 초보자들과 경쟁 할 수 있습니다.

간호 보조 업무

간호 조무사의 의무는 주로 환자의 기본적인 일상적인 신체 관리와 관련된 기록 보관을 중심으로 이루어집니다. 환자가 화장실을 사용하거나 다른 위생적인 ​​필요를 처리하도록 도울 수 있습니다. 스스로 먹을 수없는 환자에게 먹이를주고, 침대에 탔던 환자에게 압력 염증을 예방하고, 환자를 이송하고, 외래 환자가 걷는 것을 도울 수 있습니다.

드레싱을 변경하고 수술 준비를 돕고 생체 신호와 체중을 확인하고 기본적인 소변 검사를 수행 할 수도 있습니다. 환자가 도움을 청하면, 당신은 그들이 필요한 것을 발견 할 수 있습니다. 자신이하는 모든 일에 대한 적절한 기록을 보관해야하며 환자의 관찰 내용을 상사에게 전가해야합니다.

또한 해당하는 모든 전문 및 법적 표준에서 작업을 유지 관리 할 책임이 있습니다.

간호 보조 기술의 예

간호 보조 기술은 기술대인 관계의 두 가지 주요 범주로 나뉩니다. 기술 능력은 간호보다 의학적으로 더 구체적입니다.

대조적으로, 대인 관계 기술은 간호사에게는 거의 고유하지 않지만 업무에 매우 중요합니다.

기본적인 의학 지식

의사가되지는 않겠지 만 일반적인 질병이나 질병을 비롯한 생물학적 및 생리 학적 문제를 이해해야합니다. 전염병을 이해하고 감염 확산을 예방하는 방법을 알아야합니다. 환자에게 무슨 일이 일어나고 있는지 이해해야하며 갑자기 위험한 증상이 나타나면 도움을받을 수 있도록주의해야합니다.

기본 의료 기술

간호 조무사는 보통 호흡, 체온, 맥박 및 혈압과 같은 생체 신호를 관찰하고 기록합니다. 드레싱을 올바르게 바꾸고 환자의 안전과 개인 위생을 유지하는 방법을 알아야합니다.

공감과 동정

공감과 연민은 거의 기술로 간주되지 않지만 연습하고 개발할 수 있습니다. 환자를 환자로 생각하지 않는다면 효과적인 간호 보조원이 될 수 없습니다. 공감을 표현하고 연민을 표현하는 것은 간호 보조원으로서 더 행복한 직업을 만들어 줄 것이며 전반적으로 직장에서 훨씬 나아질 것입니다. 이러한 자질을 구현하기가 본질적으로 어려울 경우 간호 조무사의 역할이 당신에게 도움이되지 않을 수도 있습니다.

시간 관리 및 조직

직원이주의하지 않으면 의료 시설이 혼란 스러울 수 있습니다. 환자의 요구가 지연되고 전체 시설이 시간 부족으로 실행되어 모든 사람의 작업량이 증가하고 시간이 관리되지 않는 경우 및 작업이 제대로 구성 되지 않은 경우. 귀하는 자신을 잘 지켜야 할 책임이 있으며 조직 관행 및 일정에 맞게 동료와 상사를 지키는 책임을 질 수도 있습니다.

세부 사항에 대한주의

매번 모든 환자 치료 기술을 올바르게 수행해야 할뿐만 아니라 환자의 건강이 잘못된 방향으로가는 경우에도주의해야합니다. 환자의 작은 변화라도 눈동자 팽창, 호흡 곤란 또는 개인 습관의 변화 같은 문제를 나타낼 수 있으므로 세부 사항에 익숙해야합니다.

의사 소통 능력

모든 것을 완벽하고 분명하고 올바르게 문서화해야 할뿐만 아니라 구술 커뮤니케이션 에서도 똑같이 강해야합니다.

의사, 다른 의료 및 간호 직원, 환자 및 그 가족과의 상호 작용은 확실히 간호 조무사의 필수적인 부분이 될 것입니다.

간호 보조 기술 목록

개인적 특성

대인 관계 기술

환자 치료 기술

기록 보관 및 프로토콜

기술 목록 사용 방법

표지 말에 관련 기술을 명확하게 명시하고 이력서를 작성하십시오 . 이 목록을 사용하여 언급 할 내용을 상기시킬 수 있습니다.하지만 항상 직업 설명을주의 깊게 읽어야합니다. 고용주는 단일 분야 내에서도 우선 순위가 다릅니다. 같은 과정으로 면접 을 계획 할 수 있습니다.

장래 고용주가 실제로 알고있는 기술에 중점을두고, 각각 구현 한 특정 시간에 대한 구체적인 예를 들어 줄 계획입니다. 또한 직업 및 기술 유형별로 나열된 기술 목록을 검토하는 데 도움이 될 수 있습니다.