당신이 좋아하지 않는 동료들과 효과적으로 일할 수 있습니다.
음, 어쩌면, 그리고 어쩌면. 어떤 사람들은 일과 사회 생활을 완전히 분리하고 싶어하지만, 모두는 일하기 좋은 곳을 원합니다.
불행히도, 당신은 항상 당신이 일하는 사람들을 선택할 수 없습니다. 때로는 클릭 만하지 않고 적극적으로 싫어하거나 심지어 싫어한다고 생각하는 동료와 함께 일하는 경우가 있습니다.
이 상황에서 어떻게 살아남습니까? (물론, 당신은 항상 새로운 일자리를 얻을 수는 있지만 끝내지 만 , 당신이 싫어하거나 싫어하는 한 동료 때문에 당신이 좋아하는 일을 포기하는 것은 바보입니다. 그래서, 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 그만두고 대신?
당신이 싫어하는 가장 성가신 사람들과도 어울리는 6 가지 요령이 있습니다.
싫어하는 직장 동료의 행동을 문서화하십시오.
미아는 그녀가 참을 수없는 여자와 함께 일했다. 처음에, 그녀는 그것이 자신의 애통함이라고 생각했습니다. 그녀는 예쁘고 똑똑하고 급속하게 회사 사다리를 오르고 있었습니다. 그녀는 단지 질투 했습니까? 미아는 자신이 자신이 뚱뚱하고 질투심이 많았 기 때문에 그녀가 마음에 들지 않는다고 확신했습니다.
이것이 동료가 싫어하는 이유입니다. 그러나이 경우 실제 이유가 아닙니다. 미아가 한 일에 대해 다른 부서 의 고위직에 거짓말을했을 때, 그녀는 동료가 단순히 끔찍한 사람이라는 것을 깨달았습니다.
그 시점에서 그녀는 직장 동료가 자신을 더 잘 보이게하기 위해 희생 한 유일한 사람이 아니라는 것을 알 수있었습니다.
미아가이 사실을 알게되면, 그녀는 자신의 무의식적 인 마음이 직장에서 명확하게 볼 수 있기 전에 동료의 저속한 성격을 포착했다는 것을 이해했습니다.
그러나 미아는 여전히 그녀와 함께해야했습니다. 그들은 동료 였기 때문에 직장 동료를 고용 할 권한이 없었습니다 . 그렇지 않으면 미아는 일을 사랑했고 그 일에 머물고 싶었습니다. 그래서 그녀는 동료와의 상호 작용을 적극적으로 바꿨습니다. 그녀가 어떤 대화에 대해서도 거짓말을하지 않았 음을 알고, 미아는 얼굴을 보며 대화를 중단하고 이메일을 통해 대화 하여 모든 상호 작용을 문서화했습니다 .
그녀가 썩은 사람으로 남아있는 동안, 그녀는 미아의 경력을 다시 방해하지 못했습니다. 그녀는 그녀가 그걸로 다시 벗어나지 못한다는 것을 알았습니다.
당신이 실제로 문제인지 여부를 확인하십시오.
간혹 동료가 마음에 들지 않는 이유는 그 사람이 당신 과 같은 나쁜 습관 을 가지고 있기 때문 입니다 . 그들이 당신에게 반성 할 때, 당신은 그것을 좋아하지 않습니다. 때로는 직장 동료를 싫어하는 사람도 있습니다. 그 사람은 항상 당신을 비난하거나 어떻게해야하는지 알려주기 때문입니다.
그녀의 불만이 타당한 지 스스로에게 물어보십시오. 예를 들어, 사무실에 적을 때 "그 보고서를 제 시간에 끝낼 것입니까?"라고 말하면, 그녀는 까다 롭고 잔인합니까 아니면 지난 3 개월 동안 보고서를 끝냈습니까?
후자 인 경우 자신의 행동을 수정하여 관계를 수정할 수 있습니다. 당신이 통제 할 수있는 유일한 행동은 당신 자신의 것이므로, 이것은 알아두면 좋습니다.
싫어하는 동료에 대해 자세히 알아보기
당신은 당신이 알고있는 사람들에게 당신이 낯선 사람들에게주는 것보다 훨씬 더 자주 의심의 이익을 알기를 바란다. 동료가 틱하는 원인을 파악하면 그녀를 더 좋아할 것입니다.
예를 들어, 항상 동료 인 동료는 자녀 양육권을 잃어 버린 끔찍한 이혼을 겪었을 것입니다. 이해할 수 있, 그녀는 지금 행복하지 않다. 어쩌면 경영진이 3 번 연속으로 판촉 행사를 통과 했을 수도 있습니다. 어쩌면 그녀는 고양이에 대한 깊은 사랑을 가지고 있고 그들에 대해 이야기하기를 원할지도 모릅니다.
무엇이든 가능하고 그 사람을 더 멋지게 만들지는 못하지만, 그녀가 어디에서 왔는지 보게합니다.
그리고 그것은 싫어하는 동료를 좋아하는 것을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.
방에 성인이 되어라.
초등학교에 다닐 때 선생님들은 무엇을 하든지 모두와 어울릴 것을 기대했습니다. 당신이 7 살 때 그렇게 할 수 있다면, 왜 37 살에 할 수 없습니까? 대답은 할 수 있다는 것입니다.
가장 친한 친구가 될 필요는 없습니다. 예의를 가져야합니다. 당신은 당신의 일을해야합니다. 다른 사람들을 도와주세요. 애매하고 나쁜 행동에 반응하지 마십시오. 항상 정중하고 전문적으로 행동 하십시오. 전문성은 전염성이 있습니다.
절대, 절대로 소문 당신이 싫어하는 동료에 대하여
당신이 싫어하는 직장 동료가있을 때, 당신이 좋아 하는 동료들과 그녀에 대해 이야기하려는 유혹 은 때때로 압도적입니다. 직장에 앉아서 끔찍한 헬가에 대해 이야기하고 그녀가 음식을 씹거나 코믹 샌을 이메일로 사용하는 방법은 재미 있습니다.
이 일이 무슨 소용이겠습니까? 헬가와의 관계를 도울 수 있습니까? 아니요. 프로모션에 대한 더 강력한 후보가 될 것입니까? 아닙니다. 귀사의 부서가 생산성을 높일 수 있습니까? 당연히 아니지. 험담하지 마십시오. 불평하지 마라. 그냥 잘해.
싫어하는 동료와 도움을 구하십시오.
직장 동료가 직장에서 실제 문제를 일으키는 경우 관리자에게 문의하십시오 . HR 관리자 에게 동료와 연락하는 방법에 대한 팁을 문의 하십시오 . 실제로 도움이되고 여러 번 있습니다. 관리자가 과제를 재정렬하여 원하지 않는 동료와 지속적으로 상호 작용할 필요가 없도록 할 수 있습니다. 이것은 막 다른 골목이지만, 효과가 있습니다.
모두와 모든 사람들이 일은 일이라는 것을 기억하고 직장의 모든면을 사랑하지 않는다고해서 나쁜 일이나 동료가 나쁜 사람이라는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 당신의 인생이 꽤 정상적인 것을 의미합니다.