단기 목표는 무엇입니까?
단기 목표는 1 년 이내에 달성하려는 계획입니다. 대부분의 단기 목표는 앞으로 3 ~ 6 개월로 설정됩니다.
일반적으로 단기 목표는 "10 년 안에 수십억 달러 회사의 최고 영업 책임자가되고 싶다"와 같은 거대한 다년 목표보다 다소 쉽습니다.
단기 목표는 "6 개월 내에 25 %까지 수수료를 인상하고 싶습니다."이러한 목표는 장기적인 목표만큼 중요하지는 않지만 중요합니다. 사실 당신이 1 년 이내에 그것을 달성 할 수 있다는 사실 자체가 꽤 동기 부여가됩니다. 또한 단기 목표를 사용하여 장기 목표를 달성 할 수있는 방향으로 나아갈 수 있습니다.
단기 목표의 이점
목표를 선택하고 시간 제한을 설정하면 큰 목표로 그 목표를 달성 할 확률이 높아집니다. 특정 목표를 설정하는 것만으로도 휴식 시간에 콜드 콜 을하고, 모든 잠재 고객에 대한 감사 노트 를 작성하고 프리젠 테이션을 완벽하게 만들 수 있습니다.
그리고 당신의 여분의 노력이 당신의 타임 라인을 따라 당신을 움직이면, 당신은 또 하나의 거대한 사기 상승을 얻습니다.
단기 목표는 더 큰 목표로가는 도약의 발판이 될 수 있습니다. 예를 들어, CSO가되기를 원한다면, 단기간의 합당한 목표 중 일부는 판매 관리 과정을 끝내고 판매 관리 직책을 신청하고 경력 멘토를 찾는 것일 수 있습니다.
당신의 큰 목표가 10 년 만에 백만장 자가되는 것이라면, 단기간의 족답은 판매 팀의 최고의 연기자를 그늘지게하고 그의 전략을 판매에 적용하는 것일 수 있습니다. 물론 단기 목표는 6 개월 이내에 새 차를 사기에 충분한 돈을 저축하는 것과 같은 큰 목표와 관련이없는 것일 수도 있습니다.
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어떤 목표를 설정하고 싶은지 잘 모르겠 으면 앉아서 야망의 일부를 써보십시오. 꿈이 경솔하다고 생각하더라도 가능한 한 정직하십시오. 열기구로 페루를 여행하거나 밝은 빨간색 페라리를 소유하려는 비밀스러운 욕망에는 아무런 문제가 없습니다. 생각할 수있는 모든 것을 기록한 다음 그 목록을 따로 설정하십시오. 하루나 이틀이 지나면 그 목록을 다시 선택하고 읽습니다. 목록에 추가하거나 제거하려는 항목이 있는지 확인하십시오. 최종 목록은 목표 설정 결정의 동기 부여 요소가됩니다.
여러분이 열거 한 야심의 일부는 6 개월 이내에 달성 할 수있는 반면, 다른 것들은 더 오래 걸리는 노력이 필요합니다. 후자의 경우, 더 짧은 기간에 달성 한 목표를 달성하기 위해 이정표 목표를 선택할 수 있습니다.
한 번에 열 가지 목표를 달성하려고 시도하지 마십시오. 너무 많은 방향으로 에너지를 나누어서 어떤 일이라도 끝내야하기 때문입니다.
우선 순위가 가장 높은 두 가지 또는 세 가지 목표를 골라 그 중에서 시작하십시오. 종이에 적어두고 자주 보게 될 곳 (예 : 욕실 거울)에 두십시오. 다음으로, 다른 종이에 그 목표를 달성하기 위해 취할 단계를 기록하십시오.
직업 지향적 인 목표를 위해, 이들은 "매월 5 개의 네트워킹 이벤트 참석"또는 "매일 아침 새로운 잠재 고객 에게 15 개의 이메일 보내기"와 같은 것일 수 있습니다. 새 차와 같은 주요 구매를 목표로한다면, 매주 커피 숍 방문을 건너 뛰고 몇 달 동안 저렴한 케이블 패키지로 전환하여 매주 얼마를 거쳐 자금을 조달 할 것인지 결정해야합니다. 이러한 활동을 쓰는 것만으로도 계획을 쉽게 지킬 수 있습니다.