고용주로서의 법적 요구 사항을 최신 상태로 유지하십시오.
이 급여에는 시간당 임금, 초과 근무 수당, 상여금 , 이익 공유 , 직원에 대한 선물 및 임금 기간 동안 직원에게 지급 된 기타 모든 유형의 보상이 포함될 수 있습니다.
고용주 급여세 책임
총소득 으로 알려진이 총 급여에서 고용주는 법에 따라 필요한 세금 보류를 지불하기 위해 직원 봉급 수표의 일정 비율을 원천 징수해야합니다. 자발적인 급여 공제가 공제되고 법적으로 요구되는 급여 공제가 공제 된 후 직원이받는 급여를 순 급여 라고합니다.
고용주는 원천 징수를 정부 기관에보고해야합니다. 고용주는 또한 급여세 원천 징수액을 자신의 몫으로 지불하고 적절한 양식을 사용하여 필요한 정부 기관에 직원의 원천 징수 세를 예치해야합니다.
또한 The Balance.com의 세금 전문가 인 William Perez에 따르면 고용주는 "다양한 조정 보고서를 준비하고 재무보고를 통해 급여 비용을 계산하며 급여 세금 신고서를 제출해야합니다"라고 설명합니다. 보고 요구 사항 및 해당 양식의 목록은 링크 된 문서를 참조하십시오.
급여 세금 공제
고용주가 징수해야하는 급여세는 다음과 같습니다.
- 연방 소득세,
- 사회 보장 세,
- 메디 케어 세금 원천 징수,
- 주정부 세금 및
- 일부 지역의시 (군,시) 소득세 원천 징수. (다른 지방세에는 학군 세금, 커뮤니티 칼리지 세금, 주 장애 또는 실업 보험이 포함될 수 있습니다.)
연방, 주 및 지방 소득세 는 고용주의 근로자 총 임금에서 공제됩니다. 뺄 금액은 IRS (Internal Revenue Service)에서 제공하는 세금 차트와 함께 W-4 양식 의 직원이 선언 한 공제 횟수를 사용하여 결정됩니다. 세금에 관한 추가 정보는 세금 101을 참조하십시오.
사회 보장 및 메디 케어 세금 원천 징수 는 고용주가 근로자에게 지불하는 총액에서 공제됩니다. FICA (Federal Insurance Contributions Act) 세금으로 알려진이 세금은 직원과 고용주가 모두 지불합니다. 현재 15.3 %에 이르는 다음과 같은 세금 비율이 지급됩니다.
- 사회 보장 : 고용주와 고용인 모두 2016 년까지 근로자의 총 임금의 6.20 %를 과세 최대 금액 인 2016 년 118,500 달러까지 지불합니다. 이는 소비자 물가 지수 (CPI-W)를 2014 년 3 분기에서 2015 년 3 분기까지 적용합니다. 자영업자는 전액을 지불해야합니다.
- 메디 케어 (Medicare) : 고용주와 고용인 모두 최대 소득이없는 모든 소득에 대해 1.45 퍼센트를 지불합니다. (개인이 자영업자 일 경우 전체 금액을 지불합니다.)
급여 세금에 관한 고용주를위한 추가 자료
미국의 비즈니스 법률 및 세금 전문가 인 Jean Murray는 고용주에게 급여세에 관한 종합 가이드를 작성했습니다.
그녀는 세금 계산 방법, 세금 납부시기, 사용 양식, 세금 납부 방법, IRS에보고하는 것에 대한 고용주의 책임 등을 다룹니다. 직원에게 지불 할 때 법적인 책임을 포괄적으로 이해할 수 있도록 보길 원할 것입니다.
귀하의 주와 지역에 따라 미국 급여 협회 (American Payroll Association )에서 제공하는 주별로지도를 확인할 수 있습니다. 귀하의 지역에 따라 모든 세금보고 요구 사항에 대한 링크가 제공됩니다.
미국 세법은 매우 혼란 스럽기 때문에 직원 고용의 길을 모색 할 때 주 노동부 및 / 또는 고용 법 변호사 와상의하고 싶을 수도 있습니다.
귀사의 회계 법인은 급여세 및 공제와 관련된 문제의 또 다른 전문가입니다.
FICA 세금으로 도 알려져 있음