인터뷰를하기 전에이 질문에 어떻게 대답 할 것인지 생각하면 전략적인 대답을 준비 할 수 있습니다.
일반적인 면접 질문 : 회사와 미래
채용 과정 에서 가장 많이 제기되는 질문 중 하나는 회사와의 장기 계획에 관한 것입니다.
면접관은 여러 가지 방법 중 하나를 사용하여 질문을 제기 할 수 있습니다.
- 이 회사에 얼마 동안 체류 할 것으로 예상됩니까?
- 이 역할에 얼마나 걸릴 것으로 생각하십니까?
- 5 년 후에 너 어디서 쳐다 보니?
잡아 당기지 마십시오. 많은 후보자들은 전국을 돌아 다니거나 학교에 다시 돌아 오는 것을 보면서 단기적 제한만을 찾고 있다고 비난합니다. 선행하는 동안, 그 응답은 면접 원에게 인상 지우 게 할 것 같지 않고, 후보자 목록에서 신속하게 당신을 삭제하게 할 수있다.
신입 사원 채용 및 교육은 비용이 많이 드는 과정입니다.
회사를 소개함으로써 회사는 상당한 시간과 돈을 투자하고 있습니다. 그들은 6 개월 안에 그만 둘 계획이라면 돈을 낭비하지 않고 투자가 효과가 있다는 것을 알고 싶어합니다.
응시 방법 체류 기간에 대한 인터뷰 질문
회사와 장기간 함께 일할 계획이 없더라도 거짓말을하거나 잘못된 인상을 줄 필요 가 없습니다 .
계획이 바뀔 수 있고 예상치 못한 일이 일어날 수 있음을 누구나 알고 있습니다. 당신의 의도를 잘못 설명하는 대신, 고용주에 대한 긍정적 인 말, 당신의 참여 수준, 그리고 그 직책에 대한 열정에 대해 대답을 집중하십시오.
고용주가 얼마나 많은 것을, 그리고 왜 그들을 위해 일하는 것이 당신에게 매우 매력적인지 알게하십시오. 당신에게 호소력이 있고 오랫동안 계속 머무를 것을 권하는 특정한 직업에 주목하십시오.
최근의 산업 또는 회사 개발에 대해 언급하고 그것이 목표와 어떻게 관련되는지를 잘 알고있는 후보자로 구분할 수 있습니다.
가장 좋은 답변의 예
예를 들어, "우리 회사에서 얼마 동안 일할 것으로 기대하십니까?"라는 질문에 대한 좋은 대답입니다. 다음과 같습니다 :
"저는 지난 몇 년 동안 회사가 제공 한 연구 및 혁신에 대해 매우 기뻐하고 있습니다. 나는 지역 사회에 종사하는 역동적 인 회사의 직책을 찾고 있었으며, 귀하의 조직은 그 설명에 적합합니다. 내 기술과 경험에 큰 매치이며 전문적으로 성장할 수있는 기회를 제공합니다. 기부금을 낼 기회가있는 한 여기에있을 것으로 기대합니다. "
또한 현재 상황에 따라 몇 가지 추가 답변이 있습니다.
- 계속 전진 할 계획이 없습니다. 나는 연속성을 가질 수 있고 팀에 속할 수있는 직업을 원합니다.
- 배우자가 군대에 있기 때문에 우리는 2 년 후에 움직일 것입니다. 그러나 그때까지는 여기서 꾸준히 일하고 싶습니다.
- 나는 성장 기회가있는 한 오래 머물고 싶습니다.
- 가능한 한 장기간 머물 것을 선호합니다. 나는 당신이 제공하는 융통성있는 시간을 좋아합니다. 이것은 내 공부 (또는 자녀, 가족 등)와 같은 다른 약속과도 잘 어울릴 것입니다.
이 대답은 질문에 대한 좋은 답변입니다. 그들은 특정 일정을 알려주지 않고 역할과 회사에 대한 열정을 보여줍니다.
소매 또는 고객 서비스 직책을 신청할 때 가능한 한 솔직하게 답변하십시오. 잠재적 감독자를 오도하고 싶지는 않습니다. 장래에 어느 정도 참고 용 으로 사용해야 할 수도 있습니다.
2 년 내에 다른 도시로 이전 할 것이라는 것을 알고 있다면 그렇게 말할 것입니다. (소매업 체인이 궁극적으로 당신을위한 자리를 찾을 수 있기를 바랍니다. 도시에서 당신은 이전하고 있습니다).
계획은 바뀌지 만, 당신은 당신이 기대할 수있는 것에 대해 솔직하게 말하고 싶습니다. 반면에, 장기적인 입장을 취할 계획이라면 꼭 그렇게 말하십시오.
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