법적인 커버 레터 피할 실수

01 커버 레터 없음

• 커버 레터 작성에 시간을 할애 할만큼 일에 대한 관심 부족
• 직업 광고에 명시된 자격을 소지하지 마십시오.
• 인력에 신규이거나 미숙 한가

02 지시 사항을 따르지 않은 경우

내 직업 게시는 지원자에게 이력서, 커버 레터, 샘플 작성 및 요금 지불을 요청했습니다. 지원자 중 절반 이상이 구인 광고의 지시 사항을 따르지 않았습니다. 거의 모든 사람들이 이력서를 제출했지만 대부분이 커버 레터, 필기 샘플 및 / 또는 임금 지급을 제출하지 않았습니다. 지시 사항을 따르지 않아도 좋은 첫인상을 남기지 않으며, 부주의하고 일자리에 대한 관심이 없음을 나타냅니다. 광고를 여러 번 검토 하고 구인 게시에 명시된 모든 지침을 따르십시오 . 고용주가 제시 한 지시에 따라 자동으로 귀하를 무시한 다른 모든 지원자보다 앞서 있습니다.

03 일반 커버 레터

좋은 커버 레터는 취업 광고를 비추고 신청자가 게시에 명시된 각 직무 요건을 어떻게 충족시키는 지 토의합니다. 제 직업 광고에는 성공적인 지원자를 찾고자하는 8 가지 자격이있었습니다. 내가받은 커버 레터 중 많은 부분이 내가 열거 한 요구 사항 중 하나를 충족시키지 못했습니다. 더 나쁜 것은, 일부는 꽤 일반적이거나 포지션에 관련이 없으며 관련성이없는 정보를 포함하고있었습니다. 일반 서신을 제출 한 신청자 는 가장 쉽게 퇴장 할 수 있었고 이력서는 한 눈에받지 못했습니다.

04 이력서 재개

귀하의 안내장에는 귀하가 신청하는 직책에 대해 귀하가 어떻게 자격을 갖추 었는지를 기술해야합니다. 단순히 이력서에 포함 된 정보를 다시 말해서는 안됩니다. 예를 들어, 고용주가 5 년 이상의 경력을 가진 형사 변호사를 찾고 있다면, 귀하의 수사서는 자신의 형사 변호 회사를 시작하기 전에 2 년 동안 공개 변호인으로 일했다고 말할 수 있습니다. 표지 말에 독자의 점을 연결하십시오. 당신이 직업 자격에 적합한 지 결정하기 위해 조밀 한 이력서를 통해 그를 빗하게하지 마십시오.

05 보여주기보다는 말하기

장래 고용주에게 당신이 얼마나 위대한 지 말하지 말고, 보여주십시오. "숙련 된", "조직 된"또는 "동기 부여 된"과 같은 형용사는 고용 관리자 에게 실제로 그러한 특성을 가지고 있다는 것을 납득시키지 않습니다. 과거 성취, 교육, 훈련, 업적 및 상을 통해 이러한 자질을 소유하고 있음을 입증해야합니다. 어느 것이 더 매력적입니까? :

• 약점 : "나는 경험있는 형사 변호인이다."
• "저는 카운티 검찰관으로 5 년간의 경력을 지녔고 형사 변호인으로 10 년간 근무한 판사 자격증을받은 형사 변호인입니다. 나는 40 회 이상의 배심원 재판과 300여 차례의 해산 운동을 주장했습니다."

구체적이고 구체적인 예를 사용하여 주장을 뒷받침하면 응용 프로그램이 파일의 맨 위에 놓이게되고 인터뷰의 가능성이 높아집니다.

06 너무 집중적이다.

많은 지원자가 고용주의 필요보다는 자신에 초점을 맞춘 편지를 작성합니다. "나의 지불율을 배우기 위해 저에게 연락하십시오"또는 "나는이 직책에 관심이 있습니다. 더 많은 정보를 전달할 수 있습니까?"와 같은 직업 또는 자기 충족 선언문이 필요한 이유에 대한 정보는 포함시키지 마십시오. 귀하의 배경, 기술 및 능력이 잠재적 인 고용주가 비즈니스 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이되는지.

07 약점 열기

약한 개통으로 귀중한 단어를 낭비하지 마십시오. 표지 말은 첫 번째 문장에서 독자를 잡아야합니다. 예 :

• 약점 : Craigslist 에 대한 귀하의 직업에 대해 읽었으며 소송 대리 보조원으로 서비스를 제공하고 싶습니다.
• 더 나은 방법 : 5 년 동안 소송 법률 보조원으로 일하면서 조사에서 20 건이 넘는 재판을 지원하고 법무 팀이 3 천만 달러 이상의 정착촌을 복구 할 수 있도록 소송의 모든 단계를 처리했습니다.

후자의 예는 고용 관리자가 더 많은 것을 읽도록 장려하면서 처음에는 후보자의 기술과 경험을 설명합니다.